УК РФ является единственным правовым основанием ответственности военнослужащих за совершение любых преступлений. Нормы УК РФ имеют в основном универсальный характер, т.е. вопросы уголовной ответственности за совершение преступлений, как правило, решаются одинаково, независимо от того, кто их совершил и в какой сфере общественной жизни они совершены.
Например, нормы о преступлениях против собственности защищают имущественные интересы всех физических и юридических лиц, в том числе военных организаций; нормы об обстоятельствах, исключающих преступность деяния, в равной мере применяются ко всем лицам, в том числе и военнослужащим; осужденные военнослужащие на равных с другими заключенными условиях отбывают наказание в виде лишения свободы и т. д. Вместе с тем существует ряд норм УК РФ, которые либо полностью посвящены уголовно-правовой охране военной безопасности, либо имеют специфику при их применении в отношении военнослужащих. Совокупность таких норм образует военно-уголовное законодательство.
Основу военно-уголовного законодательства составляют статьи главы 33 Особенной части УК РФ, предусматривающие ответственность за преступления против военной службы. Глава 33 состоит из 22 статьей (ст.ст. 331 — 352), в ст. 331 дается определение преступлениям против военной службы, другие статьи предусматривают ответственность за конкретные воинские преступления. Эти нормы образуют базис военно-головного законодательства, но не исчерпывают его. В УК РФ имеются и иные нормы, содержащиеся в других разделах, выражающие и выделяющие интересы военной службы (например, ч. 2 ст. 12, ст. ст. 51, 55 и др.).
В ст. 331 УК РФ преступлениями против военной службы признаются предусмотренные гл. 33 преступления против установленного порядка прохождения военной службы, совершенные военнослужащими, проходящими военную службу по призыву либо по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации, а также гражданами, пребывающими в запасе, вовремя прохождения ими военных сборов.
В соответствии со статьями гл. 33 УК РФ уголовную ответственность несут также военные строители военно-строительных отрядов (частей) Министерства обороны Российской Федерации, других министерств и ведомств Российской Федерации.
Согласно ч. 3 ст. 331 УК РФ ответственность за преступления против военной службы, совершенные в военное время или в боевой обстановке, определяется законодательством Российской Федерации военного времени. Сегодня, к сожалению, этого законодательства в России нет.
Предусмотренные в гл. 33 УК РФ воинские преступления можно разделить на следующие группы:
преступления против порядка подчиненности и уставных взаимоотношений между военнослужащими (ст.ст. 332—336 УК РФ);
уклонение от военной службы (ст.ст. 337—339 УК РФ);
— преступления против порядка несения специальных служб (ст.ст. 340— 344 УК РФ);
— преступления против порядка использования и сбережения военного имущества (ст.ст. 345—348 УК РФ);
— преступления против порядка обращения с оружием и эксплуатации военной техники (ст.ст. 349—352 УК РФ).
Преступления против порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений
Уголовное законодательство предусматривает следующие виды преступлений против порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений:
неисполнение приказа (ст. 332 УК РФ);
сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению обязанностей военной службы (ст. 333 УК РФ);
насильственные действия в отношении начальника (ст. 334 УК РФ);
нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности (ст. 335 УК РФ);
оскорбление военнослужащего (ст. 336 УК РФ).
Неисполнение приказа (ст. 332 УК РФ).
В УК РФ неисполнение приказа определяется как неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы (ч. 1 ст. 332). Правовые нормы, регулирующие воинские отношения подчиненности, закреплены в УВС ВС РФ (ст.ст. 30—42).
Начальник — это лицо, которому постоянно или временно подчинены военнослужащие (подчиненные), наделенное правом отдавать им приказы и требовать их исполнения. Различаются начальники по служебному положению и начальники по воинскому званию. Подчиненный — это лицо, постоянно или временно подчиненное начальнику и обязанное повиноваться ему.
