Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Пермский государственный национальный исследовательский университет»
Аналитическая записка по теме:
«Характеристика показателей ЭЭС ЭЭП современной России / Пермского края –
Основа для дальнейшего устойчивого развития территории на примере
Экономико – социальной связи».
Выполнили студенты 1 курса
Экономического факультета ЭКМ – 7,8
Горелова Анна
Елышев Станислав
Кобелева Мария
Пермь, 2013
Содержание
Экономико-социальные системы характеризуются большим набором факторов, значительно усложняющих управление ими:
- трудности при определении начальных координат системы, усугубляющиеся практической невозможностью их точного измерения;
- отсутствие четкой структуры и периодичности процессов;
- нерегулярность проявления свойств;
- нерегулярность воздействия внешних факторов;
- трудность четкого определения критерия функционирования;
- определенная вероятность изменения заданной цели движения системы;
- вероятностный характер параметров процессов;
- отсутствие стационарности внутренних и внешних характеристик процессов.
Современные экономико-социальные системы отличаются большим количеством элементов и связей между ними, высокой степенью динамичности, наличием нефункциональных связей между элементами, воздействием различных по своему характеру помех. Процессы, проистекающие в этих системах, плохо формализуемы.
Описание динамических свойств экономико-социальных систем в формализованном виде практически невозможно, так как трудно указать функциональную взаимосвязь между состоянием и управлением. Это вызвано многими причинами. Одна из них – сложность процессов, проистекающих в экономико-социальных системах.
К другим причинам относится действие субъективных факторов, обусловленных участие человека в процессах экономико-социальных систем, который принимает решения в ходе выполнения работы. Многие факторы, характеризующие функционирование экономико-социальной системы, трудноизмеримы, а между некоторыми существуют качественные отношения. Кроме того, ход планируемого и регулируемого процесса, а также внешние воздействия на него нельзя точно предсказать из-за влияния случайных факторов. Для экономико-социальных систем характерна неопределенность, истинная и информационная. Первая – объясняется свойствами экономико-социальных процессов и внешней среды, вторая – неточностями измерения экономико-социальных процессов.
Показатели
Организация труда
Организация труда - приведение трудовой деятельности людей в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью и направленностью взаимодействия для реализации совместной программы и цели.
1. Планировка рабочих мест с перестановкой оборудования в случае необходимости. Само оборудование, как предполагается, изготавливается и/или приобретается в соответствии с существующими производственными потребностями, которые в полной мере удовлетворяет.
2. Обучение рабочих новым методам и приемам труда, в особенности в плане ознакомления с возможностями оборудования.
Наличие на предприятии систем материального и морального стимулирования, адекватных трудовым затратам персонала и финансовому положению предприятия.
4. Нормирование труда, в особенности введение норм времени, установленных применительно к конкретным условиям (техническим процессам конкретного хозяйства).
5. Учет физиологических особенностей трудовой деятельности человека, применение методик эргономики. В частности, при необходимости проводить работы в холодильниках, неотапливаемых помещениях и на открытых площадках предприятие обязательно должно включать помещения для обогрева работников, чтобы избежать заболеваемости среди персонала и пустых затрат мускульной энергии.
6. Микроклиматический контроль и химический контроль на предприятии, что одинаково важно для (а) сохранения здоровья работников, (б) исправной работы оборудования, (в) сохранности товарно-материальных ценностей. В первую очередь стоит обратить внимание на колебания температуры, уровень влажности, степень запыленности. Важно знать, что запыленность может быть следствием хранения пылевыделяющих материалов (например, строительные: гипс, мел, известь, цемент): этот момент требуется учесть сразу при завозе такой продукции.
7. Завершает перечень требований обязательное определение экономической эффективности проведенных на предприятии мероприятий по внедрению научной организации труда. После всех предпринятых мер экономисты фирмы должны убедиться, что затраты на их осуществление действительно принесли желанный результат. И не в последнюю очередь финансовый анализ должен охватить внедренную систему нормирования труда, поскольку это один из ведущих факторов повышения продуктивности работ. Подробнее этот момент будет рассматриваться в следующем пункте
ТБ на предприятии