Фондоотдачи
ВГОд - годовой выпуск продукции(шт. руб.) Кпер - первонач. стоимость
Фв показывает кол-во продукции приходящийся на рубль осн.фондов. Чем выше эти показатели тем фонды исполь-ся лучше.
Ффе=Кпер/Вгод - фондоёмкость.
Рф=(Ц-С) 100% /Кпер - рентабельность фонда.
Ц - цена годового выпуска С - себестоимость год. вып. Ц-С –прибыль
Rф=Кпер/Rспис -фондовооружённость труда
Кспис - списочная численность рабочих Обобщающие показатели оценивают эффективность кап.вложений в общем и не позволяют вскрыть причины.
Частные показатели позволяют вскрыть резервы улучшения этих фондов:
1. Коэф.экстенсивной загрузки осн.фондов
Кэкс=Тф/Тп
Тф - кол часов отработанных осн. фондами за плановый период Тп - плановое кол.часов за тот же период (год, квартал)
2. Коэф-т интенсивной загрузки осн. фондов
Кинт=Пф/Ппл
Пф - фактическая выработка (призвод.) Ппл - плановая выработка
3. Коэ-т сменности
Ксмен=(С1+С2+С3)/Собщ
С1,С2,С3- кол-во оборудов.работающего в 1, 2, 3 смену При двух сменах: Ксмен= 1,4-н 1,5.
4. Коэф-т обновления.Кобнов=Кввод/Кпер.кон.года*100%
Кввод - капитальное вложение введённое в эксплуатацию. Кмор.кон.юда. - пернвонач.стоимость на конец года.Показатель фиксирует долю осн.фондов, обновляемых ежегодно. При сроке службы 15лет Кобнов должен быть 6-6,5%. При этом степень физ.износа не увелич. Если Кобнов< 6%, физ.износосн.фондов систематически увеличивается.
Пути повышения эффекти-ти использования основных фондов.
1) Ликвидация лишнего оборудования
2) Сокращения сроков простоя оборудования в ремонте.
3) Ликвидация организационно-технических потерь работы оборудования.
4) Механизация и автоматизация производ-ных процессов.
5) Повышение квалификации работников.
6 Основные фонды подвергаются простому воспроизводству и расширенному.
Простое воспроизводство обеспечивается за счёт реновации (простая замена изношенного оборудования на подобное новое) и кап.ремонта.
При расширенной форме увелич. производительная мощность предприятия, увелич.производ-ть, качество продукции повышается.
Расширенное воспроиз-во обеспечивается с помощью кап.строительства и модернизации осн.фондов.
Под кап.строительством понимают новое строительство, расширение действующего предприятия,, реконструкцию, технич.перевооружение.
1. Новое строительство - строительство предприятия по заранееразработанному плану, на новой площадке привязанной к местности. При новом строительстве на заводе осваивается новейшая техника и технология, осваивается конкурентоспособная продукция. Недостаток: большие расходы на стройке.
2. Под расширением действующего предприятия понимают: строительство вторых и последующих площадей, предусмотренным первоначальным планом стройки. За счёт расширения удаётся значительно увеличить производственную мощность предприятия и при этом сэкономить средства на создание инфраструктуры и на строительство целого ряда вспомогательных цехов, а именно инструмен-х, ремонтно-механич, административ.здания и т.д.
3. Под реконструкцией понимают переоборудование на болеевысокой технической основе действующего предприятия. Реконструкция производится по заранее разраб. плану. В реконструкции допускается строительство некоторых цехов в пределах площади завода. Преимущества реконструкции: обеспечивается высокий технологический уровень производ-ва и высокое качество продукции при относительно низких затратах на реконструкцию. Недостаток: сохраняется определённая часть технологии (вспомогательные цеха). 4. Под техническим перевооружением понимают
совершенствование техники и технологии на действующем
предприятии по плану технич. развития, разрабатываемого на отдельные объекты предприятия. При технич. перевооружении заменяется физич. и морально изношенное оборудование на новое и тем самым повышается эфектив-ть
произ-ваю.
Преимущества: повышает технический уровень произ-ва.
Недостаток: сохраняется значительная часть технологии.
Техническое перевооружение эффективно если оно производится
систематически из года в год.
7 Под капитальным понимают денежные средства, вкладываемые в расширенное воспр-во осн. фондов (кап.строит, и модерниз.).
Различают технологическую, воспроизводственную и отраслевую струк-ру кап.вложений.
На уровне предприятия анализируют технологическую структуру. Здесь кап.вложения состоят:
a) Из затрат на строительно-монтажные работы
b) Приобретение станков, оборудования, транспортных средств
c) Прочие расходы
Вывод; необходимо стремиться к увеличению доли затрат на оборудование.
Для машиностроения строительно-монтажные работы занимают около 50% кап.вложений. На вторую статью приходится около 40% и прочие затраты с разработкой генерального плана, подготовкой кадров, з/п персонала во время стройки и т.д. На прочие приходится 10%. При строительстве необходимо стремиться к большой доле затрат на станки и оборудование.
Воспроизводственную структуру анализируют на уровне отрасли. Здесь кап.вложение направляют на новое строительство, расширение, реконструкцию, технологич, перевооружение. Здесь необходимо наибольшие средства направлять на реконструкцию и технич. перевооружение. Отраслевая структура анализируется на уровне республики Здесь определяется доля капвложений в различные отрасли промыш-ти. Для РБ наиболее эффективно направлять капвложения на наукоёмкие и трудоёмкие пр-ва. Это отрасли: радиоэлектронная, приборостроение, электротехническая промыш-ть.
8 Оборотные средства - совокупность оборотных фондов и фондов обращения выраженные и оцененные в денежном выражении. Оборотные средства необходимы предприятию для обеспечения непрерывного выпуска продукции. Оборотные производственные фонды это часть производственных фондов, участвующих в одном производственном цикле, переносящие свою стоимость на себестоимость продукции целиком и изменяющая свою физическую сущность. Вещественным воплощением оборот.фонд. явл-ся материальные ресурсы, задействованные в производстве.
Для упрощения расчета к оборотным фондам относят инструмент и инвентарь стоимостью 6 min зарплат и орудие труда со сроком службы менее года. Оборотные фонды разделяют на три группы:
1.производственные запасы
2.незавершенное производство
3.расходы будущих периодов
Производственные запасы - запасы материальных ресурсов на складах предприятий. Процесс производства непрерывен, а ресурсы поступают на завод через определенный интервал времени, что обуславливает создание запаса.
Незавершенное производство - предметы труда, незаконченные обработкой (заготовки, детали, узлы находящиеся на разных стадиях производства в цехах).
Расходы будущих периодов - это расходы осуществляемые в данный момент и погашаемые за счет себестоимости в следующие плановые периоды (расходы на разработку и освоение новой продукции). Фондообращение - это часть оборотных средств, находящихся в сфере обращения. Сюда относят стоимость готовой продукции на складе предприятия, стоимость продукции отгруженной, но не оплаченной потребителям, денежные средства на счетах предприятия. Структура оборотных средств
Оборотные средства 73%: производственные запасы 47%, незавершенноепроиз-во –21%, расходы будущих периодов 5%
Фонды обращения 27%: годовая продукция на складе 10%, продукция в пути 8%, денежные средства 9%.
Нормируемые 83%(чем меньше, тем лучше), ненормируемые 17%
Мах-я доля средств располагается в производственных запасах. 1,5 на незавершенное производство. Желательно сокращать.3,4 - желательно увеличивать, 5-зависит от экономической постановки. 6-зависит от экономического состояния предприятия.
9 Под нормативом оборотных средств понимают min-ю их величину, достаточной для поддержания непрерывного выпуска продукции. Нормируют производственные запасы, незавершенное произ-во, расходы будущих периодов и годовую продукцию на складе, т.к. увеличение их стоимости снижает эффектив-тьпроиз-ва.
Отгруженную продукцию и денежные средства не нормируют, т.к. чем больше их стоимость тем эффективнее работает завод.
