Курсовая работа представляется на кафедру, ответственную за выполнение курсовой работы для проверки в сроки, установленные деканатом и согласованные с научным руководителем, но не позднее, чем за месяц до начала экзаменационной сессии. Срок проверки не более 10 дней. В рецензии дается предварительная оценка курсовой работы и определяется возможность ее допуска к защите.
Студент должен доработать курсовую работу с учетом сделанных замечаний руководителя. При серьезных недостатках студент полностью ее перерабатывает и представляет на проверку с первоначальным вариантом.
Курсовая работа, получившая положительную оценку, допускается к защите.
По результатам защиты курсовой работы и ответам на вопросы, возникшие в ходе ее обсуждения, выставляется окончательная оценка.
Тематика курсовых работ по дисциплине "Менеджмент"
1. Совершенствование функций управления организацией (регионом, районом, поселком).
2. Совершенствование структуры управления организацией.
3. Формирование системы управления персоналом предприятия.
4. Разработка технологии процесса управления организацией.
5. Совершенствование процедуры принятия управленческих решений.
6. Организация контроля исполнения в аппарате управления объектом исследования.
7. Организация труда в аппарате управления.
8. Анализ затрат на содержание аппарата управления.
9. Графические методы как средство повышения эффективности управления.
10. Разработка системы менеджмента и инновационной стратегии предприятия.
11.Разработка предложений по совершенствованию методов управления объектом исследования.
12. Пути повышения эффективности управления ресурсами.
13. Стратегическое планирование на предприятиях и повышение его эффективности.
14. Разработка системы менеджмента малых предприятий.
15. Управление конфликтами.
16. Совершенствование основных принципов и методов управления в современных условиях.
17. Разработка системы стратегического планирования деятельности предприятия.
18. Разработка системы управления качеством продукции на предприятии.
19. Разработка инвестиционной стратегии на предприятии.
20. Пути совершенствования управления организацией.
21. Совершенствование процесса принятия решений в организации.
22.Разработка направлений повышения эффективности управления персоналом.
23. Формирование организационной культуры как фактора повышения эффективности управления организацией.
24. Разработка рекомендаций по выводу предприятий из кризиса.
25.Формирование региональных систем оплаты труда в условиях рынка.
26.Разработка информационных систем обеспечения управленческой деятельности.
27. Стимулирование труда сельскохозяйственных работников.
28. Совершенствование коммуникационного процесса в менеджменте.
29. Развитие организации как системы.
30. Контроль и регулирование в менеджменте организации.
31. Роль коммуникаций в системе менеджмента.
32. Управление рисками в организации.
33. Совершенствование системы управления кадрами.
34. Управление человеческими ресурсами в организации.
35. Эффективность менеджмента организации.
36. Оценка стиля управления организацией и основные направления его совершенствования.
37. Власть, лидерство и авторитет в системе управления.
38. Роль конфликтов в организации и пути их решения.
39. Формирование организационной культуры предприятия.
40. Формы организации в системе менеджмента.
41. Оценка сложившейся структуры управления на предприятии.
42. Оценка методов управления организацией.
43. Управление производственным потенциалом предприятия.
44. Организация общих функций менеджмента в организации.
45. Анализ внешней среды предприятия.
46. Внутренние переменные факторы и разделение труда.
47. Мотивация труда сельскохозяйственных работников.
48. Связь мотивации и стимулирования труда.
49. Социальная ответственность менеджеров.
50. Оценка процесса принятия управленческих решений.
51. Практика делегирования полномочий.
52. Единоначалие и норма управляемости.
53. Социально-психологические методы управления на предприятии.
54. Экономическая эффективность управленческого труда.
55. Характеристика конкретных функций управления.
56. Стратегия и миссия организации.
57. Административные методы управления.
58. Определение стиля руководства организацией.
59. Роль информации в системе менеджмента.
60. Определение эффективности системы управления.
Вопросы к экзамену по дисциплине "Менеджмент"
1. Определение "менеджмент"
2. Функции менеджмента
3. Методы управления.
4. Школа научного управления в менеджменте.
5. Классическая школа управления.
6. Школа человеческих отношений и поведенческих наук.
7. Системный подход в менеджменте.
8. Дать сравнительную характеристику менеджмент и управления.
9. Ситуационный подход в менеджменте.
10. Виды коммуникаций организации.
11. Коммуникационный процесс в организации.
12. Дать определение кадровой политики, кадровой стратегии и тактики кадровой работы.
13. Виды управленческих решений.
14. Технология принятия управленческих решений.
15. Модели и методы принятия решений.
16. Организационная структура предприятия.
17. Теории лидерства.
18.Формирование миссии и целей организации в процессе стратегического управления.
19.Анализ внешней среды организации в процессе стратегического управления.
20. Процесс управления персоналом предприятия.
21. Мотивационный процесс.
22. Содержательные теории мотивации.
23. Процессуальные теории мотивации.
24. Внутрифирменная информационная система.
25.Сущность трудового потенциала, персонала предприятия и кадрового потенциала. Их характеристики.
26. Сущность и виды контроля в организации.
27. Понятие "власть" и ее виды.
28. Эффективное и неэффективное лидерство.
29. Стили руководства.
30. Жизненный цикл организации.
31. Понятие системы в управлении. Организация как система.
32. Особенности социально-производственных систем.
33. Конкретные функции менеджмента.
34. Внутрифирменная информационная система в организации.
35. Административные методы управления.
36. Экономические методы управления.
37. Социально-психологические методы управления.
38. Делегирование полномочий.
39. Централизация и децентрализация управления.
40. Управление конфликтами.
41.Информационное обеспечение менеджмента.
42.Развитие отечественной управленческой мысли.
43. Сущность стратегического менеджмента.
44. Внешняя и внутренняя среда организации.
45.Основные формы власти руководителя и их сущность.
46. Организационно-распорядительная деятельность органов управления.
47. Управление кадрами.
48. Специфические личные качества руководителя, лидера и предпринимателя.
49. Значение и содержание авторитета руководителя.
50. Принципы менеджмента.