ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ
(Ю.А.Клейберг)
I. Примерный перечень контрольных вопросов для самостоятельной работы
1. Карьера как понятие
2. Методы исследования карьеры
3. Научные подход к исследованию
4. Психологические теории карьеры
5. Якорь карьеры: сущность
6. События исследования карьеры
7. Психология выбора профессии и карьера
8. Выбор карьеры и жизненного пути
9. Основные факторы выбора карьеры
10.Образ карьеры и его значение 11.Конечный планируемый статус и его роль.
12.Функции образа карьеры 13.Индивидуальный выбор карьеры
14.Роль и место социализации в процессе становления карьеры
15.Самомаркетинг и самоопрос
16.Модель ожидания карьеры
17.Стадии и типы внутриорганизационного развития карьеры
18.Барьеры успешного продвижения карьеры
19.Гендерные различия в построении карьеры
20.Субъект и объект планирования карьеры
21.Принципы планирования карьеры
22.Технология планирования карьеры
23.Индивидуальное планирование карьеры
24.Планирование карьеры в организации
25.Карьерограмма
26.Опыт планирования карьеры на западе
27.Управление карьерой: сущность и принципы
28.Методы управления карьерой
29.Психологическое обеспечение карьерного процесса
II. Примерный перечень тем рефератов, докладов и эссе
1. Современное состояние карьерного продвижения в России.
2. Федеральные нормы и технологии карьерного роста.
3. Актуальные психологические проблемы развития карьеры.
4. Социально-психологические предпосылки развития карьеры.
5. Аттитюд и карьера персонала в России.
6. Индивидуальные установки руководителя и карьера.
7. Негативные стереотипы карьерного продвижения.
8. Опыт управления карьерой персонала в организации.
9. Молодежь и психология карьерного продвижения.
10. Роль государства в подготовке управленческих кадров
III. Примерный перечень вопросов к зачету по всей дисциплине
1. Карьера: психологическая сущность и практическое значение
2. Понятие карьеры в широком и узком смысле слова
3. Развитие карьеры и служебно-профессиональное продвижение
4. Трудовая карьера и трудовой путь
5. Методы исследования карьеры в организации
6. Статистический и организационный подход к исследованию
7. Морфогенетический и голографический подход к исследованию
8. Основные подходы к пониманию карьерных процессов
9. Опыт западных стран в использовании карьерного процесса
10. Теории карьеры
11. Параметры профессиональной зрелости
12. Якорь карьеры: сущность
13. События исследования карьеры
14. Основные категории управления карьерой
15. Исследование карьеры в России
16. Психология выбора профессии и карьера
17. Выбор карьеры и жизненного пути
18. Основные факторы выбора карьеры
19. Стадии жизненного пути
20. Образ карьеры и его значение
21. Процесс формирования образа карьеры
22. Конечный планируемый статус и его роль.
23. Функции образа карьеры
24. Психологические и социальные факторы формирования образа карьеры
25. Индивидуальный выбор карьеры: сущность и специфика
26. Роль и место социализации в процессе становления карьеры
27. Самомаркетинг и самоопрос
28. Модель ожидания карьеры
29. Стадии и типы внутриорганизационного развития карьеры
30. Барьеры успешного продвижения карьеры
31. Гендерные различия в построении карьеры
32. Психологические особенности женщин успешных в карьере
33. Субъект и объект планирования карьеры
34. Принципы планирования карьеры
35. Технология планирования карьеры
36. Индивидуальное планирование карьеры
37. Планирование карьеры в организации
38. Карьерограмма: сущность и назначение
39. Опыт планирования карьеры на западе
40. Управление карьерой: сущность и принципы
41. Методы управления карьерой.
III. Литература:
Основная:
1. Клейберг Ю.А. Карьерный потенциал личности: учебное пособие. Лондон-Москва: Изд-во «Академия образования Великобритании», 2017. 300 с.
2. Занковский А.Н.Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме [Электронный ресурс] / А. Н. Занковский
; Занковский А. Н. - Москва: Институт психологии РАН, 2011. - 296. Режим доступа: https://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=86278
3. Королев Леонид Михайлович.Психология управления: учеб. пособие [Электронный ресурс] / Леонид Михайлович; Л. М. Королев. - Москва: Дашков и К, 2011. - 188 с. Режим доступа: https://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_cid=25&pl1_id=3571
4. Козлов Владимир Васильевич. Психология управления: учебное пособие для студентов вузов. - Москва: Академия, 2011.
