| Возраст, лет | Желаемый доход, тыс. руб. | Предполагаемая работа |
| ООО «Интерантенна» | ||
| ООО «Интерантенна» | ||
| ООО «Интерантенна» |
После окончания ВУЗа, в возрасте 25 лет я займу должность менеджера по подбору персонала в ООО «Интерантенна».
Моя роль будет заключаться в организации кадрового делопроизводства. В мои обязанности будет входить: составление план-графиков поиска работников, необходимых предприятию, осуществлять поиск работников по информационным базам данных, знакомится с резюме соискателей, проводить собеседование с лицами, подавшими заявление, проверять рекомендации соискателей, изучать характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей, представлять кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров.
Важными качествами будут являться стрессоустойчивость и умение рационально использовать время. Необходимо будет обладать знаниями в области общей и специальной психологии, социологии и психологии труда, этики делового общения, основ организации кадрового делопроизводства.
В возрасте 30 лет я займу должность начальника отдела кадров в ООО «Интерантенна».
Моя роль будет заключаться в контроле, организации работы сотрудников отдела кадров. Необходимо будет обладать даром убеждения, инициативностью, умением работать в коллективе и гибкостью мышления, обладать опытом в области подбора персонала и способностью управлять подчиненными.
Понадобятся знания в области организационно-управленческих и кадровых задач, общей и специальной психологии, социологии и психологии труда, этики делового общения, основ организации кадрового делопроизводства.
В возрасте 35 лет я займу должность заместителя начальника по кадрам и социальным вопросам вООО «Интерантенна».
Моя роль будет заключаться в распределении обязанностей и оперативных заданий от начальника организации подчиненным сотрудникам. Необходимо будет обладать способностью к азартным поступкам и принятием ответственности за возможные риски, постановка краткосрочных и долгосрочных целей и определение приоритетных направлений развития, обладать опытом организации работы сотрудников и способностью управлять подчиненными.
Понадобятся знания в области организационно-управленческих и кадровых задач, общей и специальной психологии, социологии и психологии труда, этики делового общения, основ организации кадрового делопроизводства.
Мои профессиональные цели
| Цель | Сроки достижения | Возраст | Вероятность достижения |
| Долгосрочные цели | |||
| 1.Занять должность начальника в ООО «Интерантенна». | 18 лет | 40лет | 40 % |
| Среднесрочные цели | |||
| 1.Окончить академию СибАДИ | 3 года | 25 лет | 100 % |
| 2.Получить должность менеджера по подборуперсонала в ООО «Интератенна » | 3 года | 25 лет | 65% |
| Краткосрочные цели | |||
| 1.Сдать сессию без академических задолженностей. | 1 месяц | 21 год | 100 % |
Что конкретно я собираюсь предпринять для достижения своих целей
| Профессиональные цели | Анализ «цель - средство» | |||
| Необходимые средства | Имеется в наличии | Не имеется в наличии | Практическое действие | |
| За время учебы в вузе | ||||
| 1.Успешно завершить учебно-ознакомительную практику. | Время Информация Стремление | Время Информация Стремление | Изучить информацию, выполнить самостоятельную работу, выступить с докладом. | |
| 2.Сдать сессию без академических задолженностей. | Время Информация Стремление | Время Стремление | Информация | Посещение лекций, конспектирование информации, изучение материала. |
| В первые 5 лет после окончания вуза | ||||
| 1.Получить должность менеджера по подбору персонала в ООО «Интерантенна» | Время Знания и умения Стремление | Время Стремление | Знания и умения | Окончить академию СибАДИ, освоить теоретический и практический материал. |
| В последующие 10 лет | ||||
| 1.Занять должность начальника в ООО «Интерантенна» | Время Опыт Стремление | Время Стремление | Опыт | Активно принимать участие в делах организации, выполнять разноплановую работу, саморазвиваться. |
Самоанализ
| Профессиональные цели | Ситуационный анализ | |||
| Личностные качества | Имеется в наличии (сильные стороны) | Не имеется в наличии (слабые стороны) | Действия по их развитию | |
| Долгосрочные цели | ||||
| 1.Занять должность начальника в ООО «Интерантенна» | Ответственность, целеустремлённость, нацеленность на результат, организованность. | Ответственность, Целеустремлённость, нацеленность на результат. | Организованность. | Посещение тренингов, повышение квалификации |
| Среднесрочные цели | ||||
| 1.Окончить академию СибАДИ. | Целеустремленность, нацеленность на результат, обучаемость. | Целеустремленность, нацеленность на результат, обучаемость. | ||
| 2.Получить должность менеджера по подбору персонала в ООО «Интерантенна» | Целеустремленность, нацеленность, активность, коммуникабельность, инициативность. | Целеустремленность, нацеленность, активность, инициативность. | коммуникабельность | Чаще вступать в разговоры, читать книги. |
| Краткосрочные цели | ||||
| 1.Успешно завершить учебно-ознакомительную практику. | Целеустремленность, нацеленность на результат, обучаемость. | Целеустремленность, нацеленность на результат, обучаемость. | ||
| 2.Сдать сессию без академических задолженностей. | Целеустремленность, нацеленность на результат, обучаемость. | Целеустремленность,обучаемость. |
Резюме