Qобщ=Qск+Qнп+Qрб+Qгп
QCK -склады.Qнп –незавершенное произ-во, Qp.6. -будущ.qf.h. -готовая продукция
Qск=DмTзап
DM - среднесуточные затраты материала. Тзап - количество дней запаса
DM определяют делением годовой потребности на количество календарных дней в году (обычно 360).
Тзап=Ттек+Тстр+Ттр+Тпод
Т[Юд - подготовительный; Тзтек - текущий запас. Имеет max-й размер в день завозки и равен б к моменту следующей завозки, поэтому текущий запас равен средней величине этого запаса. Текущий запас принимается равным половине интервала времени между завозками.Тстр страховой запас. Служит для ликвидации сбоев в произ-ве (при срыве впоставках). Принимается равным половине текущего запаса.
Ттр транспортный, Т1ЮД подготовительный запасы. Принимаются 1-2 дня (оба)
Qнп=DTц*Кнз
D - среднесуточные затраты на производство. Определяется делением себестоимости годового выпуска на кол-во календарных дней в году.
Тц - длительность производственного цикла. Это интервал времени от ввода в произ-во первых материлов до момента окончательного изготовления изделия.
К„л - коэф-т нарастания затрат. Определяется отношением себестоимости в среднем незавершенного изделия к себестоимости изделия.
Укрупнено считается, что в производственный цикл вошли все материалы и половина остальных затрат.
Кнз=(m+0.5[s-m]/s)
т - материальные затраты на изделие
s - себестоимость изделия.
Расходы будущих периодов
Qрб=Зо+Зпл+Звып.прод
Зо – остаток, Зпл - планируемые затраты, Звып.прод. - сколько перенесли из этих затрат на выпуск продукции.
Qгп=Sсут+Тпод к отгр
Scyт- полная себестоимость суточного V продукции (выпуск)
Тпод к отгр-подготовительный интервал времени требуемый к отгрузке продукции
Нормированная часть оборотных средств пополняется за счет собственных средств (из прибыли, а также за счет кредитов). К кредитованию оборотных средств прибегают с задержкой отгрузки продукции, задержкой платежей, при покупке большого количеств
материала.
10 Оборотные средства совершают кругооборот переходя из стадии производства в стадию обращения. Схема кругооборота: Деньги- Производственный запас- незавершенное строительство- годовая продукция
Для оценки оборачиваемости оборотных средств используют следующие показатели.
1. Коб=Вгод/О-коэф-т оборачиваемости оборотных средств
Вгод- годовая реализованная продукция, О - оборотные средства
Коэф-т оборачиваемости показывает количество оборотов совершенных оборотными средствами за плановый период. Чем выше коэф-т обор-ти тем лучше, тем эффективнее работа, тем меньше оборотные средства требуются.
2. Загрузка оборотных средств в обороте.Кзагр=О/Вгод
3. Длительность оборота Dобор=Тпл/Коб
Длительность оборота - это интервал времени, через которые денежные средства возвращаются. В станкостроении - 127, в машиностроении – 67
Пути сокращения оборотных средств:
1) Сокращение производственных фондов (47%).
2) Сокращение незавершенного производства за счет совершенствования оперативного планирования, механизации и автоматизации производственных процессов (21%)
3) Готовая продукция на складе уменьшается за счет назначения сроков выпуска согласно сроков договора на поставку, улучшение качества продукции.
20 Материально-техническое обеспечение организуется на основе прямых договоров с производителем, на основе договоров с посредническими организациями, на основе бартерных операций, на основе приобретения материала на фондовых биржах, ярмарках. Договор на приобретение материала содержит информацию:
Наименование материала, Наименование и место нахождения покупателей и продавца, Объемы сделки, Сроки, Вид транспорта, Оговаривается величина штрафных санкций при отказе от продукциизаказчиком и продавцу за отказ поставить материал
На предприятиях используют транзитную и складскую формы снабжения. При транзитной форме снабжения договор заключается с предприятием производителем материальных ресурсов. В этом случае материалы поставляются целыми вагонами.
Преимущества: более низкая стоимость материала, из-за отсутствия промежуточных торгующих организаций. Недостаток: ограничиваются огромными размерами поставок. На машиностроит-х предприятиях до 80% ст-ти ресурсов поставляют на транзитной форме.
При складской форме договора заключаются с промежуточными торгующими организациями.
Применяется для приобретения небольших партий материалов. Недостаток: цена материала выше.При бартерной сделке предприятия обмениваются товарами на определенную сумму денег.
14 На уровне технологии показателем оценивающем эф-тьисполь-ия материала.
Км = qч/qр -коэф. использования Me
qч - чистый вес изделия (загот-ка, деталь) qp - норма расхода
При обработке резанием
Км= 0,4-0,б При ОМД Км = 0,7-0,8, При литейных процессах Км=0,6-0,7
Показатель эффективности использования по предприятию в целом:
МВ =М/Вгод - материалоёмкость продукции
М-сумма мат. затрат 1ш год (руб), ВГОД-товарный выпуск продукции за год (руб)
Эффективность использования материалов при эксплуатацизделопред отношением расхода материала на единицу показателя эксплу-ции (литров горючего на 100 км). Для оценки энергоемкости продукции:
Эв=Э/Вгод
Э-сумма энергетических затрат на годовой выпуск продукции.
Эти показатели(Эв, Ми)планируют и затем фактически сравнивают с планом. Энергоемкость по народному хозяйству определяется отношением потребных кВт часов энергии за год к величине валового национального продукта. Основные направления экономики материальных ресурсов:
1. Внедрение металлосберегающих технологий
2. Совершенствование конструкции изделий (снижение веса изделий)
3. Использование дешевых материалов конструкций (пластмасса)
4. Широкое использование отходов в производстве
15 На предприятии различают промышленно- производственный (ппп) персонал и непромышленный. Непромышленный персонал оказывает социально культурные услуги работникам (работники д/с, дома культуры, профилакториев).
ППП включает работников, занимающихся производством продукции. Среди ппп различают рабочих и служащих. Рабочие осуществляют производственные процессы. На их долю приходится около 78%. Различают основных и вспомогательных рабочих. Основные рабочие осуществляют производственные процессы по изготовлению основной продукции. Вспомогательные рабочие оказывают промышленные услуги и изготавливают вспомогательную продукцию, потребляемую при осуществлении основной продукции (производственный инструмент, ремонт оборудования) транспортные и ремонтные работники, электрики. На 1 основного рабочего приходиться 1 вспомогательный.
Служащие разделяют на: (22%) Руководителей, Специалистов, Прочих работников Руководители и специалисты (ИТР)-18%:
Специалисты обеспечивают техническое руководство производством (технологи, экономисты, инженеры) (4%). К прочим относят счетно-конторский персонал (СКП) и младший обслуживающий персонал (уборщики, водители). Чем выше доля основных рабочих в общей численности, тем выше производительность труда и тем более совершенная структура.
На предприятии численность работников рассчитывают в зависимости от категории работника.
1. Численность рабочих, труд которых нормирован рассчитывают исходя.из трудоемкости программы.
2. Численность рабочих, труд которых не нормирован рассчитывают исходя из рабочих мест и нормы обслуживания.
3. Численность руководителей и специалистов определяют исходя из норм
численности. Численность рабочих исходя из трудоемкости
-номенклатура продукции;
ni- годовая программа 1-го наименования изделия,
t,,m -штучное время.
Рд - действительный (эффективный) годовой фонд времени
Квн - коэффициент выполнения норм (Квн=1,2 по цеху)
16 Различают списочную и явочную численность рабочих
Явочная численность -количество рабочих которые должны явиться ежедневно на работу.
Списочная включает явочную и количество рабочих которые отсутствуют по объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных обязанностей). Списочная фиксируется в отделе кадров.
365-113=252раб. дня
252x8=2016 час. - номинальный фонд времени-
252-ЗОдн.=222 раб.дня
222x8=1776 час.- действительный фонд времени
Fд=(1700-1800)
Явочная численность рассчитывается по формуле (1) исходя из Рном=2016ч. Численность рабочих, труд которых не нормирован (наладчиков, транспортные рабочие, подсобные рабочие, слесари-ремонтники, электрики):
п - количество обслуживаемого оборудования
К0б - коэффициент обслуживания, определяемый как количество рабочих, приходящихся на единицу оборудования.
S - режим работы (количество рабочих смен в сутки)
бэтта - коэффициент учитывающий отсутствие рабочих по объективным причинам.
На предприятии рассчитывают дополнительную численность работников на следующий плановый период
Rпл- численность на 3 1 декабря 2001г.
Rфак - фактическая численность на 1 января 2000
у - коэффициент учитывающий естественный отсев работников в течении года (%)(уход на пенсию, уход в армию) Источники пополненья кадров: 1. Специалисты ВУЗов; ПТУ;
2. Обучение работников на специализированных курсах 3. Обучение кадров на рабочих местах
17 Производительность труда - способность работника вырабатывать в единицу времени определенное количество продукции или выполнять определенный объем работ.
Различают производительность живого и овеществленного труда. Производительность живого труда определяют на конкретном рабочем месте.
Производительность общественного труда означает выработку всем цехом или предприятием и включает живой труд и овеществленный
Показатели про изводительности труда
1. Трудоемкость: штучное время. t=T/N
Т - интервал времени, N - количество продукции, выполненной за этот интервал времени.
2. Выработка: Н=N/T (норма*часов/ч) - стоимостное измерение
Показатель трудоемкости (tшт) используют для расчета численности работников, количества оборудование. Штучное время указывают в технической документации.
Показатель выработки определяет количество продукции в единицу времени.
Выработка по трудоемкости внорма часах определяется в заготовительных цехах (кузнечных и литейных). Анализ производительности цеха, предприятия осуществляют с помощью след.показателей.
Годовая, квартальная и месячная производительность:
Пгод=Nнчп/Rсп
Nнчп - нормативно-чистая продукция за год, Rcп-- списочная численность рабочих
П=(Ппл- Пб)/Пб*100%
Ппл - плановая годовая выработка, пб - годовая выработка за базовый год
Задачей организаторов производства является обеспечение максимальной производительности труда.
Направление роста производительности труда:
1. Сокращение внутрисменных и дневных потерь времени;
2. Механизация и автоматизация;
18 Трудовая деятельность работника оговаривается трудовым законодательством. В соответствии этого законодательства труд является добровольным. Работник может выбирать любой вид деятельности, не противоречащий закону. Работник может не заниматься трудовой деятельностью, если у него есть источник существования. Работа может быть в любом секторе экономики и в любом месте.
В рыночной экономике имеется безработица. Различают безработицу работников и рабочих мест
Безработными признаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, которые по независимым от них причинам не имеют работы. Зарегистрированные в государственной службе занятости в качестве лиц ищущих работу, способные и готовые трудиться, и которым эта служба не сделала предложений подходящей работы. Виды безработицы:
1. Технологическая
2. Структурная; обусловленная изменением структуры областей
3. Конверсионная - сокращение армии, военного производства
4. Экономическая в результате банкротства предприятия
5. Молодежная
6. Скрытая - количество работников больше необходимого
7. Застойная — люди не хотят работать
Различают безработицу рабочих мест и безработицу рабочей силы. Роль государства заключается в регулировании уровня безработицы. С этой целькь создаются государственные структуры, занимающиеся безработицей. Функции государственных органов по безработице
1. Регистрация безработных.
2. Предложение работнику необходимой работы.
3. Организация переподготовки и обучения новым специальностям.
4. Выплата пособий по безработице.
В республике право на пособие имеет человек в трудоспособном возрасте, который по состоянию здоровья может работать, должен быть зарегистрирован в службе занятости, который готов пройти обучение и которому в течении 2-х недельного срока не предоставлена вакансий. Размер пособия 50-70% от среднего заработка по последнему месту работы. Впервые ищущие работу имеют размер пособия в пределах минимальной зарплаты. Пособие выплачивается в течении 26 недель. Эти мероприятия финансируются за счет государственного фонда занятости. Он организуется за счет отчислений предприятий в пределах 1% от з/п ежемесячно. Кроме того государство организует создание дополнительных рабочих мест за счет привлечения инвестиций, снижение налогов и др.
