Методика позволяет диагностировать мотивационный (МП) и эмоциональный (ЭП) профили личности.
Инструкция к тесту
Перед вами 14 утверждений, касающихся ваших жизненных стремлений и некоторых сторон вашего образа жизни. Просим вас высказать отношение к ним по каждому из 8 вариантов ответов (а, b, c, d, e, f, g, h), проставив в соответствующих клетках бланка ответов одну из следующих оценок каждого утверждения:
+ согласен, = когда как, -не согласен,?не знаю.
1. В своем поведении в жизни нужно придерживаться следующих принципов:
1. «Время – деньги». Нужно стремиться их больше зарабатывать.
2. «Главное – здоровье». Нужно беречь себя и свои нервы.
3. Свободное время нужно проводить с друзьями.
4. Свободное время надо отдавать семье.
5. Нужно делать добро, даже если это дорого обходится.
6. Нужно делать все возможное, чтобы завоевать место под солнцем.
7. Нужно приобретать больше знаний, чтобы понять причины и сущность того, что происходит вокруг.
8. Нужно стремиться открыть что-то новое, создать, изобрести.
2. В своем поведении на работе нужно следовать таким принципам:
1. Работа – это вынужденная жизненная необходимость.
2. Главное – не допускать конфликтов.
3. Нужно стремиться обеспечить себя спокойными, удобными условиями.
4. Нужно активно стремится к служебному продвижению.
5. Главное – завоевать авторитет и признание.
6. Нужно постоянно совершенствоваться в своем деле.
7. В своей работе всегда надо найти интересное, что может увлечь.
8. Нужно не только увлечься самому, но и увлечь работой других.
3. Среди моих дел в свободное время большое место занимают следующие дела:
1. Текущие, домашние.
2. Отдых, развлечения.
3. Встречи с друзьями.
4. Общественные дела.
5. Занятия с детьми.
6. Учеба, чтение необходимой для работы литературы.
7. Хобби.
8. Подрабатывание денег.
4. Среди моих рабочих дел много места занимают:
1. Деловое общение (переговоры, выступления, обсуждения и т. д.).
2. Личное общение (на темы, не связанные с работой).
3. Общественная работа.
4. Учеба, получение новой информации, повышение квалификации.
5. Работа творческого характера.
6. Работа, непосредственно влияющая на заработок (сдельная, дополнительная).
7. Работа, связанная с ответственностью перед другими.
8. Свободное время, перекуры, отдых.
5. Если бы мне добавили выходной день, я бы скорее всего потратил его на то, чтобы:
1. Заниматься текущими домашними делами.
2. Отдыхать.
3. Развлекаться.
4. Заниматься общественной работой.
5. Заниматься учебой, получением новых знаний.
6. Заниматься творческой работой.
7. Делать дело, в котором чувствуешь ответственность перед другими.
8. Делать дело, дающее возможность заработать.
6. Если бы у меня была возможность по-своему планировать рабочий день, я бы стал скорее всего заниматься:
1. Тем, что составляет мои основные обязанности.
2. Общением с людьми по делам (переговоры, обсуждения).
3. Личным общением (разговорами, не связанными с работой).
4. Общественной работой.
5. Учебой, получением новых знаний, повышением квалификации.
6. Творческой работой.
7. Работой, в которой чувствуешь пользу и ответственность.
8. Работой, за которую можно больше получить.
7. Я часто разговариваю с друзьями и знакомыми на такие темы:
1. Где что можно купить, как хорошо провести время.
2. Про общих знакомых.
3. О том, что вижу и слышу вокруг.
4. Как добиться успеха в жизни.
5. О работе.
6. О своих увлечениях
7. О своих успехах и планах.
8. О жизни, книгах, кинофильмах, политике.
8. Моя работа дает мне прежде всего:
1. Достаточные материальные средства для жизни.
2. Общение с людьми, дружеские отношения.
3. Авторитет и уважение окружающих.
4. Интересные встречи и беседы.
5. Удовлетворение от работы.
6. Чувство своей полезности.
7. Возможность повышать свой профессиональный уровень.
8. Возможность служебного продвижения.
9. Больше всего мне хочется бывать в таком обществе, где:
1. Уютно, хорошие развлечения.
2. Можно обсудить волнующие тебя рабочие темы.
3. Тебя уважают, считают авторитетом.
4. Можно встретиться с нужными людьми, завязать полезные связи.
5. Можно приобрести новых друзей.
6. Бывают известные заслуженные люди.
