Принять на работу | Дата | ||
с | 16.01.2017 | ||
по | 19.01.2017 |
Табельный номер | ||
Шевелёву Галину Игоревну | ||
фамилия, имя, отчество | ||
в | проектный отдел | |
структурное подразделение | ||
на должность ведущего дизайнера | ||
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | ||
На постоянную работу без испытательного срока | ||
условия приема на работу, характер работы | ||
с тарифной ставкой (окладом) | руб. | коп. | ||
цифрами | ||||
надбавкой | руб. | коп. | ||
цифрами |
Основание:
Трудовой договор от « | » | января | г. № |
Руководитель организации | Директор | Иванов И.И. | |||
должность | личная подпись | расшифровка подписи |
С приказом работник ознакомлен | « | » | января | г. | ||||
личная подпись |
Код | |||
Форма по ОКУД | |||
ООО «ИнтерMAX» | по ОКПО | ||
наименование организации | |||
Номер документа | Дата составления | |||||||||||||
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ | 16.01.2017 | УТВЕРЖДЕНО | ||||||||||||
Приказом организации от | “ | ” | г. № | |||||||||||
на период | 1 год | с | “ | ” | января | г. | Штат в количестве | единиц | |||||||||
Структурное подразделение | Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | Количество штатных единиц | Тарифная ставка (оклад) и пр., руб | Надбавки, руб | Всего, руб (гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8) | Примечание | |||
наименование | код | За выездной характер работы | За сверхурочный час | Премия | |||||
Администрация | Директор | ||||||||
Бухгалтерия | Главный бухгалтер | ||||||||
Проектный отдел | Ведущий дизайнер | ||||||||
Проектный отдел | Дизайнер по жилым помещениям | ||||||||
Проектный отдел | Дизайнер по общественным помещениям | ||||||||
Коммерческий отдел | Менеджер по работе с клиентами | ||||||||
Обслуживающий персонал | Технический работник по уборке помещения | ||||||||
Итого |
Руководитель кадровой службы | Директор | И.И. Иванов | ||||
должность | личная подпись | расшифровка подписи |
Главный бухгалтер | Т.А. Сушенцова | |||
личная подпись | расшифровка подписи |
3.3 Список персонала организации
Список персонала и требований
Должность | Количество | Требования, предъявляемые к работнику |
1. Директор | - высшее профильное образование; - уверенные знания в области рекламы и маркетинга; - опыт работы на руководящих должностях от 3 лет; - опыт управление персоналом от 3 лет; - опыт переговоров и продаж; - пунктуальность и ответственность; - сильные лидерские и коммуникативные качества. | |
2. Главный бухгалтер | - высшее профильное образование; - знание законодательства в области бухгалтерии и налогообложения; - знание российской системы бухгалтерского учета; - уверенное владение ПК, знание офисных программ и 1С; - опыт работы от 1-2 лет; - гражданство РФ; - грамотность, пунктуальность и ответственность. | |
3. Ведущий дизайнер | - высшее профильное образование; - знание законодательства по перепланировкам; - умение работать с документами; - владение управленческими качествами; - опыт работы с заказчиками и прорабами; - опыт работы в таких программах, как ArchiCAD, AutoCAD, Adobe Photoshop, MS Office (также желательно знать CorelDraw, 3Ds max, Vray, Adobe Illustrator); - креативность; - высокая стрессоустойчивость; - ответственность, пунктуальность. | |
4. Дизайнер по жилым помещениям | - высшее или среднее специальное образование; - знание современных графических пакетов; - знание технологий, реализующих дизайн; - базовые знания маркетинга и экономики; - дополнительные знания по жилым интерьерам; - умение рисовать (руками), эскизировать; - умение работать с документами и чертежами; - умение общаться с людьми, работать в команде; - готовность и способность учиться; - креативность. | |
5. Дизайнер по общественным помещениям | - высшее или среднее специальное образование; - знание современных графических пакетов; - знание технологий, реализующих дизайн; - базовые знания маркетинга и экономики; - дополнительные знания по общественным интерьерам; - умение рисовать (руками), эскизировать; - умение работать с документами и чертежами; - умение общаться с людьми, работать в команде; - готовность и способность учиться; - креативность. | |
6. Менеджер по работе с клиентами | - высшее или среднее специальное образование; - умение составлять договоры и различные документы; - знание основ делового этикета; - опыт работы с людьми; - коммуникабельность; - стрессоустойчивость. | |
7. Технический работник по уборке помещения | - образование не имеет значения; - знание правил санитарии и гигиены в убираемых местах; - высокая стрессоустойчивость; - пунктуальность и ответственность. |