Приказ — это распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненному и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-нибудь порядок, положение. Приказ должен соответствовать положениям законов и воинских уставов и должен отдаваться в порядке и в интересах службы. Неисполнение приказа, противоречащего закону или отданного не в порядке службы, не образует рассматриваемого преступления. Приказ может быть отдан письменно, устно либо по техническим средствам связи, непосредственно подчиненному или передан исполнителю через других лиц, обращен к отдельному военнослужащему или группе военнослужащих. В ст. 332 УК РФ под приказом понимается всякое служебное распоряжение начальника, обращенное к подчиненному с требованием о выполнении или воздержании от выполнения какого-либо конкретного действий по службе в данной ситуации. Невыполнение общих
предписаний, содержащихся в уставах, наставлениях, инструкциях и других
нормативных актах, нельзя рассматривать как неисполнение приказа.
Неисполнение приказа заключается: а) в невыполнении действий, предписанных приказом; б) в совершении действий, запрещенных приказом;
в) в ненадлежащем исполнении приказа, т.е. в отступлении от его предписаний о времени, месте и характере совершаемых действий. Формами неисполнения приказа являются:
открытый отказ от исполнения приказа (неповиновение), т. е. демонстративное противопоставление своей воли воле начальника. При неповиновении подчиненный, получив приказ начальника, в категорической форме заявляет или иным образом демонстрирует, что он выполнять приказ не будет;
завуалированный (внешне скрытый) отказ от исполнения приказа, т. е.
подчиненный приказ начальника внешне принимает к исполнению, но в действительности умышленно его не исполняет. При этом умысел на неисполнение приказа может возникнуть у виновного в момент получения приказа либо
позднее.
Неисполнение приказа образует преступление только в случаях, когда в
результате невыполнения военнослужащим приказания начальника будет
причинен существенный вред интересам службы, который может выражаться
в серьезном нарушении распорядка дня в подразделении, в затруднении выполнения конкретных задач боевой подготовки, в ущемлении прав и законных
интересов отдельных военнослужащих, в отрыве личного состава от выполнения обязанностей военной службы, в причинении материального ущерба и т. п.
Неисполнение приказа, не повлекшее причинения существенного вреда интересам службы, следует признавать дисциплинарным проступком.
Повышенную общественную опасность представляет неисполнение приказа, совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой, а равно повлекшее тяжкие последствия (ч. 2 ст. 332 УК РФ).
Преступление признается совершенным группой лиц, если в нем совместно
участвовали два или более исполнителя без предварительного сговора. Совершение преступления группой лиц по предварительному сговору означает, что в нем участвовали лица, заранее договорившиеся о совместном совершении этого преступления. Преступление признается совершенным организованной группой, если в нем участвовала устойчивая группа лиц, заранее
объединившихся для совершения одного или нескольких преступлений.
К тяжким последствиям могут быть отнесены: срыв мероприятий по обеспечению боевой готовности подразделения, части, корабля; причинение смерти, тяжкого или средней тяжести вреда здоровью людей; вывод из строя боевой техники; причинение крупного материального ущерба и т. п.
С учетом того, что всякое неисполнение служебного приказа представляет
для Вооруженных Сил Российской Федерации определенную опасность, в ч. 3
ст. 332 УК РФ предусмотрена ответственность за неисполнение приказа по
неосторожности, повлекшее тяжкие последствия. Особенностью данного преступление является то, что неисполнение приказа является следствием забывчивости, нечеткого уяснения содержания приказа, исполнения приказа ошибочным способом и т. п.
Неисполнение приказа наказывается по ч. 1 ст. 332 УК РФ ограничением
по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в.дисциплинарной воинской части на срок до двух лет;
по ч. 2 — лишением свободы на срок до пяти лет; по ч. 3 — ограничением по
военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок от трех до шести
месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух
лет.
Сопротивление начальнику или принуждение его, к нарушению обязанностей военной службы (ст. 333 УК РФ).
В ч. 1 ст. 333 УК РФ предусмотрена ответственность за сопротивление начальнику, а равно иному лицу, исполняющему возложенные на него обязанности военной службы, или принуждение его к нарушению этих обязанностей, сопряженные с насилием или угрозой его применения.
Сопротивление состоит в воспрепятствовании исполнению начальником
или иным лицом возложенных на них обязанностей военной службы, т. е. оно
заключается в стремлении виновного не дать возможности действовать начальнику или иному лицу в данной конкретной обстановке в соответствии с
законом, требованиями воинских уставов или приказом начальника. Как правило, сопротивлению предшествует нарушение со стороны военнослужащего
воинской дисциплины или общественного порядка, предъявление требования
начальником или иным лицом к виновному о прекращении нарушения, принятие мер со стороны начальника или иного лица к осуществлению своего требования Это, например, случаи воспрепятствования дежурному по полку навести порядок среди военнослужащих, нарушающих воинскую дисциплину,
распорядок дня и т. п.
Под принуждением понимаются действия, направленные на то, чтобы заставить начальника или иное лицо нарушить возложенные на него обязанности
военной службы, т. е. совершить незаконные действия в интересах принуждающего либо действовать вопреки интересам службы. Принуждение характеризуется тем, что начальнику (иному лицу) предъявляются требования о совершении или не совершении им определенных действий вопреки интересам
службы (например, военнослужащий, угрожая насилием или применяя насилие, требует от начальника предоставить ему увольнение, отправить в отпуск,
перевести его в другую воинскую часть и т. п.).
Сопротивление и принуждение должны сопровождаться применением или
угрозой применения насилия в отношении начальника или иного лица, исполняющего обязанности военной службы. Под насилием понимается физическое насилие в виде причинения легкого вреда здоровью, нанесения побоев
либо иные насильственные действия, связанные с причинением физической
боли или ограничением свободы (побои, истязания). Пол угрозой применения
насилия понимается высказывание о намерении причинить любое насилие
(например, вред здоровью), при этом угроза должна быть реальной.
Обстоятельствами, значительно повышающими общественную опасность
сопротивления начальнику или принуждения его к нарушению обязанностей
военной службы, являются: а) совершение этого преступления группой лиц,
группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; б) применение оружия; в) причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий (ч. 2 ст. 333 УК РФ).
О понятиях группы лиц, группы лиц по предварительному сговору или
организованной группы мы уже говорили применительно к неисполнению
приказа.
Применение оружия означает фактическое использование его для физического или психического воздействия на начальника или иное лицо, исполняющее обязанности военной службы. Под оружием следует понимать предметы, специально предназначенные для поражения живой цели. К нему могут
быть отнесены штатное армейское оружие (автомат, пистолет, винтовка, штык,
кортик и т. п.), а также иное огнестрельное или холодное оружие как заводского производства, так и самодельное (охотничье ружье, финский нож, кастет и
др). Тяжкий или средней тяжести вред здоровью определяется с помощью
заключения судебно-медицинской экспертизы.
Тяжкие последствия в ст. 333 УК РФ в принципе совпадают с тяжкими
последствиями неисполнения приказа. Кроме того, эти последствия могут
выразиться в причинении по неосторожности смерти начальнику или иному
лицу, исполняющему обязанности военной службы, в процессе оказания ему
сопротивления или принуждении его к нарушению обязанностей военной
службы и др.
Сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению обязанностей военной службы наказываются по ч. 1 ст. 333 УК РФ ограничением по
военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной
воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти
лет; по ч. 2 — лишением свободы на срок от трех до восьми лет.
Насильственные действия в отношении начальника (ст. 334 УК РФ). Уголовная ответственность за насильственные действия в отношении начальника предусмотрена в ст. 334 УК РФ. В законе под насильственными действиями в отношении начальника понимается нанесение побоев или применение
иного насилия в отношении начальника, совершенные во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей (ч. 1 ст. 334 УК РФ).
Побои — это множественные (более одного) удары, сопряженные с причинением потерпевшему физической боли, но не повлекшие причинения вреда
здоровью.
Иное насилие охватывает причинение лицу легкого вреда здоровью, совершение действий, связанных с причинением физической боли или ограничением его свободы (нанесение одного удара, связывание начальника, запирание
его в помещении и т. п.).
Необходимым признаком рассматриваемого преступления является совершение насильственных действий в отношении начальника: а) во время исполнения им обязанностей военной службы; б) в связи с исполнением обязанностей военной службы.
Признак во время исполнения начальником обязанностей военной службы
предполагает исполнение обязанностей, указанных в ст. 37 Федерального за-
кона «О воинской обязанности и военной службе» и в ст. 7 УВС ВС РФ;
например, исполнение должностных обязанностей, установленных воинскими
уставами, несение боевого дежурства и других специальных служб, выполнение приказа, распоряжения или задачи, отданных или поставленных командиром (начальником), нахождение на территории воинской Части в течение установленного распорядком дня служебного времени и т. д.