Дополнительная:
Абульханова-Славская К.А. Стратегии жизни. М.: Мысль, 2001. 299 с.
Акмеология: Учебник. Изд. 2-е, перераб. / Под общ. ред. А. А. Деркача. М.: Изд-во РАГС, 2006. 424 с.
Бендас Татьяна Владимировна. Психология лидерства: [теория и практика]. - Москва [и др.]: Питер, 2009.
Богдан Н.И., Могилёвкин Е.А. Кадровый менеджмент в вузе: Монография. Владивосток: Изд-во ВГ/ЭС, 2003. 244 с.
Богдан Н.И., Могилёвкин Е.А. Мотивация карьеры сотрудников вуза
//Интеллектуальный потенциал вузов — на развитие Дальневосточного региона России: Материалы V Международной конференции: В 5 кн. Кн.
5. Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2003.
Бодалев А.А., Рудкевич Л.А. О содержательном наполнении понятия
«карьера» и ее вариантах //Как становятся великими или выдающимися? М.: КВАНТ, 1997. С. 53-57.
Веснин В. Р. По ступенькам деловой карьеры //Менеджмент для всех. М.: Юрист, 1994. С. 158-169.
Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристь, 2003. 495 с.
Волкова Л. Женщина и карьера. СПб.: Питер Паблишинг, 1997. 288 с. Вудкок М., Френсис А. Раскрепощенный менеджер. М.: Дело, 1991. 320 с.
Десслер Г. Управление карьерой //Управление персоналом. М.:
«Издательство БИНОМ», 1997. С. 226-241.
Кабаченко Г.С. Психология управления: Учеб. пособие. М.: Рос. пед. агентство, 2003. 640 с.
Катаева Л.И., Полозова Т. А. Проблема профессионального и личностного самоопределения в контексте профессионального развития и самосовершенствования. М.: Изд-во РАГС, 2006. 36 с.
Кибанов А.Я. Управление деловой карьерой персонала //Управление персоналом организации: Учебник. М.: ИНФРА-М., 2005. С. 298-307.
Комиссарова Т. А, Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. М.: Дело, 2002.312 с.
Клейберг Ю.А. Психологический практикум по девиантологии: учебное пособие. – 2-е изд., доп. М.: Изд-во МПСУ, 2016. 195 с.
Кричевский Р. Л. Психология профессиональной карьеры / Психология профессиональной деятельности //Под общ ред. А. А. Деркача. М.: Изд-во РАГС, 2006. С. 82-85.
Лотова И. П. Развитие профессиональной карьеры кадров государственной службы. М., 2003. Ч. 1. 170 с.
Лотова И. П. Развитие профессиональной карьеры кадров государственной службы. М„ 2003. Ч. 2. 146 с.
Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер, 1997. С. 74-78. Маркова А. К. Психология профессионализма. М., 1996. С. 123-127.
Маркова А.К. Акмеологические технологии преодолениякризисов профессионального развития //Акмеология: личностное и профессиональное развитие. Материалы Межд. научно-практической конференции 7-8 октября 2004. М.: Изд. дом «ЭКО», 2004. С. 511-512.
Могилёвкин Е. А. Социальные маски и карьера //Маска сквозь призму психологии и культурологии: Материалы Дальневосточной научно- практической конференции; Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2000.
Могилёвкин Е.А. Карьера как путь к «акме» //Общая и прикладная акмеология: Учеб. пособие. Ч. I. М., 2001.
Могилевкин Е.А. Карьерный рост. Диагностика, технологии, тренинг.СПб:
«Речь»., 2007.
Могилёвкин Е.А. Определение целей и планирование карьеры в системе государственного и муниципального управления //Актуализация потребности в личностно-про-фессиональном развитии государственных служащих / Под общ. ред. А. А. Деркача. М.: Изд-во РАГС, 2001.