19 Доходы граждан состоят из следующих источников:
Зарплата, Дивиденды от ценных бумаг, Банковский % от банковских вкладов, Доходы от подсобного хозяйства, Доходы от индивидуальной трудовой деятельности, Пенсии, пособия, стипендии
Заработная плата это часть дохода предприятия, выраженная в денежной
форме поступающая в личное потребление работника в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
Различают номинальную и реальную з/п. Номинальная количество полученных денег. Реальная количество материальных благ и услуг, которые можно приобрести за з/п. Функция з/п:
1. Восполнение расходов на воспроизводство рабочей силы и возмещению затраты труда
2. Стимулирование работника к приобретению материальных благ
Принципы организации з/п:
1. Дифференциация з/п, т.е. размер оплаты зависит от количества и качества труда
2. Государственное регулирование з/п.
Кроме этого государство утверждает тарифную сетку (она включает 28 тарифных разряда с соответствующим тарифным коэффициентом по каждому разряду). Кроме этого государство обеспечивает индексацию з/п. При значительной инфляции наблюдается рост индекса цен. З/п подлежит индексации если рост индекса относительно момента последующей индексации составлял более 5%. Индексации подвергаются различные части заработка. Первые две min з/п заработка индексируют на 1% Следующие две min з/п на 0,5%. Остальные min з/п индексации не подлежат.
3. Рост оплаты труда по мере экономического роста народного хозяйства
4. Опережение роста производительности труда относительно темпов роста з/п.
20 В основу тарифной системы положены тарифно-квалификационные справочники, тарифная сетка. Тарифно-квалификационные справочники разработанные на основные профессии применяемые в народном хозяйстве и отраслях. Тарифно-квалификационный содержит по разным специальностям требование к работнику различных квалификационных разрядов. Для каждого разряда указывается: что должен знать, должен уметь, примеры работы. Справочник используется для тарификации работ (отношение работы к тому или иному разряду). Справочник используется для присвоения тарифных разрядов работникам. Тарифная сетка представляет собой 28 тарифных разрядов с тарифными коэффициентами по каждому разряду. Первые 8 разрядов определяют квалификацию работников. С 9-28 это служащие. 28 - директор. Первые 6 разрядов предусмотрены для основных рабочих. 8 разрядов для некоторых вспомогательных рабочих (для ремонтников, инструментальщиков). Тарифный коэффициент определяет меру оплаты труда данного разряда относительно первого разряда.
Для служащих предназначены с 9 по 28 тарифные разряды. Месячный оклад 1-го разряда определяют умножением месячного тарифного оклада 1-го разряда на соответствующий тарифный коэффициент. Таким методом определяют тарифную месячную з/п работников финансируемых из ! государственного бюджета (культура, наука, образование). Предприятие имеют право повышать часовые тарифные ставки с учётом своего экономического положения.
22 денежных средств, необходимых для оплаты труда работающих называют фондом з'п Фонд з/п предприятия, цеха включает фонд з/п разных категорий работников.
З=Зрабоч+ЗслужЗрабоч=Зосн.раб+Звспом.рабЗосн.раб=(1+Кд)*Рi*Nфi*Кдоп
(1+КД) 2 1]. • Nfl - основная з/п
Кд — коэффициент учитывающий доплаты к з/п, связанные с выполнением производственного задания(премиальные, оплата в ночное время, бригадирские, ученические); Кд=1,2-г 1,5
п - перечень наименований продукции;
pi- расценка единицы i-ой продукции;
n<dj- фактически выработанная продукция;
Кдоп — коэффициент учитывающий дополнительную з/п;
В данную з/п включают доплаты, обусловленные трудовым
законодательством (отпускные, выплаты при осуществлении общественных
обязанностей);
Кдоп=1,1н-1,12 (при проектировании цехов)
Кд — коэффициент доплат; часовая тарифная ставка первого разряда;
Кср.т. - средний тарифный разряд рабочих по цеху предприятию;
RCI1 - списочная численность рабочих;
Рд — действительный фонд времени рабочего;
Кдоп ~ коэффициент дополнительной з/п; Кдоп=1,06(при проектировании цехов
21 На промышленных предприятиях используют повременную и сдельную форму оплаты труда. При повременной форме оплачивается отработанное время, при сдельной форме заработок начисляется за количество выработанной продукции. Сдельная форма нацеливает на количество выработанной продукции. Однако при этой форме оплаты труд исполнителя должен быть пронормирован и количество продукции должно зависеть от работника. Повременная форма используется, когда труд рабочего не нормирован. Необходимо обеспечить качество продукции, когда повышенные требования к безопасности. Сдельная форма оплаты включает следующие системы оплаты труда: Прямая сдельная,
Сдельно-премиальная, Сдельно-прогрессивная система Аккордная
При прямой сдельной оплате заработок рассчитывается умножением сдельной расценки на количество выработанной продукции.
Lсдел=Рi*Nфак
Pi - расценка i-ой детали, Nфак- фактическое количество продукции п - перечень наименования детали
Рi=КПДз*tШТ
КПД|3 - часовая тарифная ставка разряда сложности работы, tшт - штучное время на i- тое изделие
Преимущество системы: 1) простота расчета заработка. 2) нацеливаем работника на max выпуск продукции.
Недостаток: 1) наличие выгодных и невыгодных работ. 2) работник игнорирует результаты работы участка цеха.
Приедельно-премиалъной системе заработок рассчитанный исходя из.расценки и количества продукции, дополняется премией в зависимости от выполнения плановых показателей участка, цеха, при обеспечении качества продукции, экономии ресурсов. Это более совершенная система оплаты, т.к. нацеливает работника на выполнение плана цехом и обеспечение качества. Недостаток: Требуются дополнительные денежные средства на оплату. Это основная система на предприятии. При сдельно-премиальной системе продукция оплачивается по различным расценкам в пределах планового задания по нормальной расценке, а продукция сверх задания оплачивается по повышенным (1,5-2 раза) расценкам. Эта система нацеливает рабочего на перевыполнение производственного задания.
Недостаток: повышенные расходы на з/п. Эта система используется при освоении новых видов продукции в узких местах производства. Используется на короткий промежуток времени с согласия профсоюза. При аккордной системе оплата устанавливается за объём окончательно выполненной работы. Применяется на монтажных, ремонтных, строительных, такелажных работах. При аккордной системе
со стороны администрации предприятия требуется контроль технологической и ' производственной дисциплины. Повременная форма оплаты включает: прямую повременную систему и повременно-премиальную систему. При прямой повременной системе заработок рабочего определяется: Lповр.рабоч=КПД*ТфLповр.служб=Lмес*Тф/ТплКПД - часовая тарифная ставка разряда квалификации рабочегоТф - фактическое количество часов отработанное в месяце, Lмес - месячный оклад Тпл - плановое количество дней
При повременно-премиальной системе простой повременный заработок добавляется премией за выполнение производственного задания, за количество и др.
Более современная система более широко используется.
Регулирует з/п работников.
16 Под производственной программой понимают систему количественных и качественных показателей, определяющих производственные задания предприятия в заданные сроки
Производственная программа измеряется в натуральных условно-натуральных и стоимостных показателях.
Натуральные измерители. шт.,м2. Условно-натуральный измеритель оценка производственной программы с помощью пересчета на условное изделие. Используется при большой номенклатуре изделий. Из всей программы выбирается изделие-представитель, имеющее наибольшую долю в программе. Остальные
изделия пересчитывают на изделие-представитель с помощью трудоёмкостей.
Стоимостной измеритель - оценка производственной программы в оптовых ценах.
Производственная программа оценивается показателями:
1. Номенклатура выпускаемой продукции
2. Объем реализованной продукции
3. Объем товарной продукции
4. Объем валовой продукции
5. Объем нормативно-чистой продукции
1)Номенклатура содержит перечень моделей, подлежащих изготовлению, их количество и сроки выпуска в плановом периоде. Необходимость этого вызвана необходимость выполнить договора на поставку. Недостаток номенклатуры в том, что он содержит большое количество наименований продукции, что затрудняет оценку выполнения плана.
2)Объем реализованной продукции - изготовленная и реализуемая продукция потр-лю в плановм периоде. Оценивается в оптовых ценах. Она включает стоимость проданной продукции, полуфабриката, комплектующих, а так же стоимость производственных услуг (ремонт, монтаж). Реализованная продукция используется для расчета прибыли предприятия.
Ц-С=Прибыль
Ц-реализованная продукция; С - себестоимость
3)Товарная продукция включает готовую продукцию изготовленную, за плановый период, принятую ОТК и сданную на склад предприятия. Измеряется в оптовых ценах. Товарная продукция -стоимость готовой продукции к реализации, которая изготовлена за плановый период.
17Определение производственной программы определяют с расчета оптовой программы. Под оптовой программой понимают программу выпуска, обеспечивающую максимальную прибыль при условии реализации этой
продукции. При совершенной конкуренции предприятие выходит на рынок с относительно небольшим количеством продукции, поэтому это предприятие не может повлиять на розничную цену. На рынке действует много мелких производителей: Причем цена продукт устанавливается при" балансиоованииспооса и ппедложения.
Т.о. при совершенной конкуренции оптовая программа ограничивается мощностью предприятия.
Предприятие монополист владеет значительной частью рынка данного продукта, конкуренты отсутствуют. Предприятие монополист имеет возможность установить цену в определенном диапазоне. При высокой цене количество продаж незначительное, при низкой цене продается большее количество.
После определения оптовой программы заключаются договора на изготовление и поставку продукции с потребителями или торгующими органами. Кроме того в производственную программу закладывается гос.заказ - заказ правительства на социально значимую продукцию, прод. военного назначения зависит экономическая самостоятельность государства. Выполнение гос.заказа обязательно для включения в программу. После договора на продукцию заключают договора на поставку материально-технических ресурсов.
25 Под производственной мощностью понимают максимально возможный год выпуска продукции в натуральном выражении при полном использовании
площадей, производственного оборудования и обеспечении высшего качества продукции. Т.о. производственная мощность - теоретический объём продукции, который может выпускать предприятие.
Производственна мощность зависит
1. Номенклатура и ассортимент продукции.
2. Количество оборудования
3. Производственная площадь
4. Технико-эксплутационные параметры.
5. Режимы работы предприятия
ПМ=n*Fд*Квн/tшт
n —количество ведущего оборудования.Fд - действующий годовой фонд времени оборудования.
Квн - коэффициент выполнения норм. Квн= 1,2 tшт - штучное время на изделие
Расчет производственной мощности участка ведут по ведущему оборудованию (наиболее дорогостоящее оборудование)
Производственную мощность цеха определяют по ведущему участку (участок, где сосредоточена наибольшее количество оборудования). Производственная мощность завода считается по ведущему цеху (сварочный). Те виды оборудования, пропускная способность которых ниже производственной мощности, называют узким местом. При обосновании производственной программы требуется расчистка узких мест, за счет совершенствования организации рабочего места. Производственные мощности в течение года изменяются, поэтому различают входную мощность. (на январь), выходную (31 декабря), среднегодовую мощность
26 Производственная программа должна быть меньше производственной мощности. Если производственная программа >= производственной мощности то такая программа нереальна. Соотношение между производственной программой и производственной мощностью – коэффициентом использования производственной мощности. Кпм=Qгод/ПМсг<=1
Расчет загрузки производственной мощности на предприятии осуществляется с помощью баланса производственной мощности.
Баланс производственной мощности
Чем ближе коэффициент использования мощности к 1, тем более полно используется производственный потенциал предприятия. Коэффициент использования мощности молено повысить с помощью мероприятии:
1. Снижение нерациональных потерь времени в работе оборудования
2. Снижение простоя оборудования в ремонте
3. Повышение качества ремонта (снижение вероятности аварийного выхода оборудования из строя)
4. Механизация и автоматизация труда
28 Себестоимость продукции — это текущие затраты предприятия на её производство и реализацию выраженной в денежной форме.
В себестоимость включаются материаль