Кадровый состав отделения




КОМПЛЕКСНЫЕ СИТУАЦИОННЫЕ ЗАДАЧИ

К МОДУЛЮ

«ОРГАНИЗАЦИЯ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ»

Ситуационная задача № 1

Отделение гнойной хирургии многопрофильной больницы скорой помощи

 

Алгоритм, выполнения задания

1. В соответствии с предложенными в условии задачи
материалами опишите и проанализируйте контингенты па­
циентов или структуру оперативных вмешательств, диагно­
стических процедур и т. д. и представьте их графически.

2. Укажите, какая патология является ведущей для про­
филя учреждения (подразделения, отделения). Можно ли
рассматривать данную патологию в качестве медико-соци­
альной проблемы, или же она имеет какие-либо медико-со­
циальные аспекты? Обоснуйте свой ответ исходя из опреде­
ления и критериев медико-социальной проблемы.

3. На основе предложенных в условии задачи материа­
лов проанализируйте и оцените качество медицинской по­
мощи, оказываемой в данном учреждении (подразделении,
отделении):

 

структурный компонент: помещение, особенности мате­
риально-технического обеспечения, кадровый состав ме­
дицинского персонала, укомплектованность, совмести­
тельство, повышение квалификации, категории, наличие
сертификата специалиста, источники финансирования;

процессуальный компонент: показатели деятельности
данного учреждения (подразделения), характеризующие
его лечебно-диагностическую и профилактическую ра­
боту. Укажите, с какой целью они применяются и какие
факторы оказывают на них влияние;

результативный компонент: перечислите показатели,
характеризующие результаты отделения (подразделения,
учреждения). Возможно ли на основании представлен­
ных в условии задачи материалов оценить деятельность
врачебного и сестринского персонала. Какие показатели
для этого Вы используете?

4. На основании данных, представленных в условии за­дачи, укажите, какие виды профилактики(по стадиям —первичная, вторичная, третичная) может осуществлять медицинский персонал данного учреждения (подразделения, отделения). Укажите конкретные мероприятия в соответ­ствии с видами профилактики.

5. На примере отделения (подразделения, учреждения) укажите, возможно ли проведение каких-либо мероприя­тий в соответствии со стратегическими направлениями реформирования здравоохранения в нашей стране. Каких именно?

Каковы достоинства и недостатки в структуре и ра­боте отделений (подразделений, учреждения в целом), которые, по Вашему мнению, могут отразиться на успешном проведении этих мероприятий?

Предложите пути решения проблем.

Отделение гнойной хирургии многопрофильной больницы скорой помощи

Городская клиническая больница прошла лицензирова­ние и аккредитацию в 2005 году, имеется лицензия на пре­доставление платных услуг.

Финансирование осуществляется из следующих источни­ков:

— муниципальный бюджет (65%);

— ОМС —33%;

— платные услуги — 2%.

Больница хорошо оснащена диагностическим оборудова­нием, имеется два рентген-кабинета, два кабинета УЗИ, ЭКГ, ФКГ, отделение физиотерапии, МРТ. В больнице имеется еди­ная компьютерная сеть.

Структурное подразделение ГКБ — отделение гнойной хи­рургии рассчитано на 60 коек и оказывает лечебную, консуль­тативную и диагностическую помощь больным с болезнями кожи и подкожной клетчатки, костно-мышечной системы и другими заболеваниями.

Основными методами диагностики в отделении являются: УЗИ, гастро-, ректо-, колоноскопия, рентгенологические об­следования, магнитно-резонансная томография (МРТ).

Основными методами лечения в отделении являются опе­ративное, консервативное, общеукрепляющее, симптомати­ческое.

В отделении имеются 6 мужских и 7 женских палат, рас­считанных на 4-6 пациентов. Одна палата предназначена для предоставления платных медицинских услуг. Оборудо­вание для круглосуточного контроля не работает.

Отделение располагает следующими помещениями:

1. Функциональные кабинеты:

— манипуляционный;

— перевязочный;

— процедурный;

— малая и большая операционные.

2. Вспомогательные помещения:

— санитарные комнаты;

— клизменная;

— ванная комната;

— буфет;

— туалеты (мужской и женский, находящиеся в разных
концах отделения).

В отделении имеются 5 каталок и 8 инвалидных колясок для доставки пациентов в операционную и в отделения диа­гностики.

3. Кабинеты:

— заведующего отделением;

— старшей сестры;

— сестры-хозяйки;

— ординаторская;

— комната для сестринского персонала.

Кадровый состав отделения

 

Должность Штатные должности Занятые должности Физические лица
Врачи      
Медицинские сестры 19,5    
Санитарки 15,25    

 

Медицинский стаж сотрудников отделения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Должность Стаж работы Количество человек
Зав.отделением 20 лет  
Врач 15 лет  
7 лет  
5 лет  
Медицинская сестра 30 лет  
27 лет  
25 лет  
17 лет  
12 лет  
Шлет  
3 года  
2 года  
1 год  


Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-12-07 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: