I. Рабочая программа учебной дисциплины.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
«ЛУГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ТАРАСА ШЕВЧЕНКО»
(ЛГУ имени ТарасаШевченко)
Институт истории, международных отношений и
Социально-политических наук
Кафедра Государственной службы, администрирования и управления
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий кафедрой
____________ А.Е.Пожидаев
«___»____________ 20___ г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
По дисциплине Денежно-кредитная политика государства
(шифр дисциплины по учебному плану, название)
По специальности (направлению подготовки) 1801Специфические категории
Государственное управление
Профиль подготовки 8.18010018Административный менеджмент,
Государственная служба,
Управление учебными заведениями
Форма освоения ООП очная, заочная
Курс1 Группа АМ, ГС, УУЗ.
Луганск
2016 год
Рабочая программадисциплины«Денежно-кредитная политика государства » для магистров дневной и заочной форм обучения по направлению подготовки___________ «______________». «01» сентября 2016 года. – …. с.
СОСТАВИТЕЛЬ:
ассистент кафедры Государственная служба, администрирование и управление ГОУ ВПО ЛНР «Луганский государственный университет имени Тараса Шевченко» Сердюков Э.В.
Рабочая программадисциплины утверждена на заседании кафедры государственной службы, администрирования и управления
«» ____________ 2016 г., протокол № __________.
Заведующий кафедрой государственной службы,
администрирования и управления кандидат наук по государственному управлению, доцент А.Е.Пожидаев
Одобрена на заседании Учебно-методической комиссии Института истории, международных отношений и социально-политических наук
«___»____________2016 г., протокол № _______.
Председатель учебно-методической
комиссии ИИМО СПН __________ __________
СОГЛАСОВАНО:
Заведующий учебно-методического отдела ____________ С. Н. Кобзова
«___»____________2016г.
© Сердюков Э.В., 2016 год
© ГОУ ВПО ЛНР «Луганский государственный
университет имени Тараса Шевченко», 2016 год
Структура и содержание дисциплины
Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе
Целью изучения дисциплины является формирование у студентов магистерской современных представлений о денежно-кредитной политике организации, умений максимально использовать финансовый потенциал организации.
Задачи дисциплины:
1) оказание помощи магистрантам в самостоятельном изучении концепций денежно-кредитной политики государства;
2) контроль знаний магистрантов по денежно-кредитной политики государства;
3) тренинг путем предоставления магистрантам необходимых разработанных учебных материалов;
4) методическое сопровождение лекционных и семинарских занятий магистрантов;
5) дополнительная информационная поддержка магистрантов с помощью учебных и информационно-справочных материалов.
Место дисциплины в структуре ООП ВО.
Требования к результатам освоения содержания дисциплины
Данная дисциплина относится к циклу базовых дисциплин.
3.Требования к результатам освоения содержания дисциплины
В результате освоения дисциплины магистрант должен иметь представление:
- Об основах государственной денежно-кредитной политики государства на всех уровнях и представленности в документах ее основных направлений;
Знать:
- Понятие, сущность и основные направления денежно-кредитной политики государства;
- Виды и механизмы формирования денежно-кредитной политики государства;
- Основные технологии реализации денежно-кредитной политики государства;
- Методы оценки эффективности денежно-кредитной политики государства;
- Уметь:
- Формулировать основные положения денежно-кредитной политики государства в документах, определяющих внутреннюю миссию организации;
- Анализировать денежно-кредитной политики государства;
- Оценивать реализацию денежно-кредитной политики в конкретных организациях;
- Применять полученные знания для решения практических задач.
Требования к результатам освоения дисциплины:
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:
способностью к абстрактному мышлению, анализу, синтезу (ОК-1);
готовностью к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала (ОК-3).
способностью к анализу, планированию и организации профессиональной деятельности (ОПК-1);
владением технологиями управления персоналом, обладанием умениями и готовностью формировать команды для решения поставленных задач (ПК-1);
владением способностью к анализу и планированию в области государственного и муниципального управления (ПК-4);
владением технологиями управления персоналом, обладанием умениями и готовностью формировать команды для решения поставленных задач (ПК-1);
способностью разрабатывать системы стратегического, текущего и оперативного контроля (ПК-7);
4. Структура и содержание дисциплины