7. Все связаны общим делом.
8. Можно проявить и развить свои способности.
10. Я хотел бы на работе быть рядом с такими людьми:
1. С которыми можно поговорить на разные темы.
2. Которым мог бы передавать свой опыт и знания.
3. С которыми можно больше заработать.
4. Которые имеют авторитет и вес на работе.
5. Которые могут научить чему-нибудь полезному.
6. Которые заставляют тебя становиться активнее на работе.
7. Которые имеют много знаний и интересных идей.
8. Которые готовы поддержать тебя в разных ситуациях.
11. К настоящему времени я имею в достаточной степени:
1. Материальное благополучие.
2. Возможность интересно развлекаться.
3. Хорошие условия жизни.
4. Хорошую семью.
5. Достаточно возможностей интересно проводить время в обществе.
6. Уважение, признание и благодарность других.
7. Чувство полезности для других.
8. Создание чего-то ценного, полезного.
12. Я думаю, что имею в своей работе в достаточной степени:
1. Хорошую зарплату, другие материальные блага.
2. Хорошие условия для работы.
3. Хороший коллектив, дружеские взаимоотношения.
4. Определенные творческие достижения.
5. Хорошую должность.
6. Самостоятельность и независимость.
7. Авторитет и уважение коллег.
8. Достаточно высокий профессиональный уровень.
13. Больше всего мне нравится, когда:
1. Не нужно думать о насущных заботах.
2. Есть комфортное, приятное окружение.
3. Кругом оживление, веселая суета.
4. Предстоит провести время в веселом обществе.
5. Испытываю чувство соревнования, поиска.
6. Испытываю чувство активного напряжения и ответственности.
7. Погружен в свою работу.
8. Включен в совместную работу с другими.
14. Когда меня постигает неудача, не получается то, что я хочу:
1. Я расстраиваюсь и долго переживаю.
2. Стараюсь переключиться на что-нибудь другое, приятное.
3. Теряюсь, не знаю что делать, злюсь на себя.
4. Злюсь на то, что мне помешало.
5. Стараюсь оставаться спокойным, и обычно мне это удается.
6. Пережидаю, когда пройдет первая реакция, и спокойно анализирую, что произошло.
7. Стараюсь понять, в чем я сам был виноват.
8. Стараюсь понять причины неудачи и поправить положение.
Обработка результатов
Ответы испытуемого (мнение по утверждениям) переводятся в баллы: «+» — 2 балла, «=» — 1 балл, «-» или «?» — 0 баллов. Баллы суммируются по следующим шкалам: «жизнеобеспечение» (Ж), «комфорт» (К), «социальный статус» (С), «общение» (О), «общая активность» (Д), «творческая активность» (ДР), «социальная полезность» (ОД).
Ключ к шкалам
«Жизнеобеспечение» (Ж): 1а, б; 2а; 3а; 4е; 5а; 6з; 8а; 10д; 11а; 12а;
«Комфорт» (К): 2б, в; 3б; 4з; 5б, в; 7а; 9а; 11б, в; 12в;
«Социальный статус» (С): 1е; 2г; 7в, г; 8в, з; 9в, г, е; 10г; 11д; 12д, е;
«Общение» (О): 1в; 2д; 3в; 4б; 6в; 7б, з; 8б, г; 9д, з; 10а; 11г; 12в;
«Общая активность» (Д): 1г, з; 4а, г; 5з; 6а, б, г; 7д; 9б; 10в; 12з;
«Творческая активность» (ДР): 1ж, з; 2е, ж; 3ж; 4д; 5д, е; 6е; 7е, ж; 8д, ж; 10ж; 11з; 12г;
«Социальная полезность» (ОД): 1д; 2з; 3г, д; 4в, ж; 5г, ж; 6ж; 8е; 9ж; 10б, е; 11е, ж; 12ж.
Сумма всех баллов по шкалам Ж, К, С, О характеризует общежитейскую направленность личности, сумма баллов по шкалам Д, ДР, ОД характеризует «рабочую» направленность личности.
Затем строятся графики (мотивационные профили), при этом по горизонтали обозначаются шкалы, по вертикали — баллы.
Выводы
Если опрашиваемый набирает наиболее высокие баллы по шкалам Д, ДР и ОД, то у него выражен «рабочий» мотивационный профиль личности, если наиболее высокие баллы (или такие же, как по другим шкалам) — по шкалам Ж, К, С, О, то у него выражен «общежитейский» мотивационный профиль.