Преступление, квалифицируемое по ст. 334 УК РФ, может быть совершено
также, когда начальник непосредственно не исполняет обязанности военной
службы, но насилие применяется к нему в связи с исполнением этих, обязанностей; в частности, насилие над начальником, находящимся в отпуске, в связи с его действиями по службе, имевшими место в прошлом.
Насильственные действия в отношении начальника могут быть совершены
не в связи с исполнением им обязанностей военной службы и не во время
исполнения этих обязанностей, а на почве личных неприязненных отношений
(например, из ревности), из хулиганских побуждений во внеслужебной обстановке. Такие действия не содержат признаков преступлений против военной
службы и должны быть квалифицированы по соответствующим статьям УК
РФ о преступлениях против личности.
Совершая данное преступление, виновный, как правило, добивается, чтобы
начальник снизил требовательность по службе, или стремится отомстить ему
за наложенное ранее взыскание либо за иную служебную деятельность.
В ч. 2 ст. 334 УК РФ устанавливается повышенная ответственность за
насильственные действия в отношении начальника, совершенные группой лиц,
группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; с
применением оружия; с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий. Содержание данных признаков совпадает с признаками, указанными в ст. 333 УК РФ и рассмотренными
нами выше.
Насильственные действия в отношении начальника наказываются по ч. 1
ст. 334 УК РФ ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо
содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо
лишением свободы на срок до пяти лет; по ч. 2 — лишением свободы на срок
от трех до восьми лет.
Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими
при отсутствий между ними отношений подчиненности (ст. 335 УК РФ). Во инское преступление образуют нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности, связанные с унижением чести и достоинства или издевательством
над потерпевшим либо сопряженные с насилием (ч. 1 ст. 335 УК РФ).
Под нарушением уставных правил взаимоотношений понимаются различные виды насилия одних военнослужащих над другими, унижение их чести и достоинства, издевательство над ним», совершаемые в целях обеспечения
себе облегченных условий службы, привилегированного положения в коллективе, подчинения своей воле сослуживцев, а равно из других, в том числе
хулиганских, побуждений. Нарушения уставных взаимоотношений конкретно
могут проявляться в принуждении потерпевших совершать действия, унижающие их личное достоинство, делать личные услуги старослужащим, выполнять за них те или иные обязанности военной службы, в сексуальных извращениях и иных формах издевательств. Они могут быть связаны с изъятием у
молодых воинов предметов обмундирования, продуктов питания, иных материальных ценностей.
Однако не всякое насилие одного военнослужащего над другим образует
воинское преступление. В период прохождения военной службы военнослужащие являются участниками не только воинских правоотношений. Они могут участвовать в имущественных, брачно-семейных и других правоотношениях, в процессе взаимного общения между ними могут возникать сугубо личные отношения. В конкретных случаях военнослужащие могут нарушать данные отношения, в том числе и с применением насилия. Подобные правонарушения не посягают на воинский правопорядок и должны квалифицироваться
по соответствующим нормам УК РФ о преступлениях против личности, против собственности, о хулиганстве и др.
Для признания насилия одного военнослужащего над другим преступлением против военной службы необходимо учитывать следующее:
насильственные действия должны быть совершены в связи с исполнением потерпевшим обязанностей военной службы, например на почве недовольства его добросовестным отношением к службе;
насильственные действия могут быть совершены не только в связи с
исполнением потерпевшим обязанностей военной службы, но и из иных, в том
числе хулиганских, побуждений, если при этом хотя бы один из военнослужащих (потерпевший или виновный) исполнял обязанности военной службы,
находился при исполнении этих обязанностей (например, дневальный по роте);
насильственные действия могут быть совершены не в связи и не при
исполнении обязанностей военной службы, но сопровождаться проявлением
явного неуважения к воинскому коллективу, грубым нарушением внутреннего распорядка в подразделении, нормального отдыха или досуга личного состава, стремлением отдельных военнослужащих более раннего призыва утвердить свое «превосходство» над молодыми воинами.
