политика организации
Выполняя данный раздел программы, студент должен оценить кадровую политику организации. Особое внимание следует уделить следующим вопросам:
1) обеспеченность кадрами;
2) квалификация кадров и пути ее повышения;
3) направления мотивации и стимулирования персонала;
4) принципиальные подходы к формированию уровня оплаты труда, формы и системы оплаты труда в организации по категориям работающих, методы планирования фонда оплаты труда;
5) методы аттестации работников;
6) социальная политика организации.
Изучение финансового положения организации
В данном разделе необходимо рассмотреть основные документы финансовой (бухгалтерской) отчетности, показывающие потребность в капитале и источниках его финансирования, размер выручки от реализации, операционные доходы и затраты, внереализационные доходы и расходы предприятия, чистую прибыль. Используя данные бухгалтерского баланса, изучить структуру активов организации, наличие и состав источников финансовых средств организации. Оценить платежеспособность и устойчивость организации. Проанализировать источники инвестиций производственного и непроизводственного назначения, а также возможности и сроки возврата инвестиций. Выявить доходы и расходы организации, полученные от различных видов деятельности: инвестиционной, производственной, финансовой.
Изучение организации снабжения, сбыта, маркетинга.
В данном разделе следует провести анализ поставок и определить влияние поставщиков на результаты хозяйственной деятельности организации. Следует также познакомиться с работой службы сбыта и маркетинга и выяснить при этом следующие вопросы:
1. Каков спрос на продукцию или услуги организации?
2. Какова ценовая политика организации и система применяемых цен?
3. Какова схема распространения товара?
4. Насколько надежна потребительская сеть?
5. Как организуется рекламная деятельность?
6. Какие методы маркетингового анализа и исследований применяются в организации?
7. Какова позиция организации в отношении основных конкурентов?
Студенту рекомендуется ознакомиться с литературой, в которой освещается отечественный и зарубежный опыт деятельности фирм, организаций и предприятий. Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу фирм, организаций и предприятий. Помимо сбора материалов по перечисленным вопросам в отделах и службах предприятия, студентам необходимо установить тесную связь с библиотекой предприятия, бюро технической информации, отделом стандартизации с тем, чтобы изучить и по возможности получить некоторую специальную литературу и руководящие материалы, которые могут быть использованы при дипломном проектировании.
СРОКИ И МЕТОДЫКОНТРОЛЯ
Контроль за прохождением практики осуществляют руководители от института и организации. Руководитель практики от института лично проверяет трудовую дисциплину студентов в период практики, назначает еженедельные консультационные часы. Один раз в неделю все закрепленные за ним студенты должны явиться в назначенное время, чтобы выяснить все возникшие вопросы, уточнить план работы на предстоящую неделю.
Втечение срока прохождения практики необходимо предусмотреть не менее 2-3 контрольных точек, к которым дипломник представляет руководителю на просмотр собранный материал по теме дипломного проекта.
Своевременный контроль за прохождением практики ориентирует студентов на более полное использование отведенного для практики времени и качественное выполнение программы практики.
ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТУ
Отчет по практике является основным документом отчетности, оформленным каждым студентом индивидуально. Оформление отчета производится по мере накопления материала. К окончанию практики отчет должен быть полностью закончен. При составлении отчета студент руководствуется программой практики и сведениями, полученными в процессе изучения теоретического материала, на экскурсиях, беседах.
Отчет о преддипломной практике составляется по основным разделам программы с учетом индивидуального задания. Объем должен составлять до 30 стр. машинописного текста (без приложений). Отчет должен быть четко и грамотно написан на бумагу формата А4, аккуратно оформлен, должен иметь титульный лист, образец формы которого прилагается в Приложении 1.