Методика определения и обоснования величины резервов




Для подсчета величины резервов в ЭА используется ряд способов.

1. Способ прямого счета – применяется для подсчета резервов экстенсивного характера (когда известна величина дополнительного привлечения ресурсов или величина безусловных потерь).

Например. Возможность увеличения выпуска продукции определяется так: дополнительное количество ресурсов (или безусловных потерь по вине предприятия) (ДР) делится на плановую (возможную) норму их расхода на единицу продукции (УР) или умножается на плановую (возможную) ресурсоотдачу (РО), т.е. материалоотдачу, фондоотдачу, производительность труда.

Р↑ВП = ДР/УРпл (возм) или Р↑ВП = ДР·РОпл (возм).

2. Способ сравнения – применяется для величины подсчета резервов интенсивного характера.

Например. Резервы увеличения производства продукции за счет недопущения перерасхода ресурсов по сравнению с нормами: сверхплановый расход ресурсов на единицу продукции умножается на фактический объем её производства (ВПф) и делится на плановую норму расхода (УРпл) или умножается на плановый уровень ресурсоотдачи (РОпл): материалоотдачи, фондоотдачи, производительности труда.

Р↑ВП = или Р↑ВП = (УРф-УРпл)·ВПф·РОпл.

3. Индексный способ – используется для определения доли влияния количественного (экстенсивного) или качественного (интенсивного) фактора.

Влияние экстенсивного (количественного) фактора определяется делением темпа прироста ресурса на темп прироста результативного показателя и умножением на 100%. Доля влияния интенсивного (качественного) фактора определяется путем вычитания из 100% величины прироста за счет экстенсивного фактора.

Например: темп изменения стоимости основных средств составил 102,64 %, темп изменения выпуска продукции – 106,03 %. Т.о. прирост продукции за счет количественного (экстенсивного) фактора составит: 2,64/6,03*100 % = 44 %, доля влияния качественного (интенсивного) фактора, т.е. фондоотдачи составит: 100-44 = 56 %. Т.о. тип развития производства – интенсивный.

Кроме того, можно определить индекс результата как произведение индексов качественного и количественного факторов.

Например: темп изменения численности персонала составил 99,7 %, темп изменения производительности труда – 106,4 %. Т.о. снижение численности персонала на 0,3 % сопровождается приростом выработки на 6,4 % и совокупное влияние этих факторов обеспечивает прирост объема выпуска на: 0,997*1,064 = 1,06 или на 6 %.

4. Способы детерминированного факторного анализа: цепной подстановки, абсолютных и относительных разниц.

Например. Способ цепных подстановок: ВП = КР·ГВ

1) ВПф = КРф·ГВф

2) ВПусл = КРвозм·ГВф

3) ВПвозм = КРвозм·ГВвозм

4) Р↑ВПкр = ВПусл-ВПф

5) Р↑ВПгв = ВПвозм-ВПусл

6) Р↑ВПобщ = ВПвозм-ВПф.

Способ абсолютных разниц:

Р↑ВПкр = (КРвозм-КРф)·ВПф

Р↑ВПгв = КРвозм·(ВПвозм-ВПф).

!При определении резервов вместо планового уровня факторных показателей учитывается возможный их уровень.

5. Расчетно-конструктивный метод.

Например. Производительность труда (ПТ) определяется отношением валовой продукции (ВП) к количеству затраченного на её производство труда (ЗТ). Значит, для увеличения производительности труда необходимо, с одной стороны найти резервы увеличения объемов валовой продукции (Р↑ВП), а с другой – резервы сокращения затрат труда (Р↓ЗТ). В то же время надо учитывать, что для освоения резервов увеличения производства продукции требуются дополнительные затраты труда (ДЗТ). В итоге методика подсчета резервов роста производительности труда в формализованном виде такая:

Р↑ПТ = = ПТвозм-ПТф

Аналогично можно подсчитать резервы снижения себестоимости продукции за счет увеличения объема производства и сокращения затрат по отдельным статьям:

Р↓С = = Свозмф

Резерв увеличения уровня рентабельности продукции

Р↑R = = Rвозм-Rф,

где Пф – фактическая сумма прибыли;

ПСф – фактическая полная себестоимость реализованной продукции.

Все выявленные резервы должны быть подкреплены ответствующими мероприятиями. Это может осуществляться двумя способами:

1. выявляются резервы формальными методами, затем разрабатываются мероприятия, которые позволят освоить выявленные резервы;

2. разрабатываются мероприятия, затем подсчитываются резервы.

Наиболее обоснованным является второй способ подсчета резервов, в основу которого положены конкретные мероприятия с учетом реальных возможностей предприятия.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-08-08 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: