3.1. Работники Общества имеют право на:
3.1.1.заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом Российской Федерации, федеральными законами и настоящими Правилами;
3.1.2. предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
3.1.3. рабочее место, соответствующее государственным нормативным
требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
3.1.4. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии
со своей квалификацией, определенной в трудовом договоре;
3.1.5. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников
в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также предоставлением
еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных
отпусков;
3.1.6. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны
труда на рабочем месте в соответствии с трудовым договором;
3.1.7. возмещение вреда, причиненного работникам в связи с исполнением ими
трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном
Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
3.1.8. ведение коллективных договоров и заключение коллективных договоров и
соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении
коллективного договора, соглашений
3.1.9. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не
запрещенными законом способами
3.1.10. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
в порядке, установленном локальными нормативными актами Общества;
3.1.11. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных
федеральными законами.
3.1.12.защиту персональных данных работника, хранящихся у работодателя (представителя работодателя).
3.1.13. получение по письменному заявлению копий документов, связанных с его работой в Обществе (приказы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате и
др.)
3.2. Работники Общества обязаны:
3.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с
трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и точно исполнять
указания работодателя (представителя работодателя).
3.2.2. Использовать все рабочее время для производительного труда в интересах
Общества и не заниматься в это время любой другой работой в личных интересах, либо в
интересах третьих лиц.
3.2.3. Повышать производительность труда, своевременно выполнять работы по
нарядам и заданиям, нормы труда.
3.2.4. Улучшать качество работы и выпускаемой продукции, не допускать
упущений и брака в работе, соблюдать технологические инструкции и действующие в
Обществе стандарты качества.
3.2.5. Соблюдать требования охраны труда и обеспечения безопасности труда,
установленные законами и иными нормативными правовыми актами (в том числе
локальными), действующими в системе промышленной безопасности и охраны труда,
системе управления окружающей средой.
ч 3.2.6.Соблюдать ключевые правила безопасного поведения в ОАО «Северсталь»:
На всех рабочих местах и территории, в производственных и иных объектах и помещениях ОАО «Северсталь» категорически запрещается:
- находиться в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического
опьянения, приносить с собой, покупать или употреблять спиртные напитки или
наркотические вещества;
- курить в непредназначенных для этого местах;
- находиться на рабочих местах и территории, на производственных участках и
иных объектах ведения работ без использования предусмотренных средств
индивидуальной защиты;
- находиться на территории производственных участков без соответствующего
допуска или сопровождающего;
- входить в опасную зону работающего оборудования, движущихся машин и
механизмов, несанкционированно, без специального разрешения оператора (машиниста);
- выполнять работу без соответствующего обучения и допуска (выполнять не
порученную работу);
- работать на оборудовании при отключенных или неисправных устройствах
защиты или сигнализации, снятых или неисправных защитных ограждениях (кроме
случаев наладки оборудования специально обученным и допущенным к этой работе
персоналом);
- выполнять ремонт, наладку, обслуживание оборудования с нарушением бирочной
системы, без выполнения мероприятий, обеспечивающих, безопасность проведения работ;
- использовать для перемещения людей и грузов средства и оборудование, не
предназначенные для этих целей;
- размещать или складировать оборудование или материалы в неустойчивом
положении, когда возможно их самопроизвольное опрокидывание, падение или
сползание, способное привести к наступлению тяжких последствий;
- быть не пристегнутым ремнем безопасности (если он установлен) в движущемся
автотранспорте;
- пересекать железнодорожные пути (выезжать на пути) на регулируемом переезде
на запрещающий сигнал светофора, пересекать железнодорожные пути (выезжать на
пути) на нерегулируемом переезде, если к переезду на расстоянии менее 100 метров
приближается железнодорожный транспорт.
В случае невозможности соблюдения какого-либо из требований Ключевых правил безопасного поведения в ОАО «Северсталь работник обязан незамедлительно сообщить об этом своему линейному руководителю.
3.2.7. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по
охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве,
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований
охраны труда.
3.2.8. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий,
препятствующих или затрудняющих нормальное производство работ (простои, аварии);
немедленно сообщать работодателю (представителю работодателя) или
непосредственному руководителю о случившемся.
3.2.9. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего
руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом
несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего
здоровья.
3.2.10. Содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления и
передавать их сменяющему работнику в порядке, чистоте и исправном состоянии, а также
соблюдать чистоту в подразделении и на другой территории Общества.
3.2.11. Бережно относиться к имуществу Общества (в том числе к имуществу
третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за
сохранность этого имущества) и других работников. Эффективно использовать станки,
машины и другое оборудование. Бережно относиться к инструментам, измерительным
приборам, спецодежде и другим предметам, выдаваемым в пользование работникам.
Соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов.
Экономно и рационально использовать сырье, материалы, энергию, топливо и другие
материальные ресурсы.
3.2.12. Вести себя корректно и достойно, соблюдать правила поведения, принятые в
Обществе. Воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их
трудовые обязанности.
3.2.13. Поддерживать деловую репутацию и имидж Общества.
3.2.14. Не разглашать сведений, касающихся персональных данных работников
Общества. Не разглашать сведений, составляющих коммерческую тайну Общества и иных
сведений, подлежащих защите.
3.2.15. Соблюдать установленный в Обществе порядок о пропускном режиме, в соответствии с Положением о пропускном и внутри объектовом режимах в ОАО «Северсталь». Бережно относиться к сохранности личного пропуска. При утрате пропуска сообщить работодателю (представителю работодателя) о пропаже, получить дубликат личного пропуска на возмездной основе.
3.2.16. Проходить периодический медицинский осмотр в соответствии с графиком
и внеочередные медицинские осмотры (обследования).
3.2.17. Повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство.
3.2.18. При обнаружении утраты (хищения) личных вещей, оставленных на
хранение на период работы, без промедления заявить об этом администрации.
3.2.19. Уведомлять непосредственного руководителя или лицо, ответственное за
ведение табельного учета в структурном подразделении, о начале временной
нетрудоспособности.