Затраты на охрану труда
Источником финансирования средств на охрану труда является выручка от реализации продукции.
На мероприятия по охране труда в 2006 году было затрачено 12459 тыс. рублей, из которых:
- 1085 тыс. рублей на мероприятия по снижению травматизма;
- 7729 тыс. рублей на мероприятия по улучшению условий труда;
- 3645 тыс. рублей на средства индивидуальной защиты [ 4 ].
Освоение средств на охрану труда за 2006 г. представлено в таблице 5.1.
Таблица 5.1.
Освоение средств на охрану труда
| Перечень затрат | Сумма затрат | |
| план, тыс. руб. | факт, тыс. руб. | |
| Средства индивидуальной защиты | ||
| Молоко | ||
| Мыло, защитные крема, пасты | ||
| Химчистка одежды | ||
| Медикаменты, перевязочный материал для медицинских аптечек | ||
| Затраты на мероприятия по охране труда всего в том числе за счет: эксплуатационных расходов капитального ремонта | ||
| Всего затрат на охрану труда |
Всего затраты по охране труда на каждого работающего составили 4204 рубля.
Для оценки эффективности проводимых на предприятии мероприятий по охране труда представлен расчет [ 5 ].
Оценка влияния мероприятий по охране труда на производительность труда
Оценка эффективности мероприятий по охране труда
Оценка эффективности мероприятий по охране труда состоит в определении возможной экономии труда (численности работающих) и прироста производительности труда.
Взаимосвязь между этими показателями в общем случае выражается формулой:
, (5.1)
где DПТ – прирост производительности труда за счёт реализации мероприятий по охране труда, %;
åЭч – суммарное высвобождение (экономия) численности работников при учёте всех факторов, изменяющих условия труда, чел.;
Чсп – среднесписочная численность работников, чел[ 3 ].
Повышение производительности труда при внедрении мероприятий по охране труда может быть получено за счет:
- повышения работоспособности работников;
- сокращения потерь рабочего времени по временной нетрудоспособности в связи с болезнями и травмами, связанными с производством;
- изменения масштабов применения дополнительного отпуска и сокращённого рабочего дня.
Оценка прироста производительности труда при сокращении
заболеваемости работников
При сокращении заболеваемости условное высвобождение части работающих можно определить по формуле
Эз = 
, (5.2)
где ВУТб - базовые потери рабочего времени по временной утере трудоспособности в расчете на 1 рабочего (до улучшения условий труда), дней;
ВУТп - плановые потери рабочего времени по временной утере трудоспособности (после улучшений условий труда), дней;
Фб – годовой фонд эффективного рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Эз = 
59 чел.
Оценка прироста производительности труда при сокращении
масштабов применения дополнительного отпуска
Рост производительности труда происходит за счет сокращения масштабов применения дополнительного отпуска, который предоставляют за работу в неблагоприятных условиях труда.
Для расчета относительной экономии численности работающих в результате сокращения масштабов предоставления дополнительного отпуска Эд.о, человек, применяется формула
Эд.о = 
, (5.3)
где Чо.б и Чо.п - численность работающих, пользующихся правом на дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных условиях (базовая и плановая) представлена в таблице 5.2 [3, 4];
Тд.б и Тд.п - продолжительность дополнительного отпуска (базовая и плановая) представлена в таблице 5.2 [3, 4].
Таблица 5.2.
Численность рабочих предприятия, пользующихся дополнительным отпуском
| Продолжительность дополнительного отпуска, дней | Численность работающих, человек | |
| базовая, Чо.б | плановая, Чо.п | |
| Итого |
Общая продолжительность дополнительного отпуска рабочих предприятия, чел./дн.
åЧоб . Тдб = 601 чел. . 6 дн. + 400 чел. . 12 дн = 8406 чел./дн.;
åЧоп . Тдп = 597 чел. . 6 дн. + 398 чел. . 12 дн. = 8358 чел./дн.
Относительная экономия численности работающих, человек
Эд.о = 
= 0,19 = 1 чел.
5.2.4. Суммарный учёт влияния изменения условий труда на производительность труда
Общая экономия численности работающих от внедрения мероприятий по улучшению условий труда Эрс, человек,определяется по уравнению
Эр.с = Эз + Эд.о, (5.4)
где Эз - экономия численности работающих от снижения уровня заболеваемости, человек;
Эд.о - экономия численности работающих от сокращения масштабов предоставления дополнительных отпусков, человек.
Эр.с = 59 +1= 60 чел.
По формуле (5.1) определяем возможный рост производительности труда (DПТ) в результате внедрения мероприятий по охране труда и снижения заболеваемости, а также сокращения масштабов применения временных льгот, %
ПТ = 
= 1,7 %.