ООО Бурение Сервис
Обязанности:
• Изучение и оценка условий труда на рабочих местах;
• контроль соблюдения техники безопасности при проведении работ;
• контроль состояния офиса и объекта с точки зрения техники безопасности‚ пожарной безопасности‚ электробезопасности и т.д.
• разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев на объекте, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда;
• проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности на объекте среди сотрудников;
• взаимодействие с гос. органами по вопросам охраны труда и технике безопасности, осуществление контроля за выполнением их предписаний в области ТБ и охраны труда;
• ведение делопроизводства по технике безопасности‚ составление приказов‚ инструкций и др. документов по охране труда и технике безопасности;
• организация обучения и проверки знаний сотрудников‚ наличия соответствующих удостоверений и допусков.
Требования:
• Высшее/Среднее образование техническое (Бурение нефтяных и газовых скважин, Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, Техносферная безопасность; Рассматриваются кандидаты исключительно с таким образованием.
• опыт работы на буровой не менее года: Обязательное условие;
• знание английского языка будет преимуществом;
• уверенный пользователь ПК;
• знание программ: MS OFFICE;
• ответственность, стрессоустойчивость, готовность работать в интенсивном режиме;
Условия:
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования;
• официальное оформление;
• компенсация проезда.
Ссылка: https:// hh.ru/vacancy/20510173
Инженер (2 чел.)
ОАО «Томскнефть» ВНК
Вакансия для выпускников специальности «Безопасность технологических процессов и производств".
Требования:
- Готовность к переезду в г. Стрежевой (Томская область);
- гражданство РФ;
- по состоянию здоровья кандидат должен быть годен к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- очная форма обучения;
- средний балл по диплому не ниже 4,0;
- обязательное наличие удостоверения/ свидетельства по рабочей профессии.
Условия:
Молодой специалист, принятый не позднее трех месяцев с даты окончания учебного заведения при условии переезда в г. Стрежевой получает следующие льготы:
- «подъемные» - 2 должностных оклада и 0,5 оклада на каждого прибывшего члена семьи;
- оплата стоимости проезда, в т.ч. членам семьи в пределах России;
- ускоренное начисление северной надбавки – 20% в год.
Общие льготы:
- оплата проезда к месту трудоустройства;
- оплата медосмотра;
- ускоренное начисление северной надбавки – 10% в год;
- доплата молодым специалистам, работающим на рабочих должностях(в течение первого года работы);
- предоставляются путевки на курорты и в санатории в регионах России, оплачиваемые предприятием – 1 раз в 2 года работнику и членам его семьи;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера – 16 дней;
- выплачивается материальная помощь при рождении ребенка;
- предоставляется материальная помощь на лечение$
- молодые специалисты принимают учвастие в молодежных и корпоративных мероприятиях:научно-технические конференции, конкурсы профессионального мастерства, спартакиады на уровне ОАО «Томскнефть» ВНК, ПАО «НК»Роснефть», ПАО «Газпром нефть»
Выпускникам желающим трудоустроиться, необходимо заполнить анкету кандидата на прием (Приложение 2) и приложить копии документов. Перечень документов указан в анкете.
Заполненные анкеты направлять по электронному адресу:depdevelopers@tomskneft.ru
Оператор ООУ
Оператор ТУ
Слесарь РТУ
Лаборант ХАЛ (15 чел.)
ОАО «Томскнефть» ВНК
Вакансии для выпускников специальности «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов».
Требования:
- Готовность к переезду в г. Стрежевой (Томская область);
- гражданство РФ;
- по состоянию здоровья кандидат должен быть годен к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- очная форма обучения;
- средний балл по диплому не ниже 4,0;
- обязательное наличие удостоверения/ свидетельства по рабочей профессии.
Условия:
Молодой специалист, принятый не позднее трех месяцев с даты окончания учебного заведения при условии переезда в г. Стрежевой получает следующие льготы:
- «подъемные» - 2 должностных оклада и 0,5 оклада на каждого прибывшего члена семьи;
- оплата стоимости проезда, в т.ч. членам семьи в пределах России;
- ускоренное начисление северной надбавки – 20% в год.
Общие льготы:
- оплата проезда к месту трудоустройства;
- оплата медосмотра;
- ускоренное начисление северной надбавки – 10% в год;
- доплата молодым специалистам, работающим на рабочих должностях(в течение первого года работы);
- предоставляются путевки на курорты и в санатории в регионах России, оплачиваемые предприятием – 1 раз в 2 года работнику и членам его семьи;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера – 16 дней;
- выплачивается материальная помощь при рождении ребенка;
- предоставляется материальная помощь на лечение$
- молодые специалисты принимают учвастие в молодежных и корпоративных мероприятиях:научно-технические конференции, конкурсы профессионального мастерства, спартакиады на уровне ОАО «Томскнефть» ВНК, ПАО «НК»Роснефть», ПАО «Газпром нефть»
Выпускникам желающим трудоустроиться, необходимо заполнить анкету кандидата на прием (Приложение 2) и приложить копии документов. Перечень документов указан в анкете.
