1.1. Управление охраной труда в организации осуществляет Генеральный директор. Для организации работы системы по охране труда, приказом назначен инженер по охране труда, который является самостоятельной единицей компании.
1.2. Инженер по охране труда подчиняется непосредственно Генеральному директору и его заместителю.
1.3. В своей деятельности инженер по охране труда руководствуется:
— законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда
Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации;
— соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым);
— нормативно-техническими документами;
— локальными нормативными правовыми актами компании;
— настоящим положением;
— и другими документами регулирующими условия труда работников.
Задачи
Основными задачами охраны труда являются:
2.1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками предприятия требований охраны труда.
2.2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране, других локальных нормативных правовых актов компании.
2.3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.
2.4. Информирование и консультирование руководство компании, в том числе работников, по вопросам охраны труда.
2.5. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
Функции
3.1. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.
3.2. Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений.
3.3. Организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением.
3.4. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно — технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда.
3.5. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда.
3.6. Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.
3.7. Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно — методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.
3.8. Участие в составлении разделов руководства по персоналу, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации.
3.9. Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.
3.10. Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73; участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве), в соответствии с установленными сроками.
3.11. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.
3.12. Разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
3.13. Организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда.
3.14. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ).
3.15. Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами компании (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.
3.16. Организация и руководство системы по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях.
3.17. Организация совещаний по охране труда.
3.18. Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего малотиражной печати, информационных технологий и т.д.
3.19. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, руководства по персоналу, компании.
3.19. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков.
3.20. Осуществление контроля за:
— соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, руководства по персоналу, других локальных нормативных правовых актов компании;
— обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;
— выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом руководства по персоналу, касающимся вопросов охраны труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;
— наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
— проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовкой к сертификации работ по охране труда;
— своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
— эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;
— состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
— своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;
— организацией хранения, выдачи, стирки и химической чистки при необходимости и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
— санитарно — гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;
— организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
— правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
— своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно — профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;
— использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.
3.21. Составлять отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
3.22. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
3.23. Проходить соответствующие требованиям работы, тренинги.
Права
4.1. В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения компании, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.
4.2. Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам предприятия обязательные для исполнения предписания (Приложение №1) об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.
4.3. Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.
4.4. Направлять Генеральному директору, предложения о привлечении в соответствии с законодательством к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.
4.5. Запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.
4.6. Привлекать по согласованию с Генеральным директором, и руководителями подразделений соответствующих специалистов организаций, к проверкам состояния условий и охраны труда.
4.8. Быть представителем компании в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.