Об утверждении положения о порядке присуждения и вручения премии
«Лучший молодой человек Режевского городского округа» в 2017 году
На основании решения Режевской Думы от 19.03.2014 №23 «Об утверждении Положения о муниципальных наградах Режевского городского округа», в соответствии с подпрограммой 4 «Молодежь – наше будущее» муниципальной программы «Сохранение и развитие культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики в Режевском городском округе до 2020 года», а также в целях выявления и поощрения успешных молодых людей Режевского городского округа
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке присуждения и вручения премии «Лучший молодой человек Режевского городского округа».
1.2. Состав экспертной комиссии по присуждению и вручению премии «Лучший молодой человек Режевского городского округа».
2. Признать утратившим силу постановление Администрации Режевского городского округа от 24.05.2016 №1003 «Об утверждении порядка присуждения и вручения премии «Лучший молодой человек Режевского городского округа» в 2016 году».
3. Организационному отделу администрации (Н.Р. Дмитриева) разместить настоящее постановление на официальном сайте Режевского городского округа.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Исполняющий полномочия
Глава Администрации
Режевского городского округа Е.Ю. Матвеева
О.И. Фадеева
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
Режевского городского округа
от_____________ № _________
«Об утверждении положения о порядке присуждения и вручения премии «Лучший молодой человек Режевского городского округа» в 2017 году
ПОЛОЖЕНИЕ
О порядке присуждения и вручения премии
«Лучший молодой человек Режевского городского округа»
Общие положения
1.1. Премия «Лучший молодой человек Режевского городского округа» (далее – Премия) учреждена статьей 15 решения Режевской Думы от 19.03.2014 №23 «Об утверждении Положения о муниципальных наградах Режевского городского округа» и является муниципальной наградой Администрации Режевского городского округа.
1.2. Организатором вручения Премии является Управление культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации Режевского городского округа.
1.3. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения, подведение итогов Премии.
1.4. Целью вручения Премии являются:
- поддержка талантливой молодежи Режевского городского округа;
- развитие творческого потенциала молодежи и формирование положительного образа молодежи Режевского городского округа;
- формирование целостной системы продвижения талантливой и инициативной молодежи.
1.5. Премия присуждается ежегодно, на конкурсной основе.
1.6. Финансирование осуществляется за счет средств местного бюджета, выделенных на реализацию молодежной политики в Режевском городском округе.
Порядок присуждения премии
Порядок присуждения и вручения Премии регламентируется решением Режевской Думы от 19.03.2014 №23 статья 20 «Порядок внесения и рассмотрения ходатайств о награждении наградами Администрации Режевского городского округа».
2.1. К награждению могут быть номинированы молодые люди (девушки) в возрасте от 16 до 35 лет. К участию в Премии не допускаются победители конкурса прошлых лет.
2.2. Отбор проводится по следующим номинациям:
- «Молодые лидеры»;
- «Молодые инноваторы»;
- «Лучший в профессии»;
- «Творческая молодежь»;
- «Молодые спортсмены»;
- «Молодые предприниматели;
- «Служу России!»;
- «Поступок года»;
- «Открытие года».
2.3. Награждаемый молодой человек (девушка) должен иметь постоянное место жительства в Режевском городском округе.
2.4. Представление кандидатов на присуждение Премии могут осуществлять: предприятия (организации) различных форм собственности, общественные объединения.
2.5. В срок до 7 июня 2017 года в адрес Управления культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации Режевского городского округа на кандидата представляется заявка, включающая в себя:
- ходатайство в соответствии с утвержденной формой (Приложение 1), подписанное руководителем (уполномоченным органом) организации с указанием должности и даты подписания;
- характеристики, отзывы с места работы (учебы), от партнерских организаций;
- копии страницы паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, содержащей сведения о фамилии, имени и отчестве лица, представленного к награждению;
- копии грамот, благодарственных писем, информация из средств массовой информации, характеризующие разносторонние интересы участника конкурса;
- качественная фотография размером 10х15 см (портрет).
В представленных документах должна отражаться позитивная динамика деятельности номинируемого, актуальность его деятельности за два года, предшествующих году проведения Премии.
Материалы, поступившие позднее указанного срока, не рассматриваются.
2.6. Учредители Премии оставляют за собой право использования представленных информационных материалов.
Критерии оценок по номинациям:
«Молодые лидеры»:
- участие в работе общественных объединений;
- участие в реализации социально-значимых проектов;
- общественное признание (учитываются рекомендательные письма, грамоты, письма поддержки партнерских организаций);
- участие в общественной жизни муниципалитета;
- наличие авторских общественных проектов, реализованных или реализуемых на территории Режевского городского округа;
- вклад конкурсанта в развитие профессиональной сферы деятельности;
- коммуникативные, креативные, лидерские качества конкурсанта.
«Молодые инноваторы»:
- актуальность и результативность текущей научной работы конкурсанта;
- список публикаций, участие в грантовых программах и прочих конкурсных мероприятиях;
- практическая реализация научных разработок конкурсанта;
- выступление на профильных конференциях, форумах;
- участие в муниципальных, региональных профессиональных конкурсах.
«Лучший в профессии»:
- социальный или экономический результат деятельности конкурсанта;
- уровень профессиональной подготовки конкурсанта;
- достижения в профессиональной сфере в соответствии с занимаемой должностью;
- оценка результатов служебной деятельности конкурсанта (выполнение поручений, количество подготовленных проектов, распорядительных документов и т.д.); перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых
конкурсант принимал участие;
- вклад конкурсанта в развитие профессиональной сферы деятельности.
«Творческая молодежь»:
- достижения в профессиональной сфере;
- наличие методических, авторских разработок в сфере деятельности конкурсанта;
- уровень профессиональной подготовки (учитываются грамоты, дипломы и т.д.);
- участие в конкурсах профессионального мастерства по специальности.
«Молодые спортсмены»:
- вклад в развитие физкультуры и спорта, способствующий формированию позитивного имиджа Режевского городского округа;
- уровень профессионализма конкурсанта, личные достижения в сфере специализации конкурсанта;
- вклад конкурсанта в развитие профессиональной сферы деятельности;
- распространение опыта работы на территории Режевского городского округа.
«Молодые предприниматели»:
- динамика развития бизнес-проекта;
- вклад в развитие предприятия. Наличие бизнес-идей (планов) по развитию отрасли;
- использование инновационных подходов в развитии бизнеса;
- уровень профессиональной подготовки (учитываются курсы повышения квалификации, сертификаты об участии в конференциях, семинарах, тренингах);
наличие публикаций в прессе об успешной деятельности организации (если имеются);
- социальная ответственность бизнеса (участие в благотворительных проектах, поддержка социальной сферы).
«Служу России!»:
- достижения в профессиональной сфере в соответствии с занимаемой должностью;
- спортивные, творческие достижения конкурсанта;
- оценка командованием.
«Поступок года»:
- совершение общественно социально значимого поступка, результатом которого стали спасенные жизнь и здоровье, предупреждены трагические последствия;
- предприняты действия по недопущению совершения преступления.
«Открытие года»:
- значимость события;
- общественное признание конкурсанта по направлению его жизнедеятельности;
- актуальность деятельности конкурсанта для муниципалитета (школы, вуза, предприятия);
- динамика достижений конкурсанта;
- коммуникативные, креативные, лидерские качества конкурсанта.