Г.И.Ушкевич
Вопросы для подготовки к ЭКЗАМЕНУ
по учебной дисциплине «Трудовое право»
1. Значение трудового права и его место в системе права России
2. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права
3. Метод трудового права
4. Система трудового права
5. Принципы правового регулирования трудовых отношений в России
6. Источники трудового права
7. Система отношений в сфере труда
8. Различия трудовых отношений и гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда
9. Субъекты трудового права
10. Понятие, принципы, органы и формы социального партнерства в сфере труда
11. Понятие, структура и содержание коллективного договора
12. Порядок заключения и сроки действия коллективного договора
13. Соглашения в области социально-трудовых отношений
14. Понятие занятости и занятых граждан
15. Государственная политика в области занятости населения
16. Правовой статус безработного. Социальная поддержка лиц, ищущих работу
17. Правовое регулирование трудоустройства. Подходящая работа.
18. Понятие, стороны и значение трудового договора
19. Содержание трудового договора
20. Гарантии гражданам при заключении трудового договора
21. Порядок заключения трудового договора
22. Испытание при приеме на работу и его правовое значение
23. Срочные трудовые договоры
24. Особенности труда по совместительству. Совмещение.
25. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
26. Понятие изменения трудового договора
27. Перевод работников на другую работу и их виды. Перемещение
28. Порядок переводов работников на другую постоянную работу
29. Временные переводы на другую работу
30. Отстранение от работы
31. Общие основания прекращения трудового договора
32. Расторжение трудового договора по инициативе работника
33. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
34. Расторжение трудового договора вследствие ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
35. Порядок увольнения в случае сокращения численности или штата работников организации
36. Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе
37. Увольнение работников за прогул
38. Расторжение трудового договора за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей
39. Основания расторжения трудового договора за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
40. Увольнение работников за появление на работе в нетрезвом состоянии
41. Увольнение работников вследствие разглашения охраняемой законом тайны
42. Увольнение работников за хищение по месту работы
43. Увольнение работников за нарушение правил охраны труда
44. Увольнение работников за утрату доверия
45. Увольнение работников за совершение аморального проступка
46. Увольнение работников за принятие необоснованного решения
47. Увольнение за представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
48. Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководящими работниками организаций
49. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
50. Оформление прекращения трудового договора
51. Правовые последствия незаконного увольнения
52. Понятие рабочего времени
53. Сокращенное и неполное рабочее время
54. Особые виды режима рабочего времени
55. Работа в режиме гибкого рабочего времени
56. Сверхурочная работа
57. Работа в ночное время
58. Учет рабочего времени и его виды
59. Понятие и виды времени отдыха
60. Работа в выходные и праздничные дни
61. Ежегодные отпуска и их виды
62. Понятие заработной платы
63. Системы заработной платы работников
64. Виды оплаты труда
65. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы
66. Исчисление средней заработной платы
67. Удержания из заработной платы работников
68. Гарантийные выплаты
69. Компенсационные выплаты
70. Понятие и значение трудовой дисциплины
71. Обязанности работников
72. Обязанности работодателей
73. Меры поощрения работников за успехи в работе
74. Дисциплинарная ответственность работников
75. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора
76. Материальная ответственность работодателя перед работником
77. Понятие материальной ответственности работников перед работодателем. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности за ущерб
78. Ущерб как основание материальной ответственности работников и порядок его определения
79. Условия наступления материальной ответственности работников
80. Ограниченная материальная ответственность работников
81. Полная материальная ответственность работников
82. Договоры о полной индивидуальной материальной ответственности работников
83. Договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности работников
84. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником работодателю
85. Понятие охраны труда в РФ
86. Права и обязанности работника в области охраны труда
87. Обязанности работодателя по охране труда работников:
88. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда
89. Контроль профсоюзов за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда
90. Дисциплинарная и материальная ответственность за нарушения трудового законодательства и правил охраны труда
91. Административная ответственность за нарушения трудового законодательства и правил охраны труда
92. Уголовная ответственность за нарушения трудового законодательства и правил охраны труда
93. Понятие и виды трудовых споров
94. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам
95. Компетенция судов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
96. Порядок разрешения коллективных трудовых споров
Доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин,
кандидат юридических наук _____________ Г.И. Ушкевич