ДОГОВОР
О практической профессиональной подготовке обучающегося
(прохождение практики)
г. Тюмень «____» ___________ 2017 г.
Филиал Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский институт государственного управления и права» в Тюменской области в лице директора Гейна Александра Карловича, действующего на основании Положения о филиале и Доверенности от 25 апреля 2017 года № 16, именуемый в дальнейшем «ВУЗ», с одной стороны, и _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________, в лице_______________________________________________________________________,
действующего на основании ___________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Организация», с другой стороны, далее – Стороны, руководствуясь действующим в Российской Федерации законодательством о высшем образовании, федеральными государственными образовательными стандартами и другими нормативными актами и, исходя из взаимной заинтересованности в подготовке специалистов по направлению подготовки 40.03.01 «Юриспруденция», договорились и заключили настоящий Договор о нижеследующем:
Предмет договора
1.1. Целью настоящего Договора является организация практики обучающегося ВУЗа, направленной на обеспечение непрерывности и последовательности овладения профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов.
1.2. ВУЗ, руководствуясь образовательными программами высшего образования, направляет для прохождения производственной практики в Организацию обучающегося: _____________________________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество обучающегося)
в срок с 06 июля 2017 года по 19 июля 2017 года, а Организация принимает и обеспечивает прохождение практики обучающимся ВУЗа по направлению подготовки «Юриспруденция».
1.3. Организация является местом ознакомления обучающегося с управленческими и организационными процессами.
1.4. Прохождение практики осуществляется без заключения трудового договора с обучающимся ВУЗа.
1.5. Настоящий договор носит безвозмездный характер и не предполагает каких-либо расчетов между Сторонами.
1.6. С момента направления обучающегося в Организацию на него распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в Организации.
1.7. Обучающийся, проходящий практику в Организации, несёт полную материальную ответственность за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также в результате совершения преступления или административного проступка.
Права и обязанности сторон
2.1. ВУЗ обязуется:
2.1.1. Обеспечить предварительную профессиональную подготовку обучающегося, направляемого на практику.
2.1.2. Обеспечивать через руководителей практики контроль за прохождением обучающимся практики в Организации и выполнение им правил внутреннего трудового распорядка Организации.
2.1.3. Обеспечивать методическое руководство практикой обучающегося.
2.1.4. Согласовывать с руководителем практики от Организации индивидуальное задание, содержание и планируемые результаты практики, а также составлять совместный рабочий график (план) проведения практики.
2.1.5. При поступлении сообщений от Организации о неудовлетворительном результате или ходе прохождения практики принимать меры к регулированию создавшейся ситуации.
2.2. Организация обязуется:
2.2.1. Принять обучающегося и обеспечить прохождение практики по направлению подготовки «Юриспруденция», создать условия для полного выполнения программы практики.
2.2.2. Ознакомить обучающегося с правилами внутреннего трудового распорядка Организации и должностными инструкциями.
2.2.3. Обеспечить проведение инструктажа обучающегося по технике безопасности, пожарной безопасности.
2.2.4. Обо всех случаях нарушения обучающимся дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и техники безопасности сообщать в ВУЗ.
2.2.5. Предоставлять студенту на период практики доступ к информации в объемах, необходимых для выполнения им заданий, за исключением информации для служебного пользования.
2.2.6. Назначить руководителя практики из числа сотрудников Организации.
2.2.7. По окончании практики на обучающегося выдать характеристику (отзыв), а в случае необходимости - утвердить дневник, рабочий график (план) проведения практики, индивидуальное задание и иную учебно-методическую документацию.
2.3. Организация имеет право:
2.3.1. Требовать от обучающегося соблюдения режима конфиденциальности, принятого в Организации.
2.3.2. Способствовать инициативе обучающегося ВУЗа организовать сбор материалов, необходимых для составления отчета о практике.
2.3.3. Требовать выполнения проходящим практику обучающимся поручений согласно должностной инструкции.