На ОЭ создаются также службы ГО

• оповещения и связи,

• медицинская,

• противорадиационная и противохимическая защита,

• противопожарная,

• энергоснабжения,

• убежищ, укрытий и др.

Существуют два вида формирований:

- общего назначения — для выполнения спасательных и неотложных АВР,

- служб ГО — для выполнения специальных задач и помощи первым.

2. Подготовка сотрудников объекта к действиям в ЧС

На крупных предприятиях эту задачу решить проще, т.к. на них отработана система занятий, тренировок и учений, имеются планы их проведения, организуют подготовку руководители подразделений и служб предприятия при активной помощи под­готовленного начальника штаба (отдела) ГО ЧС.

Постановление Правительства РФ от 24.06.95г. №738 "О по­рядке подготовки населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций " установило следующий порядок обучения:

- командиры (начальники) формирований и специалисты ор­ганов местного самоуправления - в учебно-методических цент­рах ГО ЧС субъектов РФ, а также в ходе учение и тренировок;

- командиры (начальники) формирований и работники пред­приятий, учреждений и организаций - на курсах гражданской обороны городов и районов;

- работники предприятий, учреждений и организаций, входя­щие в состав формирований (бойцы), - непосредственно по ме­сту работы;

- командно-штабные учения или штабные тренировки на предприятиях, в учреждениях и организациях проводятся один раз в год, продолжительностью до одних суток;

- тактико-специальные учения продолжительностью до вось­ми часов - с формированиями предприятий, учреждений и ор­ганизаций один раз в три года, с формированиями повышенной готовности один раз в год;

- комплексные учения, продолжительностью до двух суток -один раз в три года в органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, имеющих числен­ность работников более 300 чел. В других организациях - один раз в три года тренировки продолжительностью до восьми часов:

- тренировки с учащимися общеобразовательных учреждений и учреждений начального, среднего и высшего профессиональ­ного образования - ежегодно.

Граждане, привлекаемые на учения и тренировки, имеют право:

- на информирование о риске, которому они могут подверг­нуться в ходе учений и тренировок;

- на получение компенсаций за ущерб их здоровью на учени­ях и тренировках;

- на сохранение средней зарплаты по месту работы на период

участия в учениях и тренировках за счет организаций, их плани­рующих и проводящих.

Труднее организовать подготовку сотрудников малого пред­приятия, фирмы, учреждения, где мало возможностей, сил и средств. Даже сама постановка вопроса вызывает недоумение: "А что мы можем сделать?"

Что же рекомендуется?

- назначить ответственных лиц за проведение мероприятий по гражданской обороне: начальника ГО, председателей матери­ально-технической и эвакуационной комиссий, командира свод­ной спасательной команды;

- проверить укомплектованность средствами борьбы с пожа­ром, наличие средств индивидуальной защиты;

- назначить и обучить противопожарные расчеты;

- составить схемы эвакуации сотрудников и клиентов при возникновении ЧС;

- изучить справочно-информационные материалы по граж­данской обороне и принять зачеты от всех сотрудников и т.п.

В содержание справочно-информационных материалов, ре­комендованных к изучению, включаются:

1. Сведения о возможных на данной территории чрезвы­чайных ситуациях, связанных с опасностью для здоровья и жизни людей: авариях на АЭС, на водопроводных станциях, заводах и других объектах, использующих в производственной деятельности сильнодействующие ядовитые вещества - хлор, аммиак, соляную кислоту и пр.; авариях на железных дорогах, расположенных в непосредственной близости; о пожаро-взрывоопасных объектах - автозаправочных станциях, ме­бельных фабриках, типографиях; о стихийных бедствиях (сне­гопадах, землетрясениях, наводнениях).

2. Способы оповещения при чрезвычайных ситуациях - зву­чание сирены, прерывистые гудки предприятий и транспорт­ных средств, означающих подачу предупредительного сигнала ГО "Внимание всем". Услышав его, следует немедленно вклю­чить радиоприемник и телевизор (в любое время суток) и прослушать экстренное сообщение штаба ГОЧС. В нем содержит­ся информация о надвигающейся угрозе, дается информация о порядке действий и поведении в данной ситуации: быстро оценить ситуацию и принять решение на оптимальный выход их создавшейся ситуации; непрерывно контролировать себя, быть самостоятельным, твердым и решительным, но при этом подчиняться требованиям штаба ГОЧС; не поддаваться пани­ке, никогда не сдаваться, не испробовав все возможные сред­ства к спасению.

3. Схема расположения предприятия с указанием особо опас­ных соседних объектов; мест развертывания пунктов выдачи средств индивидуальной защиты, путей экстренной эвакуации сотрудников при чрезвычайной ситуации.

4. Рекомендации о действиях при возникновении радиоак­тивного заражения, выброса СДЯВ, стихийных бедствиях и дру­гих ЧС.

5. Места вблизи расположенных убежищ, укрытий, метро.

6. Организация рассредоточения и эвакуации.

7. Первая помощь пострадавшим в ЧС и т.д.

Указанные, не требующие особых материальных затрат и вре­мени, меры обогащают сотрудников знаниями и опытом пове­дения при чрезвычайных ситуациях.

Но это лишь первый шаг, далее следует переходить к систе­матическому обучению сотрудников, накапливать финансовые средства и материальные ресурсы к защите в ЧС в соответствии с требованиями Ст. 14 ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера".