РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

ТЕМА. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА

РЫНОК ЗЕМЛИ И РЕНТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Отношения по поводу ценообразования и распределения до­ходов от использования земли, ее ископаемых ресурсов и не­движимости называются «рентными». В более узком смысле под «экономической рентой» подра­зумевается цена земли, уплачиваемая арендатором ее собствен­нику за возможность производительного использования земли и получения прибыли. Рента является частью этой прибыли и уплачивается путем ее распределения в пользу собственника земли. Собственность на землю с ее естественными ресурсами и недвижимостью в виде построенных сооружений дает осно­вание для получения чистой, т.е. абсолютной, ренты, а также доходов в виде арендной платы. 3ачастую рента включает в себя и арендную плату, если земельный участок арендуется для хо­зяйственного использования с построенными на нем сооруже­ниями. Арендная плата выступает самостоятельной формой платежа, при которой используется лишь недвижимость, т.е. сооружения, здания и т.п.

На рынках факторов производства земля, ее ресурсы и недвижимость включены в товарный оборот как ресурсы, не имеющие альтернатив замещения во многих сферах хозяйствования. Экономическую ренту они приносят потому, что их предложение на рынках неэластично или недостаточно эластично. Если изобразить на графике кривую предложения зем­ли: то она будет иметь вид абсолютно вертикальной линии (рис.1). Можно повысить производительность земли, улуч­шить ее качество, можно повысить рыночный уровень ренты как платы за землю или снизить этот уровень до минимума, но количество совокупного предложения этого фактора в каждый фиксированный момент времени увеличить невозможно. Чис­тая экономическая рента определяется соотношением спроса и предложения земли на рынках.

Рис.1. Спрос и предложение земли. SS - неэластичное предложение земли, DD - потенциальный спрос на землю; D1D1 - спрос на землю в условиях, когда земля не приносит ренты; е - равновесная рыночная цена земли, установившаяся на уровне Р в соответствии со спросом и предложением

В условиях относительно неэластичного предложения зем­ли, ее ресурсов и недвижимости как факторов производства рыночный спрос выступает важнейшим условием ценообразо­вания. Для предпринимателей спрос на землю и связанные с ней факторы производства должен совпадать с размером получае­мого предельного продукта в денежном выражении. Наклон кривой спроса означает постепенное убывание дохода, проти­водействовать чему можно улучшением методов землепользо­вания, применением прогрессивных технологий и способов ис­пользования подобных факторов производства.

Дифференциальная рента

Дифференциальная рента - это рента, полученная с более выгодных участков земли. Она содержит некоторую положи­тельную разность дохода, возникающего на более плодородных, более выгодно расположенных землях, при менее глубинной и более производительной добыче ископаемых ресурсов и т.д. На рис.1 а, 2 б. и 2 в. дифференциальная рента пока­зана с помощью кривых предельных издержек производства и средних совокупных издержек, к примеру, для трех нефтедобывающих компаний. Особенностью является то, что глубина залегания нефтяных пластов каждой компании различна: случай воз­никновения дифференциальной ренты (см. рис. 1.а). Здесь залегание нефтяных пластов неглубокое.

рис. 1. диф. рента как разность между ценой нефти и издержками ее добычи

АТС - средние совокупные издержки

МС - предельные издержки

Q -количество добытой нефти

Р. - цена за тонну нефти

Рис.1. а. отсутствие диф. ренты, так как цена нефти и издержки ее добычи в условиях глубокого залегания пластов совпали.

Рис. 1.б. отсутствие диф. ренты, так как цена нефти и убыточность производства из очень глубоких пластов залегания нефти, вследствие чего издержки выше цены за тонну.

При фиксированной рыночной цене за 1 т добытой нефти предельные и средние со­вокупные издержки добычи будут самыми низкими. Следо­вательно, только в этом случае имеет место дифференциаль­ная рента, возникающая как разность между рыночной ценой продукции и указанными издержками добычи нефти.

РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Особенности рынка труда

Рынок труда будет стремиться к равновесию, при котором со­вокупный спрос на каждую категорию рабочей силы будет со­впадать с существующим по ней предложением. Это равновесие зависит также от состояния рынков других факторов: земли, сырья, техники, технологий, потребительских товаров. Важным моментом выступает также наличие конкурентной среды на са­мом рынке труда, когда при установившемся равновесии спроса и предложения не возникает существенных тенденций к увели­чению или уменьшению различий в оплате труда. Особенностью рынков рабочей силы и, в частности, предло­жения труда выступает то, что во многом работник сам опреде­ляет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько - отвес­ти для альтернативного вида занятий и отдыха. Этим опреде­ляется продолжительность контрактов о найме в любом секторе экономики при условии, что уровень оплаты является удовлет­ворительным для работника.

Дилемма «работа-досуг» применительно к рынку труда по­лучила название «эффекта замещения» и «эффекта дохода», которую можно продемонстрировать на графике со своеобраз­ным наклоном полого поднимающейся кривой предложения труда (рис. 2). Характерный наклон кривой предложения труда показывает, что повышающаяся заработная плата сти­мулирует работника к труду лишь до определенного момента. В течение этого периода досуг и свободное время приносятся в жертву интересам высокого заработка. По достижении высо­кого материального положения и благосостояния работник приостановит дальнейшее предложение своего труда и отка­жется от дополнительной занятости даже при продолжающем­ся росте заработной платы. Для данного работника «эффект дохода» не является больше приоритетным и приносится в жертву ради альтернативного работе время препровождения и досуга. «Эффект дохода» замещается «эффектом досуга».

1 - Зона «эффекта дохода» 2 - Зона «эффекта досуга»

рис. 2. Рынок труда. Предложение труда по принципу замещения «эффекта дохода» «эффектом досуга»

В целом на рынках труда предложение рабочей силы

формируется под воздействием совокупности следующих условий:

1. общая численность населения

2. численность активного трудоспособного населения;

3. количество отработанного времени за год;

4. качественные параметры труда, его квалификации, про­изводительности, специали­зации.

Общий уровень производи­тельности труда зависит от ко­операции капитала, ресурсов, технологий, совершенных ме­тодов производства. От них зависит и общий уровень оплаты труда, однако он повышается и тогда, когда предложение тру­да ограниченно по сравнению с другими факторами производ­ства и фиксированным спросом на рабочую силу.