ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА – 2017
Программы профессиональной переподготовки в 2017-м году будут более востребованными, это связано с введением профстандартов, поскольку многие работники будут нуждаться в переподготовке.
В отличие от второго высшего образования, программы переподготовки требуют меньших затрат времени, проходят без отрыва от трудовой деятельности и по удобному графику. Стоимость подобных программ значительно ниже, а в их составе нет дисциплин, которые не касаются прямой трудовой деятельности.
Что останется в сфере профессиональной подготовки без изменений в 2017 г.
1. Формы обучения: очная (с отрывом от места работы); вечерняя (а также, с применением дистанционных технологий (т.е. без отрыва от трудовой деятельности); заочно (с частичным отрывом от трудовой деятельности); по индивидуальной схеме.
2. Для поступления не нужно будет сдавать экзамены, достаточно просто написать заявление.
3. Стоит отметить, что форма профессиональной переподготовки в 2017 году устанавливается самим учебным заведением. Каждый сотрудник сможет найти оптимальный для себя вариант, изучив все предложения.
4. На сегодняшний день существуют два основных вида профессиональной переподготовки:
1) Для осуществления нового вида профессиональной деятельности. С этой целью нужно пройти обучение, продолжительность которого не менее 500 (пятисот) аудиторных часов. Благодаря продолжительной программе, работник получает возможность перейти на более высокий уровень по уже имеющейся специальности. Программа составляется таким образом, чтобы она учитывала абсолютно все имеющиеся квалификационные требования к должностям. Стоит отметить, что пройти такую программу могут только те специалисты, которые уже имеют диплом о законченном среднем либо высшем образовании.
2) Для получения вспомогательной квалификации. С этой целью нужно пройти обучение, продолжительность которого не менее 750 (семисот пятидесяти) аудиторных часов и не менее 1000 (тысячи) часов общей трудоемкости. По данным программам специалист может получить дополнительную квалификацию на базе того образования, которое у него уже есть (высшее или среднее). Кроме того, подобные программы доступны студентам третьих и четвертых курсов, не зависимо от того, какую специальность они имеют или получают. По сути, этот вариант является аналогом получения второго высшего образования. Стоит отметить, что те дисциплины, которые слушатель сдавал в ВУЗе либо в колледже, могут зачитываться автоматически. Но нужно помнить о том, что согласно действующему законодательству профессиональная переподготовка не приравнивается к получению второго высшего образования. То есть, это просто дополнение к первому. Согласно первой части двадцать шестой статьи закона об образовании проводить переподготовку имеют право образовательные центры дополнительного образования. По приказу Минобразования РФ от шестого сентября 2000-го года N 2571 образовательные центры получают право на осуществление деятельности по переподготовке с момента лицензирования соответствующих программ.
Количество часов по новому закону,
которое отводится на профессиональную переподготовку в 2017 году.
В начале июня этого года были внесены изменения в законодательство, что привело к изменению продолжительности профессиональной переподготовки. Согласно постановлению № 494 от 02.06.2016 г., изменяющему постановление № 362 от 06.05.2008 г., нижняя планка продолжительности профессиональной переподготовки не может быть менее 500 (пятисот) часов. Так же стоит отметить то, что количество служащих в учебных группах во время занятий, как семинарных, так и практических, должно определяться учебным заведением, но обязательно должно быть согласовано с госорганом, который инициировал профобразование работников. При этом общий объем аудиторной нагрузки для обучающихся определяется дополнительной профессиональной программой. Также постановление обеспечивает возможность улучшать свои профессиональные навыки либо осваивать новую профессию на разных формах обучения. В 2017 году классификацию программ профессиональной переподготовки можно представить следующим образом: краткосрочное повышение квалификации, до 72-х (семидесяти двух часов); повышение квалификации, от 72-х (семидесяти двух) до 500 (пятисот) часов; профпереподготовка для выполнения нового вида профдеятельности, более 500 (пятисот) часов; профпереподготовка для получения дополнительной квалификации, более 1000 (тысячи) часов. Стоит отметить, что разница между программами в пятьсот и тысячу часов, заключается не только в продолжительности учебы, но и в статусе документов по ее завершению.