Сексуальные домогательства(Шейнов В.П. Упр-е к-том, Мнск, 2010 с.357-364)




Природа сказала женщине: будь прекрасной, если

можешь, мудрой, если захочешь, но благоразум­ной

ты должна быть непременно.

п. Бомарше

 

«Интим не предлагать»...

 

Неформальные служебные отношения — вещь серьез­ная. В этом убеждают объявления о вакансиях, в которых работодатели ищут «девушку без комплексов». Девушки же (видимо, те, что с комплексами) предупреждают: «интим не предлагать».

Но, исходя из объявлений, трудно сказать, много ли жен-шин, а также мужчин, которым не нравится, когда на работе им навязывают интим в разных видах. И много ли тех, кто полагает, что интим несовместим с респектабельностью кон­торы? И вообще, как у нас с этими самыми сексуальными домогательствами, о которых так много говорят на Западе?

 

 

Ситуация в Петербурге

 

Специалисты Петербургского филиала Института со­циологии РАН под руководством А. А. Клецина и при поддержке Петербургского центра тендерных проблем попросили тысячу сто петербуржцев ответить на вопросы анкеты, касающиеся этой щекотливой темы.

Ответы получены, обработаны, и мы теперь можем су­дить, как к этой проблеме относятся мужчины и женщины, молодежь, старшее поколение, что по этому поводу думают люди просвещенные и малообразованные.

Оказалось, что 38% женщин и мужчин часто сталкива­лись с этой проблемой, 25,8% — редко, 34,6% ответили, что о ней не знают.

Чаще всего мужчины-начальники преследуют жен­щин-подчиненных (о таких случаях наслышаны 69,8% опрошенных), 51,6% опрошенных знают и о домогатель­ствах женщин к мужчинам-сослуживцам. Выяснилось, что секс-агрессорами бывают и мужчины-руководители и женщины подчиненные.

 

Более 62% опрошенных петербуржцев ощущали себя объектами неспровоцированной сексуальной активности (НСА), выраженной в разных формах. Чем моложе и об­разованнее люди, тем чаще они это отмечают. Возможно, у них выше порог чувствительности и любой взгляд в их сторону им кажется нескромным?

Кстати, о скромности. Почти 82% опрошенных считают, что свободное, раскованное поведение женщины прово­цирует потенциального агрессора. 83,5% убеждены, что сами женщины наталкивают мужчин на грешные мысли и провоцируют на агрессивные действия, надевая на работу откровенные наряды.

О чем же говорят эти и другие данные, которые опус­каем, чтобы не утомлять читателя цифрами?

— Во-первых, мы узнали, какое количество граждан ощущают себя жертвами сексуальных домогательств, и уви­дели, что женщин среди них вдвое больше, чем мужчин, — говорит руководитель исследования А. Клецин. — Второй важный момент: восприятие сексуальных домогательств практически не зависит от того, к какой социальной группе принадлежит человек, женат он или холост, какое у него образование, даже возраст сказывается мало. Значит, дело в культурных традициях и психологических стереотипах.

Важным можно считать и тот факт, что мужчины (пре­имущественно — агрессоры) и женщины (преимущест­венно — жертвы) примерно одинаково информированы о распространенности сексуальных домогательств. При этом жертвы не осознают проблему, избегают ее обсуждать и искать пути выхода из ситуации. Косвенно это подтверж­дает и распространенное представление о том, что жертва, т.е. женшина, «сама виновата». Подобные представления пустили глубокие корни в сознании самих женщин.

 

Ситуация в Беларуси

 

Согласно исследованиям американских феминисток, проведенным в Беларуси, каждая четвертая из числа опрошенных призналась в пристальном сексуальном внимании со стороны начальства или сотрудников. Но справедливости ради отметим, что среди пострадавших есть и мужчины.

«Сначала шефиня фирмы «положила» моему мужу очень высокую зарплату в сравнении с той, которую он получал на прежней работе в таксопарке. Пообещала отпуск в Испа­нии. Пару раз сводила в ресторан. Даже пейджер на ремень пристегнула ему самолично. Когда, наконец, поняла, что он парень либо слишком хитрый, либо слишком деревенский, объяснила популярно, какая именно зарплата и какой отпуск ему — простому водителю полагается, ваш он... Так пришлось ему вернуться в таксопарк» (из письма читательницы).

Но, конечно, несравненно больше настойчивых приста­ваний со стороны начальников-мужчин. Поводом при этом может быть просто «выдающаяся часть» тела сотрудницы, о чем свидетельствует следующее письмо:

«Я уволилась из фирмы из-за... Короче, из-за патологи­ческого интереса начальника к определенным частям жен­ского тела. У меня широкие бедра. Эта многострадальная часть моей фигуры вначале была просто предметом шуток. Потом — ведущей темой нашего с ним рабочего общения. Вплоть до того, что ее «демонстрировали» посетителям. Естественно, в суд я не собиралась — начальник ко мне ни разу не прикасался. Процесс об оскорблении чести и досто­инства мог бы стать комедией. К тому же оскорбительным и наказуемым, я слышала, бывает только печатное слово. Да и в свидетели никто бы не пошел. Кто захочет из-за чужой проблемы, да еще такой интимной, свою работу потерять?

