КОДЕКСКОРПОРАТИВНОЙКУЛЬТУРЫ
СОВЕТАСТАРШЕКЛАССНИКОВВАЧСКОГОРАЙОНА
«ФОРТИС»
Р.п. Вача
IОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Корпоративный кодекс определяет и систематизирует нормы и принципы, которым должны следовать все члены Совета старшеклассников Вачского района (Далее – Совета).
1.2. Кодекс является внутренним документом, обязательным для соблюдения каждым представителем Совета старшеклассников «Фортис».
1.3. Кодекс составлен на основании Положения о Совете старшеклассников Вачского района «ФОРТИС», Договоре о взаимодействии с Муниципальным бюджетным учреждением дополнительного образования «Центром детского творчества».
IIФИЛОСОФИЯ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВЕТА
Совет старшеклассников «ФОРТИС» Вачского района создан 03 октября 2016 года на общем Сборе представителей школьных Советов нашего района.
«ФОРТИС» - это общественное, самодеятельное, самоуправляемое, добровольное, неполитическое, нерелигиозное объединение старшеклассников района.
«ФОРТИС» - это Совет, деятельность которого ориентирована на развитие индивидуального потенциала каждого его члена.
«ФОРТИС» - это часть будущего. Сегодня мы работаем для того, чтобы завтра стало прекраснее. Совершенство является недостижимым, но Мы делаем максимум на пути к нему.
Лидерская активность, желание с пользой проводить свой досуг и приносить пользу другим объединяет участников «ФОРТИС».
ЦЕННОСТИ СОВЕТА
Открытость, поддержка и сотрудничество
Члены Совета делятся опытом, информацией, идеями, открыто обсуждают проблемы и вместе находят решения. Их действия корректны и носят характер поддержки и взаимопомощи.
Комментарии всех членов корректны и носят позитивный характер. Члены Совета открыто делятся информацией, обсуждают проблемы, соблюдая конфиденциальность.
Честность
В Совете не допускается конфликт между личными интересами и общественной деятельностью.
Инновационность
Члены Совета стремятся узнавать и осваивать новые, современные технологии и уместно их интегрировать в жизнедеятельность Совета.
Уважение
Каждый член Совета рассматривается как уникальная, неповторимая, своеобразная личность со своими особенностями, возможностями и интересами. Члены Совета имеют право на честное и справедливое отношение к себе, независимо от расы, языка, религиозных убеждений, половой, национальной и культурной принадлежности.
2.2. ЦЕЛЬ СОВЕТА СТАРШЕКЛАССНИКОВ:
Содействовать развитию ученического самоуправления в образовательных учреждениях через формирование основ социальной компетентности, гражданской ответственности и личностной инициативы в деятельности Советов старшеклассников.
2.3. ЗАДАЧИ:
1. пропагандировать актуальность системы самоуправления; привлечь внимание органов местного самоуправления, общественности, родительского и педагогического коллективов к необходимости развития и поддержки ученического самоуправления в образовательных учреждениях;
2. направить деятельность Совета на развитие и реализацию интеллектуального,духовного, физического, творческого потенциала личности;
3. формировать активную гражданскую позицию; воспитывать ответственность за принимаемые решения;
4. оказать консультативную, практическую помощь школьным советам старшеклассников;
5. организовать общение старшеклассников в районе и обмен опытом с другими районами.
ПРИНЦИПЫДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВЕТА
Деятельность РСС строится на общечеловеческих принципах демократии, гуманности.
1. Самостоятельность: все вопросы, связанные с деятельностью РСС, решаются членами данного Совета самостоятельно.
2. Добровольность: вступление и выход из Совета осуществляется на добровольных началах.
3. Равноправие и сотрудничество Совета старшеклассников.
4. Гласность и открытость: Совет старшеклассников может иметь свой орган печати.
5. Коллегиальность принятия решений и персональная ответственность за их выполнение.
6. Выборность и подотчетность всех органов ученического самоуправления.
ОСОБЫЕ ПРАВИЛА СОВЕТА
– Во время заседания телефон переводится в беззвучный режим.
– Когда один говорит, другие молчат, поднимая правую руку вверх, желая высказать свое мнение.
– Своё мнение высказывается без оскорблений кого - либо.
– Все решения принимаются голосованием.
– Отвергаешь – предлагай, предлагаешь – делай!
III ТРАДИЦИИ И СИМВОЛЫСОВЕТА
НАШ СТИЛЬ
Название РСС «ФОРТИС» - FORTIS (в переводе с латинского) - влиятельный, крепкий, могучий, храбрый.
Fortesfortunaadiuvat - латинская поговорка, изображенная на эмблеме Совета, звучит так: «Храбрым судьба помогает». Встречается у классических писателей: Цицерона «Tusculanae», Ливия «AbUrbeCond». Её произносил Плиний Старший (древнеримский писатель – эрудит, автор «Естественной истории»), когда отправился наблюдать извержение Везувия.
Эмблема является официальным символом Совета и представляет собой изображение дуба, который в геральдике является символом крепости, постоянства, мудрости, выносливости. Дуб без желудей олицетворяет молодую силу, напор и мощь. Зеленый цвет кроны – цвет уверенности, жизненной энергии и стремления к высотам. К тому же нашей малой Родиной является территория ДревнегоСтародубья (центр – город Стародуб Оцкий) это край, где расположены живописные дубравы. Дубовый лист изображен и на гербе Вачского района, символизирует патриотическую направленность организации. Стволом у дуба является буква «Ф» - первая буква в названии Совета.
Наш девиз:
Преграды все преодолев
И верный путь найти сумев,
Вершину новую берём
И смело к ней всегда идём!
Логотип – используется при оформлении медиа и печатных материалов, промо-продукции.
Форма – футболка (цвет – бардовый) с эмблемой Совета.
НАШИ ТРАДИЦИОННЫЕ ДЕЛА
1. Ежегодный Сбор – старт старшеклассников «Мы вместе!», Конференция и выборы председателя районного Совета.
2. Муниципальный Марафон школьных ученических Советов «Время действовать!»
3. Акции: «Тёплые ладошки» (для детей с ОВЗ), «Успеть спасти» (по противопожарной безопасности), «Спеши жить» (профилактика детского дорожно-транспортного травматизма), «Георгиевская ленточка», «Эхо памяти».
4. Конкурсная программа «Лидер года», «Стартин»
5. Проекты: «Живая нить поколений», «С малой Родины начинается Россия»
6. Форум старшеклассников «Вершина»
ПООЩРЕНИЕ ЗА АКТИВНУЮ РАБОТУ
За активную работу в Совете ежегодно в рамках Форума проходит награждение его представителей грамотами, вручение благодарностей. Школьный Совет, набравший наибольшее количество баллов в Марафоне, награждается переходящим кубком и поощрительными призами.