Задание 1. Проанализируйте обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами в целом (табл. 7.2). Сделайте выводы.
Таблица 7.2
Среднесписочный состав и структура рабочей силы
| Категории и профессии работников | Прошлый год | Отчетный год | ||||
| план | факт | обеспеченность, % | ||||
| чел. | % | чел. | чел. | % | ||
| Рабочие постоянные | ||||||
| Рабочие сезонные и временные | ||||||
| Служащие из них: руководители специалисты | ||||||
| Работники ЖКХ, культурно-бытовых учреждений | ||||||
| Работники торговли, общественного питания | ||||||
| Прочие работники | ||||||
| Итого |
Задание 2. Определите динамику показателей движения работников на предприятии, используя информацию таблицы 7.3. Дайте обоснование положительной и отрицательной тенденции в составе работников.
Таблица 7.3
Движение рабочей силы
| Показатели | Прошлый год | Отчетный год | Отчетный год, % | |
| к базисному году | к прошлому году | |||
| Принято на предприятие | ||||
| Выбыло с предприятия, в т.ч.: по собственному желанию за нарушение трудовой дисциплины по другим причинам | ||||
| Коэффициент оборота по приёму рабочих | ||||
| Коэффициент оборота по выбытию | ||||
| Коэффициент текучести кадров | ||||
| Коэффициент постоянства состава |
Задание 3. Имеются следующие данные:
На 1 марта в организации числилось 630 человек.
10 марта было принято 8 человек, а 12 марта уволено 6 человек.
20 марта принято 8 человек и уволено по собственному желанию 9 человек.
25 марта уволено за нарушение трудовой дисциплины 4 человека.
Определите показатели движения рабочей силы.
Задание 4. Оцените качественный состав трудовых ресурсов (табл. 7.4).
Таблица 7.4
Качественный состав трудовых ресурсов предприятия
| Показатель | Отчетный год | Прошлый год | ||
| численность на конец года | % | численность на конец года | % | |
| Группы рабочих по возрасту, лет: до 20 от 20 до 30 от 30 до 40 от 40 до 50 от 50 до 60 старше 60 | ||||
| Итого | ||||
| по полу: мужчины женщины | ||||
| Итого | ||||
| по образованию: незаконченное среднее среднее среднее специальное высшее | ||||
| Итого | ||||
| По трудовому стажу, лет: до 5 от 5 до 10 от 10 до 15 от 15 до 20 свыше 20 | ||||
| Итого |
Задание 5. Выявите динамику и выполнение плана по количеству отработанных дней и часов 1 работником, по фонду рабочего времени. Рассчитайте влияние факторов на фонд рабочего времени (табл. 7.5).
Задание 6. Рассчитайте показатели производственного труда и выполнение плана по их уровню (табл. 7.6). Выявите общую тенденцию изменения производительности труда за длительный период времени (табл. 7.7).
Таблица 7.5
Использование трудовых ресурсов предприятия
| Показатели | Прошлый год | Отчетный год | Отклонение | ||
| план | факт | От прошлого года | От плана | ||
| Среднегодовая численность работников (ЧР) Отработано за год 1 рабочим: Дней (Д) Часов (Ч) Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч Фонд рабочего времени (ФРВ), ч | 7,0 | 8,2 | 6,9 |
Таблица 7.6
Анализ выполнения плана производительности труда
| Показатели | План | Факт | Откло-нение |
| 1. Объем производства продукции, тыс. руб. 2. Среднесписочная численность: Промышленно-производственного персонала (ППП), чел. Рабочих (ЧР), чел. 3. Удельный вес рабочих в общей численности персонала (УД), % 4. Отработано дней 1 рабочим за год (Д) 5. Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч 6. Общее количество отработанного времени: Всеми рабочими за год (Т), чел-час. В том числе 1 рабочим, чел-час. 7. Среднегодовая выработка, тыс. руб. 1 работающего, (ГВ) 1 рабочего (ГВ) 8. Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс. руб. 9. Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), тыс. руб. | 8,2 | 6,9 |
Задание 7. Определите относительные величины планового задания, динамики и выполнения плана по производительности труда и трудоёмкости производства продукции. Зная изменение одного показателя, рассчитайте изменение другого (табл. 7.8).
Таблица 7.8
Анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоемкости продукции
| Показатели | Прошлый год | Отчетный год | Рост уровня, % | |||
| план | факт | План к прошлому году | Факт к прошлому году | Факт к плану | ||
| Товарная продукция, тыс. руб. | ||||||
| Отработано всеми работниками, чел-час. | ||||||
| Удельная трудоемкость на 1 тыс. руб., час. | ||||||
| Среднечасовая выработка, тыс. руб. |
Задание 8
1. Используя показатели динамики производительности и оплаты труда, определите их темпы опережения (снижения), дайте оценку полученных результатов (табл. 7.9).
2. Проведите расчёт и оцените влияние факторов первого и второго уровней на фонд оплаты труда работников предприятия (табл. 7.10).
Таблица 7.9
Динамика производительности и оплаты труда
| Показатели | Годы | ||||||||
| 1баз | |||||||||
| 1. Произведено продукции на 1 среднегодового работника, тыс. руб. 2. Процент к базисному году 3. Процент к предыдущему году 4. Приходится зарплаты (оплаты труда) на 1 среднегодового работника, руб. 5. Процент к базисному году 6. Процент к предыдущему году 7. Коэффициент опережения по отношению к базисному году (К=стр.2/стр.5) 8. Коэффициент опережения по отношению к предыдущему году (К=стр.3/стр.6) | 4,45 | 7,23 | 6,5 | 6,2 | 6,11 | 11,64 | 12,04 | 12,65 | 13,05 |
Таблица 7.10
Исходные данные для анализа повременного фонда заработной платы
| Показатели | План | Факт | Отклонение |
| 1. Среднесписочная численность рабочих, чел. (ЧР) 2. Количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) 3. Средняя продолжительность рабочей смены, ч (П) 4. Фонд повременной оплаты труда, тыс. руб. (ФЗП) 5. Зарплата 1 работника, тыс. руб. среднегодовая (ГЗП) среднедневная (ДЗП) среднечасовая (ЧЗП) | 8,2 | 6,9 |