Могилёвкин Е.А. Профессиональная и деловая карьера / Очерки организационной психологии / Под общ. ред. А. С. Огнева. Воронеж, 1998.
Могилёвкин Е.А., Божин А.С. Развитие карьерной компетентности молодых специалистов //Трудоустройство, планирование и реализация карьеры выпускников вузов: Сб. науч. материалов. Вып. 3 / Отв. ред. Е. А. Могилёвкин. Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2006. С. 62-70.
Молл Б.Г. Управление карьерой менеджера. СПб.: Питер, 2003. 352 с: ил. (Серия «Теория и практика менеджмента»).
Москаленко О.В. Психология профессиональной карьеры государственного служащего. М.: Изд-во РАГС, 2006.340с.
Мослов-Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. П.В. Шеметова. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. 312 с. Музыченко В.В. Управление персоналом: Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений. М.: Издательский центр «Академия», 2003. 528с.
Оганесян И.А. Управление персоналом организации. Минск: Амалфея, 2000. 256 с.
Петрушин В.И. Настольная книга карьериста: Учеб. пособие. – СПб., 2002.
Профессионализм деятельности: теоретические основы и актуальные проблемы: в 2-х томах. Т. 1. Классические и современные концепции профессионализма / Под общ. ред. В. И. Жукова, А. А. Деркача, Л. Г. Лаптева, Е.Б. Перелыгиной. М.: Изд. дом «ЭКО», 2005. С. 485-490.
Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. М.: Изд-во «Институт практической психологии»; Воронеж: НПО «МОДЭК». 1996. 256 с.
Психология в управлении человеческими ресурсами: Учеб. пособие / Т. С. Кабаченко. СПб.: Питер, 2003. 400 с. (Серия «Учебное пособие»).
Розанова В.А. Психология управления: Учеб. пособие. Изд. 2-е, перераб. и доп. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. 384 с.
Романов В.Л. Методические рекомендации по планированию карьерного развития кадров государственной службы //Управление персоналом в
системе государственной службы: Уч.-методич. пособие. М.: Изд-во РАГС, 1997. С. 410-425.
Силбер Л. Карьера для творческого человека: Курс выживания в джунглях современного бизнеса. Средство для высокоэффективной жизни. – М., 2002.
Сотникова С.И. Управление карьерой: Учеб. пособие. – Новосибирск: ИНФРА, 2001.
Технология карьеры: Учеб. пособие / Под ред. Н. Н. Богдан и Е. А. Могилёвкина. Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2003. 156 с.
Турчинов А.И. Отбор персонала и карьера госслужащего //Кадровый менеджмент: Научно-методическое пособие. М.: Изд-во РАГС, 1997. С. 46-65.
Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, 3.П. Румянцевой, И.А. Соломатина. 3-е изд., перераб. и доп. М: ИНФРА-М, 2003. 716 с; (Серия «Высшее образование»).
Управление персоналом / Под ред. Т. Ю. Базарова и др. М.: ЮНИНИ, 2003.
Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. 2-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2003. 638 с. (Серия «Высшее образование»).
Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. канд. экон. наук, проф. О. И. Марченко. М.: Ось-89, 2004. 224 с.
Уткин Э. А. Мотивационный менеджмент. М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ»; Изд-во ЭКМОС, 1999. 256 с.
Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., Изд-во Института психотерапии. 2002. – 490с.
Хромовских Н.Т. Мотивация труда и межличностных отношений: Монография. Владивосток: ДВГАЭУ, 1999. 112с.
Хьелл Д., Зиглер Д. Теории личности. СПб.: Питер Пресс, 1997. 608 с. Циммерман Х.-П. Вверх по служебной лестнице. М.: АО «Интерэксперт», 1996. С. 147-271.
Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.446 с.
Чижов Н. А. Кадровые технологии. М.: Экзамен, 2000. 352 с.
Швальбе Б., Швальбе X. Личность, карьера, успех. М.: АО Издательская группа «Прогресс», «Прогресс-Интер», 2006. 349 с.
Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации: Учебно-методическое пособие. М.: Бизнес-школа Интелл-Синтез, 1996. С. 148-180.
Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998. 527 с.
Якокка Л., Новак У. Карьера менеджера. Минск: Попурри, 2002. 416 с.