Унижение чести и достоинства как одна из форм нарушения уставных
правил взаимоотношений, является средством (способом) достижения таких
целей, как обеспечение себе облегченных условий службы, привилегированного положения в коллективе, подчинение своей воле сослуживцев и т. д.
Под издевательством понимаются различного рода глумления над военнослужащими, принуждение потерпевших совершать действия, унижающие их
личное достоинство (отжимание от пола, выполнение других физических упражнений, различных неправомерных команд), оказывать услуги старослужащим,
выполнять за них те или иные обязанности военной службы, сексуальные
извращения и т п Издевательство может выражаться также в совершении
различного рода действий, направленных на причинение физической боли, страданий потерпевшему.
Насилие как один из альтернативных признаков нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими может состоять в физическом воздействии: нанесении единичных ударов, побоев, причинении вреда здоровью различной тяжести, иных насильственных действиях, связанных с причинением физической боли потерпевшему либо ограничением его свободы.
Насилие может носить также характер психического воздействия на потерпевшего, что выражается в угрозах, в том числе и применения различных видов физического насилия.
Ответственность по ст. 335 УК РФ могут нести военнослужащие, которые не состоят в отношениях подчиненности с потерпевшими, т. е. не являются Ихначальниками или подчиненными по службе и по воинскому званию. Они могут быть равными с потерпевшими по служебному положению и воинскому званию, старшими или младшими по воинскому званию.
В соответствии с законом повышенную опасность представляют нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности, совершенные: а) неоднократно; б) в отношении двух или более лиц; в) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; г) с применением оружия; д) с причинением вреда здоровью средней тяжести (ч. 2 ст. 335 УК РФ).
Неоднократным считается нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими два или более раза, если за ранее совершенное преступление лицо не было освобождено от уголовной ответственности либо судимость за ранее совершенное преступление не была снята или погашена. Преступление в отношении двух или более лиц может быть совершено одновременно или в разное время.
Признаки преступлений, совершенных группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, раскрывались выше применительно к ст.ст. 332, 333, 334 УК РФ.
О понятии применения оружия говорилось применительно к ст. 333 и
334 УК РФ.
Вред здоровью средней тяжести при нарушении уставных правил взаимоотношений может быть причинен как умышленно, так и по неосторожности, причинение такого вреда не требует дополнительной квалификации содеянного по статьям УК РФ о преступлениях против здоровья.
В ч. 3 ст. 335 УК РФ тяжкими последствиями нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими следует признавать: причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшего, убийство и причинение смерти по неосторожности, а также самоубийство потерпевшего либо покушение на него.
Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности наказывается по ч 1 ст. 335 УК РФ — содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет или лишением свободы на срок до трех лет; по ч. 2 — лишением свободы на срок до пяти лет; по ч. 3 — лишением свободы на срок до десяти лет.
Оскорбление военнослужащего (ст. 336 УК РФ). В ст. 336 УК РФ установлена ответственность за оскорбление одним военнослужащим другого во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы (ч. 1), за оскорбление подчиненным начальника, равно начальником подчиненного во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы (ч. 2).
Преступление выражается в унижении чести и достоинства личности
потерпевшего как военнослужащего и гражданина, выраженном в неприличной форме. Оскорбление может быть совершено устно, письменно либо в виде различных действий (плевок, пощечина, срывание погон, других знаков различия и т. п.), оно может быть нанесено публично и наедине, в расположений воинской части и в служебное время, вне расположения воинской части, во время нахождения в увольнении, командировке и т. п. О понятиях в связи с исполнением обязанностей военной службы и во время исполнения обязанностей военной службы говорилось выше.
Оскорбление военнослужащего наказывается по ч. 1 ст. 336 УК РФ —
ограничением по военной службе на срок до шести месяцев или содержанием
в дисциплинарной воинской части на тот же срок; по ч. 2 — ограничением по
военной службе на срок до одного года или содержанием в дисциплинарной
воинской части на тот же срок.
уклонение от военной службы
Рассматриваемую группу преступлений в УК РФ составляют:
самовольное оставление части или места службы (ст. 337 УК РФ);
дезертирство (ст. 338 УК РФ);
уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иными способами (ст. 339 УК РФ).
Самовольное оставление части или места службы (ст. 337 УК РФ)
В ст. 337 УК РФ предусмотрена ответственность за самовольное оставление части или места службы, а также за неявку в срок без уважительных
причин на службу. Уголовной ответственности за самовольное оставление
части или места службы подлежат военнослужащие, проходящие военную
службу по призыву и по контракту. Вместе с тем условия ответственности
военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, отличаются от
тех условий, которые установлены в отношении военнослужащих, проходящих
военную службу по призыву.
Уголовная ответственность военнослужащих,, проходящих военную
службу по призыву, по ч. 1 ст. 337 УК РФ наступает за самовольное оставление части или места службы продолжительностью свыше двух суток,
но не более десяти суток.
Под оставлением части понимается уход военнослужащего за ее территорию. Территорией воинской части является район казарменного, лагерного
или походного расположения воинской части в границах, установленных соответствующим командованием.
Оставление места службы заключается в уходе военнослужащего с места пребывания, не совпадающего с территорией воинской части, в котором он
исполняет обязанности военной службы (например, оставление места, указанного в командировочном предписании, поезда при передвижении в составе
команды и т. п.). Самовольным является оставление военнослужащим воинской части или места службы без разрешения прямых начальников.
Ответственность устанавливается за оставление части или места службы
продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти. В данном
случае имеется в виду любое превышение двухсуточного срока, но не более
десяти суток, исчисляемое в сутках и часах с момента самовольного оставления, исходя из того, что в сутках 24 часа. За самовольное оставление части
или места службы продолжительностью менее двух суток военнослужащий
может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Началом самовольного оставления части является момент (время) оставления военнослужащим территории воинской части или места службы. Окончанием самовольного оставления являются: а) время явки военнослужащего в
расположение воинской части или место службы; б) время его задержания
вне пределов расположения воинской части или места службы.
Ответственность за совершение самовольного оставления части или места
службы военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток,
предусмотрена в ч. 2 ст. 337 УК РФ.
Совершение самовольного оставления части или места службы продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца (например,
с 1 февраля по 1 марта, с 5 марта по 5 апреля и т. п., т. е. независимо от
количества содержащихся в месяце дней), предусмотрено в ч. 3 ст. 337 УК РФ.
В ч. 4 ст. 337 УК РФ установлена ответственность за совершение самовольного оставления части или места службы продолжительностью свыше
одного месяца. В статье не определена максимальная продолжительность
самовольного оставления части или места службы. В конкретных случаях эти
деяния могут продолжаться свыше одного и до нескольких месяцев. В отличие от дезертирства они совершаются без цели вовсе уклониться от несения
обязанностей военной службы.
Наравне с самовольным оставлением части ст. 337 УК РФ устанавливает
ответственность военнослужащих, проходящих военную службу по призыву,
за неявку в срок без уважительных причин на службу при увольнении из
части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или лечебного учреждения.
Неявка на службу заключается в том, что, оставив воинскую часть или место
службы на законном основании, военнослужащий уклоняется от своевременной
явки на службу, пребывает вне части или места службы свыше установленного срока. Например, военнослужащий, находящийся в увольнении, к указанному в увольнительной записке сроку должен вернуться в часть, но он продолжает оставаться у знакомых в городе.
Необходимым условием наступления ответственности при неявке в срок на
службу является отсутствие уважительных причин. Уважительными причинами являются обстоятельства, не зависящие от воли военнослужащего и
лишающие его возможности явиться в срок. Закон не определяет, какие причины неявки в срок на службу следует признать уважительными. Решение
этого вопроса зависит от конкретных обстоятельств дела. К уважительным
причинам должны быть, в частности, отнесены: болезнь военнослужащего или
его близких родственников, стихийное бедствие (пожар, наводнение), прекращение движения транспорта, состояние крайней необходимости, задержание органами власти и т. п., которые лишают военнослужащего возможности своевременно явиться в часть. В качестве ориентира должны служить положения п.
2 ст. 7 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
Продолжительность неявки в срок на службу совпадает с продолжительностью самовольного оставления части или места службы. Началом неявки на
службу является истечение срока явки военнослужащего в часть или место
службы, указанное в соответствующем документе (командировочном предписании, отпускном билете, увольнительной записке и т. п.). Окончание неявки
на службу определяется так же, как и при самовольном оставлении части или
места службы.