Заполненные анкеты направлять по электронному адресу:depdevelopers@tomskneft.ru
Оператор ООУ
Слесарь РТУ (3 чел.)
ОАО «Томскнефть» ВНК
Вакансии для выпускников специальностей «Основные процессы химических производств и химическая кибернетика», «Машины и аппараты химических производств».
Требования:
- Готовность к переезду в г. Стрежевой (Томская область);
- гражданство РФ;
- по состоянию здоровья кандидат должен быть годен к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- очная форма обучения;
- средний балл по диплому не ниже 4,0;
- обязательное наличие удостоверения/ свидетельства по рабочей профессии.
Условия:
Молодой специалист, принятый не позднее трех месяцев с даты окончания учебного заведения при условии переезда в г. Стрежевой получает следующие льготы:
- «подъемные» - 2 должностных оклада и 0,5 оклада на каждого прибывшего члена семьи;
- оплата стоимости проезда, в т.ч. членам семьи в пределах России;
- ускоренное начисление северной надбавки – 20% в год.
Общие льготы:
- оплата проезда к месту трудоустройства;
- оплата медосмотра;
- ускоренное начисление северной надбавки – 10% в год;
- доплата молодым специалистам, работающим на рабочих должностях(в течение первого года работы);
- предоставляются путевки на курорты и в санатории в регионах России, оплачиваемые предприятием – 1 раз в 2 года работнику и членам его семьи;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера – 16 дней;
- выплачивается материальная помощь при рождении ребенка;
- предоставляется материальная помощь на лечение$
- молодые специалисты принимают учвастие в молодежных и корпоративных мероприятиях:научно-технические конференции, конкурсы профессионального мастерства, спартакиады на уровне ОАО «Томскнефть» ВНК, ПАО «НК»Роснефть», ПАО «Газпром нефть»
Выпускникам желающим трудоустроиться, необходимо заполнить анкету кандидата на прием (Приложение 2) и приложить копии документов. Перечень документов указан в анкете.
Заполненные анкеты направлять по электронному адресу:depdevelopers@tomskneft.ru
АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» приглашает на работу в качестве молодых специалистов ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ ОЧНОЙ ФОРМЫ2017 ГОДА по специальностям:
-Нефтегазовое дело
-Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений
-Машины и аппараты химических производств
-Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ
-Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов
Гарантии и компенсации:
- Предоставление комнаты в благоустроенном общежитии
- компенсация стоимости проезда к месту трудоустройства и перевоза багажа;
- Выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременного пособия в размере половины должностного оклада на каждого прибывшего члена семьи для обустройства на новом месте;
- компенсация расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра.
Отпуск:
- Общая продолжительность отпуска - 52 календарных дня.
- дополнительный оплачиваемый отпуск от 7 до 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда.
- дополнительный оплачиваемый отпуск от 3 до 14 календарных дней за работу с ненормированным рабочим днем.
- дополнительный оплачиваемый отпуск 7 дней для обустройства на новом месте.
- ежегодная материальная помощь к отпуску в размере 30 тыс. рублей.
- компенсация работнику и членам его семьи расходов связанных с проездом любым видом транспорта к месту использования отпуска (отдыха) и обратно по территории РФ, а также расходов по провозу багажа (1 раз в два года).
Развитие молодых специалистов:
- На предприятии разработана специальная программа развития молодых специалистов, гарантирующая особые условия для старта и открывающая отличные возможности для карьерного роста и профессионального развития. В рамках программы проводится снижение сроков адаптации молодых специалистов, развитие профессиональных и лидерские качества на специальных тренингах и курсах, создаются условия для реализации научно-технического потенциала.
Если Вы заинтересованы в трудоустройстве, направляйте свое резюме на электронный адрес: Protsenko.YuA@yamal.gazprom-neft.ru.
В случае возникновения вопросов звоните (3496)376696,
Лаборант химико-бактериологического анализа
9000 р.
ООО "ВОДОКАНАЛСТРОЙСЕРВИС"
Контактная информация:
Адрес: Бирский р-н,г.Бирск,ул.Гагарина,92
Телефон: 8(34784)33448
Имя контактного лица: Плотникова Ольга Борисовна
E-mail контактного лица: birskvoda1@mail.ru