С двумя высшими образованиями я не способна сейчас трудоустроиться. Пробовала по газетным объявлениям — не везде интим предлагали сразу. Зато потом... Не знаю, что делать, то ли фигуру, то ли страну менять... »

 

«Группы риска»

 

Девушка устраивалась на работу секретаршей в частную фирму. Когда условия работы были обговорены с будущим шефом, он напоследок фривольно приобнял ее и проговорил: «Вы девушка взрослая, должны понимать, что секретарше и еще некоторые обязанности исполнять придется... » Девушка спросила: «Неужели она так сильно ему приглянулась?» — и услышала: «При чем тут симпатии-то?/» Вот ведь как при­нято это у них, у шефов: еще один атрибут власти. В общем, пришлось ей другую работу искать...

Социологи даже группы риска выделили: продавщицы, секретари-референты, проводницы, стюардессы...

Распространенность сексуальных домогательств «без отрыва от производства» достигла сегодня апогея (97% жертв — традиционно представительницы прекрасного пола, чаще до 35 лет). По данным соцопроса, за три пос­ледних года им подвергалась каждая третья женщина в Москве и Санкт-Петербурге, каждая четвертая в других городах России. И только одна из десяти респонденток ничего не имеет против подобных притязаний.

 

Спасение утопающих —

дело рук самих утопающих

 

Как правило, дела о сексуальных домогательствах, у нас в стране не возбуждаются, возможно потому, что являются пробелом в нашем законодательстве. Жертвы домогательств вынуждены решать проблему собственными силами, слу­чается даже успешно. Примеры из писем:

«Когда терпение лопнуло — я перестала сопротивляться. Согласилась пойти в ресторан. Коньяк допивали в квартире «на сутки». Там я и накапала в рюмку клофелина. Под утро из дому анонимно позвонила жене. Сообщила адрес квартиры. Теперь мы с боссом мирно работаем вместе — нас объединяет маленькая тайна... »

«Прежде чем обратиться в гражданский суд, я дала почитать шефу текст иска. Самоуверенность быстро покинула шефа: о приставаниях — ни оюва (бессмысленно). Зато в Кодексе сколько угодно статей о нарушениях законов о труде. Вставила даже несправедливое лишение премии и гонение по национальному при­знаку. То ли испугался неприятностей, то ли не захотел услож­нять себе жизнь, но больше он меня не трогал. До суда, понятно, дело не дошло, до моего увольнения, к счастью, — тоже».

 

Как уберечься от домогательств.

Советы специалиста

Естественное желание женщины нравиться окружающим иногда переходит в ту незаметную грань, когда у мужчины может возникнуть впечатление ее доступности или он уви­дит в ее поведении желание соблазнить. Приведем перечень конфликтогенов, провоцирующих конфликты на почве сексуальных домогательств. Коротенькая юбочка, глубокое декольте, обтягивающее платье, полупрозрачная кофточка, распущенные волосы, аромат духов... Слишком близко на­клониться, коснуться локоном, нечаянно «позволить» загля­нуть в вырез платья, пошуршать колготками нога об ногу... Восхищение мужчиной — взглядом или словами... Смелые позы, могущие вызвать соответствующие ассоциации...Жес­ты и сигналы на подсознательном уровне, воспринимаемые как завлекающие:

— прикосновение к волосам;

— поправление одежды;

— продолжительный взгляд и учащенный контакт глаз;

— расширение зрачков и румянец на щеках;

— встряхивание волосами;

— демонстрация гладкой нежной кожи своих запястий (например, во время курения держать сигарету на уровне шеи или плеч, обнажив запястье);

— покачивание бедрами (подчеркивающее прелести...);

— взгляд искоса, украдкой;

— слегка приоткрытый рот, влажные губы;

— яркая губная помада, «рисунок» припухлых губ;

— сидеть на лодыжке одной ноги; острые колени дугой обычно указывают на того, к кому женщина проявляет интерес;

— поигрывание туфелькой на пальцах ноги;

— переплетение ног, при котором они как бы выстраи­ваются на одной линии, направленной на объект интереса женщины;

— медленное закидывание ноги на ногу перед глазами и медленное возвращение их в обратное положение;

— нежное поглаживание бедер рукой, часто при этом женщина говорит тихим низким голосом.

Автор привел этот перечень не как пособие по соблаз­нению. А наоборот, чтобы обратить внимание, как много обстоятельств может спровоцировать мужчину на агрессию. Возбужденный мужчина может воспринимать отнекивание женщины лишь как элемент ритуала, дань традиции или желание набить себе цену. Ведь подсознательным сигналам человек доверяет больше, чем словам.