В отношении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, уголовно наказуемым признается самовольное оставление части или
места службы (неявка в срок на службу без уважительных причин) продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца (ч. 3 ст. 337
УК РФ). Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, должны находиться в расположении воинской части или места службы лишь в
служебное время. При этом по делам службы они могут оставлять расположение воинской части без специального на то разрешения. Указанные военнослужащие проживают, как правило, на квартирах за пределами воинской
части, свободным от службы временем распоряжаются по своему усмотрению. Понятия «части» и «места службы» совпадают с рассмотренными выше
применительно к составу, совершаемому военнослужащими, проходящими военную службу по призыву. Под самовольным оставлением части или места службы понимается уход из части или места службы в течение служебного времени, установленного регламентом, без соответствующего разрешения.
Началом самовольного оставления части или места службы является время
ухода из части или с места службы в течение служебного времени, установленного регламентом, без соответствующего разрешения. Окончанием самовольного оставления части или места службы следует считать время, с которого военнослужащий по тем или иным причинам прекратил самовольное пребывание вне военной службы.
Неявка в срок на службу указанных военнослужащих может состоять в
неприбытии в часть без уважительных причин при назначении, переводе, из
командировки, из отпуска или из лечебного учреждения. Кроме этого, как
неявку в срок на службу следует рассматривать случаи, когда военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, проживающие на квартирах вне пределов расположения воинской части, без уважительных причин не являются на службу и таким образом уклоняются от несения обязанностей военной службы продолжительностью свыше десяти суток.
За совершение самовольного оставления части или места службы (неявку в срок на службу без уважительных причин) продолжительностью свыше одного месяца военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, привлекаются к ответственности по ч. 4 ст. 337 УК РФ.
В примечании к ст. 337 УК РФ предусматривается возможность освобождения от уголовной ответственности за уклонение от военной службы, совершенное путем самовольного оставления части или места службы. Условиями освобождения от уголовной ответственности являются: а) совершение самовольного оставления части или места службы впервые; б) самовольное оставление части или места службы должно быть следствием стечения тяжелых обстоятельств.
Самовольное оставление части или места службы (неявка в срок без уважительных причин на службу) наказываются по ч. 1 ст. 337 УК РФ арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года; по ч. 2 — лишением свободы на срок до двух лет; по ч. 3 — ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет; по ч.4 — лишением свободы на срок до пяти лет.
Дезертирство (ст. 338 УК РФ)
УК РФ признает дезертирством самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявку в тех же целях на службу (ч. 1 ст. 338). Для признания дезертирства оконченным фактическая продолжительность незаконного отсутствия военнослужащего в части или месте службы значения не имеет. При доказанности цели уклониться от военной службы вовсе оставление части или неявка на службу должны быть признаны оконченным дезертирством независимо от того, сколько времени военнослужащий находился вне части или места службы.
На практике возможны случаи, когда военнослужащий оставляет часть или место службы с целью уклониться от военной службы, но по истечении определенного срока в силу разных причин сам, добровольно, возвращается в часть или является с повинной в органы военного управления. Подобное поведение военнослужащего не освобождает его от уголовной ответственности, но может рассматриваться в качестве обстоятельства, смягчающего ответственность.
Дезертирство — умышленное преступление. Военнослужащий, совершая дезертирство, преследует цель вовсе уклониться от военной службы, т. е. он имеет намерение в течение всего предусмотренного законом срока уклониться от исполнения воинских обязанностей.
В ч. 2 ст. 338 УК РФ предусмотрена повышенная ответственность за совершение дезертирства с оружием, вверенным по службе, а также группой лиц по предварительному сговору и организованной группой. По ч 2 ст. 338 УК РФ признается преступлением дезертирство не с любым оружием, а с вверенным по службе. Поэтому, если военнослужащий, совершая дезертирство, уносит оружие, принадлежащее воинской части, но не вверенное ему по службе, его действия не могут быть квалифицированы как дезертирство с оружием, вверенным по службе Если дезертирство с оружием, вверенным по службе, содержит признаки хищения этого оружия, то содеянное должно быть квалифицировано, кроме ч