Основные теоретико-методологические требования
И базовый понятийный аппарат
Для защиты дипломных проектов по специальности «Менеджмент организации» согласно Государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования специальности 080507.65 «Менеджмент организации».
Дипломный проект -это самостоятельная завершенная научно-квалификационнойработа на определенную тему по управлению социально-экономическими системами, выполненная студентом под руководством преподавателя.
Управленческий проект - ограниченное по времени, целенаправленное изменение отдельной системы с установленными требованиями по стоимости и качеству результатов и специфической организацией. Управленческий проект характеризуется структурой, элементами, фазами жизненного цикла.
В качестве такой системы могут выступать различные организации с их материально-техническими комплексами и социально-экономическими системами.
Управленческий проект представляет собой ограниченное по времени, целенаправленное изменение именно социально-экономической системы организации, т.е. системы взаимодействия людей в процессе их совместной производственно-трудовой деятельности.
Основная цель подготовки и защиты дипломного проекта - продемонстрировать, что выпускник по своей подготовке соответствует требованиям, предъявляемым Государственным образовательным стандартом Высшего профессионального образования к уровню подготовки по специальности «Менеджмент организации» и достоин присвоения квалификации «менеджер».
Это предполагает, что специалист умеет применять полученные за время учебы знания теоретико-методологических основ дисциплин Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования специальности 080 507.65 «Менеджмент организации» для разработки решений практических проблем и задач:
Обеспечения эффективного управления организациями,
Организации систем управления,
Совершенствования управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.
Решение данных задач должно находить свое отражение в формулировке темы дипломного проекта.
Цель дипломного проекта должна вытекать и перекликаться с темой дипломного проекта.
Исходя из темы дипломного проекта, содержащейся в нем проблемы и основных аспектов её актуальности, формулируется и ставится цель предстоящего дипломного проектного исследования. Выбор цели должен учитывать необходимость рассмотрения основных элементов исследуемой проблемы степень и пути ее решения в дипломном проекте.
Исходя из цели дипломного проекта, формулируются три задачи дипломного проектного исследования.
Первая задач (теоретико-методологическая) должна быть обязательно посвящена обобщению и систематизации теоретико-методологических основ выявления, анализа и решения поставленной в дипломном проекте экономико-управленческой проблемы.
Вторая задача (аналитическая) должна быть ориентирована на анализ внутренней и внешней среды рассматриваемой организации как объекта управления, на выявление факторов и условий проблемной ситуации, в которой решается проблема повышения эффективности управления организацией в изменяющейся конкурентной среде рыночной экономики.
Третья задача (проектно-рекомендательная) должна нацеливаться на разработку инициации управленческого проекта как его базовой фазы.
Объектом исследования в дипломном проекте по специальности «Менеджмент организации» выступают социально-экономические системы рассматриваемых организаций, предприятий, подразделений, объединений, органов государственного управления и социальной инфраструктуры
В составе каждой конкретной организации (предприятия) кроме социально-экономической системы следует также различать имущественно-хозяйственный комплекс (с его элементами - производственным, финансовым, товаропроводящим).
Предметом исследования в дипломном проекте по специальности «Менеджмент организации» должны выступать организационныеотношения, объективнорегулирующие процессы, происходящие в социально-экономических системах, посредством которых осуществляется достижение поставленных в дипломном проекте целей.
Во введении также необходимо обозначить субъект управления исследуемой организации (социально-экономической системы) – соответствующая государственная, транснациональная, региональная, корпоративная управленческая структура или менеджер (менеджмент) как субъект управления.
В своей работе студент должен показать, что он
1. Знает теоретические основы рыночной экономики, понимает многообразие экономических процессов в современном обществе, их связь с другими происходящими в нем процессами.
2. Знает принципы и методы принятия и реализации экономических и управленческих решений.
3. Умеет применять методологию системного подхода к рассмотрению функционирования структур и тенденции развития современной рыночной экономики.
4. Умеет выявлять и исследовать проблемы экономического характера при анализе конкретных социально-хозяйственных ситуаций, используя экономическое моделирование.
5. Умеет предлагать способы решения проблем управления социально-экономическими системами и оценивать ожидаемые экономические и управленческие результаты.