 

Одежда для работы

 

К сожалению, некоторые женщины одеваются на работу так, будто главная их задача — понравиться (а не работать) и ведут себя в этом плане легкомысленно, не задумываясь о возможных последствиях.

Чтобы предупредить эксцессы, в солидных фирмах выработаны правила, которым всякая сотрудница должна неукоснительно следовать.

Одежда ее должна быть сугубо деловой, косметика — умеренной, колготки (чулки) обязательны в любое время года, даже в летнюю жару, и т.д>

Англичане говорят: «На работе не место локонам». Даже если вам нравится прическа из длинных, распущенных волос, не носите ее на службе.

Неумеренное пользование косметикой также не послу­жит вашему авторитету. Умело, но не чрезмерно — таким должен быть ваш девиз. И пусть даже женщины всего мира подкрасят губы фиолетовой помадой, придерживайтесь естественных тонов.

В нашей стране как нигде сильно влияние стереотипов. Неудивительно поэтому, что многие наши девушки под­ражают в одежде и поведении сексапильным образцам, настойчиво внедряемым рекламой и массовой культурой. Отрицательную роль играют и дешевые западные фильмы. Молодежь неопытна, но самоуверенна, советы старших воспринимают как нудные нотации. Я обычно привожу в пример известный фильм «Дикая орхидея». Какими бы откровенно открытыми ни были вечерние туалеты его глав­ной героини, на работе она одета элегантно, строго, волосы подобраны в гладкую прическу, юбка лишь приоткрывает колени, не более. И это несмотря на мини-моду.

Говорят, что лучшее женское украшение на работе — это обручальное кольцо. Оно показывает, что ваши мысли заняты только делом.

 

Манеры

 

Французы говорят, что все женщины — кокетки. Оценить самостоятельно свое кокетство крайне трудно. Поэтому со­вет такой: не переигрывайте и следите за... глазами. Томный или застенчивый взгляд, которым вы одариваете собеседни­ка, может быть истолкован превратно. Вспомните, с каким выражением лица вы смотрите, например, на прохожего, объясняющего, как найти нужный вам адрес. Ваше лицо спокойно и внимательно, без какого-либо личного инте­реса, не правда ли? На работе это оптимально. А если вы близоруки, то знайте: близорукие глаза всегда притягивают и для мужчин весьма соблазнительны. Носите очки!

Помните о дистанции: не подходите близко к началь­нику (коллеге) — вы на работе, не откровенничайте, не уединяйтесь с начальником.

 

Достоинство

 

Не допускайте пошлостей, обрывайте непристойные шутки и анекдоты. Если беседа становится двусмысленной, спокойно объясните, что вас это не интересует, в личном плане у вас все в порядке, поблагодарите за внимание. Если же мизансцена грозит перейти в интимную (вы это допустили — это ваша вина!), постарайтесь перевести все в шутку. Смех обезоруживает.

Помните, что раскованность часто путают с доступнос­тью. Я не призываю отказаться от женственности — ум­ная женщина отличит ухаживание от приставания. Пусть женственность на работе будет проявляться в том, что вы элегантно выглядите, в рабочей комнате и за столом чисто, свежий воздух и цветы. С коллегами-мужчинами не гово­рите о личном, отказывайтесь от приглашений на обеды и ужины, не связанные с работой.

 

Берегите репутацию

 

Напомним, что немалая доля приставаний к женщинам спровоцирована (возможно, неосознанно) ими самими: по­ведением, одеждой, манерами. Не случайно 83,5% респон­дентов убеждены в этом — их опыт, наблюдения привели к такому выводу. Поэтому деловой женщине не стоит давать повод к домогательствам.

Во многих иностранных фирмах достаточно сотруднице сделать один неверный поведенческий шаг, чтобы брови у окружающих поползли вверх, а ее престиж покатился вниз.

Здесь важно не столько само нарушение принятых норм, сколько очевидные для местного менталитета выводы.

Правила делового этикета, будь то на рабочем месте или в командировке, просты.

1. Не дарите мужчинам никаких подарков. Исключением может быть лишь подарок, адресованный (и в этом ни у кого не должно быть сомнения) жене или детям коллеги, но не ему самому.

2. Если вы замужем (или были замужем), представляй­тесь в загранкомандировке как «миссис такая-то», даже если у себя на родине вы поступаете иначе.

3. В беседе с мужчиной-коллегой обязательно упомяните своего мужа и детей (если вы замужем) и не забудьте спра­виться о семье вашего собеседника. В гости приглашайте вместе с членами его семьи.

 

4. Как только коллега по работе (партнер по бизне­су) познакомил вас со своим семейством — все деловые разговоры в сторону: постарайтесь установить дружеский контакт с его близкими.

5. И самое главное — никаких романов на работе (по крайней мере, в зарубежных фирмах подобное суровое правило действует).

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-02-13 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: