5.1. В учреждении установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. Занятия проводятся в 2 смены. Начало уроков 1 смены - 8.15 часов, 2 смены - 13.45 часов. Уроки начинаются и заканчиваются по звонку. Расписание уроков составляется администрацией с учетом требований СаНПиН, утверждается директором. Все дополнительные учебные занятия, внеклассные мероприятия проводятся по дополнительному расписанию, утвержденному директором гимназии.
5.2. Продолжительность рабочей недели - 40 часов, для педагогических работников устанавливается сокращенная рабочая неделя - 36 часов.
5.3. Продолжительность рабочего дня, режим рабочего времени и выходные дни для обслуживающего персонала и рабочих определяются графиком сменности, составляемым с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю и утверждаются директором гимназии по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Графики сменности доводятся до сведения указанных работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
5.4. Посторонние лица могут присутствовать во время проведения урока только с разрешения директора гимназии или его заместителя. Вход в класс после начала урока разрешается только директору или его заместителю.
5.5. Рабочее время педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и настоящими Правилами.
5.6. Учебная нагрузка педагогического работника устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в гимназии и закрепляется в заключенном с работником трудовом договоре.
Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации гимназии, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов.
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых гимназия является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.
5.7. Перевод работника для замещения отсутствующего работника может производиться без его согласия в случаях, когда имеется угроза жизни и здоровью участников образовательного процесса, возникновения несчастных случаев и иных подобных чрезвычайных последствий. Если работник наряду со своей основной работой выполняет обязанности временно отсутствующего работника, то ему производится доплата в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора.
5.8. Рабочее время педагогического работника, связанное с проведением уроков (занятий), определяется расписанием уроков (занятий). Расписание уроков (занятий) составляется и утверждается администрацией гимназии по согласованию с выборным профсоюзным органом, с учетом обеспечения педагогической целесообразности, соблюдения санитарно-гигиенических норм и максимальной экономии времени педагога.
5.9. Педагогическим работникам (если это возможно исходя из объема выполняемой ими учебной нагрузки и количества часов по учебному плану, отведенных на преподаваемую ими дисциплину) устанавливается один свободный от проведения занятий день в неделю для методической работы и повышения квалификации.
5.10. К рабочему времени относятся следующие периоды:
- заседание педагогического совета (1 раз в четверть не более 2 часов);
- общее собрание коллектива (по производственной необходимости);
- заседание методической кафедры (не чаще 2 раз в четверть, не более 2 часов);
- родительские собрания (классные - не реже 4 раз в год);
- собрания коллектива учащихся (не более 1,5 часов);
- занятия кружков и секций (от 40 минут до 1,5 часов);
- дежурства педагогов на внеурочных мероприятиях, продолжительность которых до 2,5 часов.
5.11. Директор гимназии привлекает педагогических работников к дежурству по гимназии. График дежурств составляется на четверть, утверждается директором по согласованию с выборным профсоюзным органом и вывешивается на видном месте. Дежурство должно начинаться не ранее чем за 20 минут до начала занятий обучающихся данной смены и продолжаться не более 20 минут после их окончания.
5.12. Время осенних, зимних и весенних каникул, а также время летних каникул, не совпадающее с очередным отпуском, является рабочим временем педагогических и других работников образовательных учреждений.
График работы в каникулы утверждается приказом директора гимназии.
5.13. Рабочее время, свободное от уроков, дежурств, участия во внеурочных мероприятиях, предусмотренных планом образовательного учреждения (заседания педагогического совета, родительские собрания и т.п.), педагогический работник вправе использовать по своему усмотрению для подготовки к занятиям, самообразования и повышения квалификации.
Работникам гимназии предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск сроком не менее 28 календарных дней.
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней.
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком, утверждаемым директором гимназии, с учетом мнения выборного профсоюзного органа не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее, чем за две недели до его начала.
Работникам гимназии могут предоставляться дополнительные неоплачиваемые отпуска в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ.
Педагогическим работникам через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы предоставляется длительный отпуск сроком до одного года в порядке, определяемом Учредителем.
5.17. Администрация гимназии ведет учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Работник обязан незамедлительно информировать администрацию в случае невыхода на работу по уважительной причине (по болезни) и предъявить листок нетрудоспособности в первый день выхода на работу.
5.18. Педагогическим работникам запрещается:
- изменять по своему усмотрению расписание уроков;
- изменять продолжительность уроков и перерывов между ними;
- удалять учащихся с уроков, отпускать учащихся с уроков, не поставив в известность родителей или администрацию;
- оскорблять действиями или словами учащихся, родителей, работников гимназии, унижать их честь и достоинство;
- курить на территории гимназии.
5.19.Обязанности учителей.
5.19.1. Учителя обязаны являться в гимназию не позднее, чем за 15 минут до начала своего урока.
5.19.2. Приходя в школу, учитель обязан познакомиться с распоряжениями и объявлениями, вывешиваемыми администрацией на доске приказов и объявлений.
5.19.3. Прежде чем приступить к занятиям, учитель должен проверить готовность учащихся и учебного помещения к уроку.
5.19.4. В 1-4 классах по окончании последнего урока учитель сопровождает учащихся до выхода из школы.
5.19.5. Отметку за ответ учащегося учитель кратко мотивирует и заносит в классный журнал и в дневник учащегося.
5.19.6. Учитель приносит и уносит классный журнал и ключи от кабинета сам, не передавая его учащимся и не оставляя в классе.
5.19.7. Учитель обязан своевременно, ясно и точно записывать в классном журнале тему урока, домашнее задание, выставлять оценки учащимся, не допуская исправлений.
5.19.8. Во время перемен между уроками учителя в учительской не должны вести какие-либо беседы с учащимися, чтобы не мешать отдыху своих коллег.
5.19.9. Учителя и педагогические работники гимназии несут ответственность за жизнь и здоровье детей во время проведения уроков, внеклассных и внешкольных мероприятий, организуемых гимназией, обо всех случаях травматизма немедленно сообщать администрации.
5.19.10. В установленном порядке приказом директора в дополнение к учебной работе на учителя возлагается классное руководство, заведование кабинетами, организация общественно-полезного труда, а также выполнение других учебно-воспитательных функций.
5.19.11. Каждый учитель обязан обеспечить порядок в кабинете во время уроков и после их окончания.
5.19.12. Заведующий учебным кабинетом обязан вести документацию кабинета (паспорт, правила ТБ, план эвакуации)
5.19.13. Учителя обязаны иметь календарно-тематические планы на учебный год и предоставлять их на проверку администрации до 15 сентября текущего года. Учителя обязаны ежедневно иметь поурочные планы.
5.20. Обязанности классного руководителя. Классный руководитель обязан:
- иметь план воспитательной работы на учебный год и предоставить его на проверку администрации до 15 сентября текущего года;
- постоянно вести классную документацию: один раз в неделю проверять и подписывать дневники учащихся, при проверке обращать внимание на наличие в дневниках подписи родителей и на правильность и аккуратность записей;
- к концу первой четверти учебного года посетить на дому учащихся своего класса из неблагополучных семей, неуспевающих, социально-незащищенных семей, записывая результаты посещения в тетрадь по изучению учащихся класса;
- ежедневно проверять посещаемость учащимися занятий, немедленно принимая меры к выяснению причин пропусков уроков и опозданий учащимися;
- справки о пропущенных уроках по болезни, подписанные врачами, передавать школьному врачу;
- систематически наблюдать за состоянием тетрадей и учебников учащихся;
- следить за организацией проверки знаний учащихся по предметам, изучаемым в данном классе, в случае обнаружения существенных недочетов сообщать об этом администрации;
- своевременно совместно с родителями учащихся организовывать помощь отстающим ученикам;
- согласно графику дежурства по школе руководить дежурством своего класса;
- проводить классный час не реже 1 раза в неделю;
- организовать ремонт классной комнаты или закрепленной территории силами родителей или учеников старших классов;
- контролировать питание учащихся в столовой;
- организовать самообслуживание учащихся и общественно-полезный труд.
5.21. Обязанности дежурных учителей и дежурного администратора.
5.21.1. Дежурный классный руководитель, дежурный администратор приходит не позднее, чем за 20 минут до начала занятий, обходит здание школы, проверяет все ли в порядке, проверяет наличие дежурных учителей и учащихся дежурного класса и в случае необходимости назначает замену отсутствующим.
5.21.2. Дежурные учителя по коридорам являются на дежурство не позднее, чем за 15 минут до начала занятий.
5.21.3. Дежурные учителя, администраторы следят за школьной формой учащихся, в случае обнаружения у кого-либо неряшливости во внешнем виде требуют от него приведения себя в порядок.
5.21.4. Дежурные учителя следят за тем, чтобы во время перемен был порядок в коридорах, на лестницах и в столовой. По окончании дежурства учителя сдают устный отчет о своем дежурстве дежурному администратору.
5.21.5 Классный руководитель дежурного класса обязан сдать дежурство дежурному администратору.
5.21.6 Дежурный администратор докладывает директору об итогах дежурства и вносит соответствующую запись в журнал дежурства администрации.
Оплата труда.
6.1. В учреждении установлена новая система оплаты труда работников. Оплата труда производится согласно «Положению об оплате труда работников МОАУ гимназии №1».
6.2. Педагогическим работникам гимназии ставки увеличены на 15%.
6.3. Оплата труда педагогических работников производится исходя из установленной тарифной стоимости педагогической услуги в рублях за один час преподавательской работы за одного обучающегося. Расчет оклада педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, определяется путем умножения стоимости педагогической услуги (руб./ученико-час.), увеличенной за квалификацию учителя и за сложность предмета, на количество часов по учебному плану в каждом классе и на количество обучающихся в каждом классе, в котором учитель ведет преподавание.
6.4. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.
6.5. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющейся нормируемой частью педагогической работы, составляет 18 часов в неделю для учителей 1-11 классов учреждения.
6.4. Оплата труда педагогических работников, не связанных с учебным процессом (педагоги-психологи, социальные педагоги, педагоги дополнительного образования, педагоги-организаторы, преподаватель-организатор ОБЖ, педагогов, обучающих детей на дому), инженерно-технических работников, служащих, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала производится по ставкам (окладам), утверждаемым руководителем образовательного учреждения. Устанавливаемые ставки (оклады) не могут быть ниже размеров ставок (окладов), установленных Единой тарифной сеткой по оплате труда работников, финансируемых из областного бюджета на соответствующую дату.
6.5. Средняя месячная ставка (оклад) выплачивается учителям за работу в период каникул, не совпадающих с ежегодным отпуском. Отпуск оплачивается исходя из средней заработной платы работника, в которой учтены стимулирующие выплаты.
6.6. Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.
6.7. В гимназии устанавливаются стимулирующие выплаты, компенсационные выплаты, премирование работников в соответствии с Положением об оплате труда работников МОАУ гимназии №1.