Исковое заявление о взыскании заработной платы
В связи с задержкой выдачи трудовой книжки
Я, Разуваев Виталий Григорьевич, работал в организации ООО «Самара сервис», расположенной по адресу город Самара Самарский район улица Некрасовская 22 с 01.10.11 по 15.05.14 в должности водитель самосвала. Приказом № 345 от 15.05.14 я уволен с занимаемой должности по статье 80 ТК РФ с 15.05.14.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку. Однако до настоящего времени трудовая книжка мне не выдана, несмотря на мои неоднократные обращения.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконно лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В связи сизложенным и на основании ст. 62 и234 ТК РФ, 131-133 ГПК РФ.
Прошу:
Взыскать с ООО «Самара сервис» заработную плату в размере 25000 рублей, месячную заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки с 15.05.14 по день её фактической выдачи.
Приложения:
1. Копия искового заявления ответчику.
2. Копия трудового договора
3. Копия приказа об увольнении
12.12.16
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 марта 2014 года г. Самара
Самарский районный суд города Самара
в составе
Председательствующего судьи Суханов А.С.,
при секретаре Ивашкиной И.К.
С участием
Истца (Разуваева В.Г.) – лично
Ответчика (ООО «Самарасервис») - ген.директор Мельников М.Б.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2322 по иску Разуваева В.Г. к ООО «Самарасервис» о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки.
УСТАНОВИЛ:
Разуваев В.Г. обратился в суд с иском к ООО «Самарасервис» о взыскание заработной платы в связи с задержкой трудовой книжки.
В обоснование исковых требований истец указал, что между ООО «Самарасервис», расположенным по адресу г.Самара Самарский район ул.Некрасовская д.22 в лице генерального директора Мельникова Михаила Борисовича и ним заключен трудовой договор на неопределенный срок. Согласно условий Трудового договора от 01.10.2011 года он был принят на должность водителя самосвала, принадлежащего ООО «Самарасервис». Работа осуществлялась вахтовым методом по адресу: Самарская область Сергиевский район, село Суходол ДСУ №4. На данном участке в его обязанности входило вывозить грунт с карьера на отвал. В период работы в должности водителя нареканий в его адрес относительно исполнения должностных обязанностей не было, взысканий за нарушение трудовой дисциплины не имел. Во время работы на участке произошла авария. В которой он был признан невиновным. После закрытия больничного листа он решил расторгнуть трудовой договор в связи со страхом управлять самосвалом.
15.02.2014 года им было написано заявление о расторжении трудового договора. Заявление было подписано начальником участка, также им было написано заявление о направлении трудовой книжки на почтовый адрес места прописки: г.Самара, Промышленный район, ул.Воронежская д.123 кв.45. после подписания обходного листа уехал домой. Приказом № 345 от 15.02.2014 был уволен с занимаемой должности по ст.80 Трудового кодекса РФ с «15» февраля 2014 г. по истечению двух недель после увольнения трудовая книжка по месту прописки не поступила. Позвонив в отдел кадров, он узнал, что его заявление о направлении трудовой книжки на адрес прописки только поступило в отдел кадров и завтра трудовая книжка будет отправлена. Но трудовая книжка так и не пришли.
В результате не выданной трудовой книжки он был лишен возможности трудиться и соответственно получать заработок с 15.02.2014 года.
Просит суд взыскать с ответчика ООО «Самарасервис» заработную плату в размере 25000 рублей в месяц за время задержки выдачи трудовой книжки с 15.02.2014 года по день ее фактической выдачи и истребовать у ответчика ООО «Самарасервис» трудовую книжку.
Как установлено, трудовые отношения с Разуваемым прекращены 15.02.2014г. поэтому и трудовая книжка должна была быть направлена ему в этот же день. Однако трудовая книжка не направлена Разуваеву В.Г.
Таким образом, со стороны работодателя имела место задержка выдачи трудовой книжки с 15.02.2014 года по 15.03.2014 года.
В силу ст. 165 ТК РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом, работникам предоставляются гарантии и компенсации в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.
В соответствие со ст.24 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Согласно ч.2 ст. 394 ТК РФ работодатель возмещает работнику материальный ущерб в размере среднего заработка работника за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
В судебном заседании достоверно установлено, что со стороны ответчика ООО «Самарасервис» имело место нарушение требований Трудового кодекса РФ в части задержки направления трудовой книжки, поэтом к ответчику подлежат применению меры материальной ответственности перед работником в виде взыскания заработной платы подлежат полному удовлетворению.
В соответствие с ч.1. ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований. Истец Разуваев В.Г. при подаче иска, на основании п.п.1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, был освобожден от уплаты государственной пошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 320, 321 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Разуваева В.Г. удовлетворить полностью
Взыскать с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Самарасервис» в пользу Разуваева В.Г. компенсацию заработной плат в размере 25000 рублей в месяц за время издержки выдачи трудовой книжки с 15.02.2014 года по день ее фактической выдачи.
Взыскать с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Самарасервис» в бюджет г.Самара государственную пошлину в сумме ХХХ рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский Областной суд через Самарский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательном виде.
Председательствующий судьяСуханов А.С.