Технологии социальной работы в микросоциальной среде




ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ

В МИКРОСОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЕ

контрольная работа по дисциплине:

«Социальные технологии работы с молодежью»

Исполнитель:

студ. 5 курса 3,5 года обучения

отделения «Организация

работы с молодежью»

психолого-педагогического факультета

специальности ОРМЗС-10

Говорухина Юрия Юрьевича

 

 

Научный руководитель:

Кандидат педагогических наук,

старший преподаватель

кафедры общей педагогики

Аксёнов Сергей Иванович

 

 

Нижний Новгород, 2013

Технологии социальной работы в микросоциальной среде

 

Социальная работа в микросоциальной среде представляет собой профессиональную помощь индивидуумам, группам, коллективам, проживающим на единой территории и имеющим общие проблемы. Основными методами профессиональной работы в микросоциальной среде являются: социальное планирование, планирование микросоциальной среды, развитие территориального самоуправления, социальные акции в микросоциальной среде, макропрактика.

Под микросоциальной средой (коммъюните) понимается сообщество индивидов, объединенных общими ценностями, интересами, придерживающихся единых конфессиональных взглядов и проживающих совместно в одинаковых социальных и экономических условиях на одной территории.

 

* Микросоциальная среда представляет собой сложную систему социально-экономической и культурно-исторической общности. Она состоит из комплекса взаимодополняющих систем: экономической, политической, социокультурной, образовательной и государственной. В этих координатах происходит становление и оформление микросоциальной среды как специфического субъекта, имеющего определенные проблемы социального функционирования. Как и жизненный сценарий личности, жизненный сценарий микросоциальной среды имеет свою социальную историю, проблемы, кризисы развития ценности, нормы, принципы интеграции и взаимодействия с другими институтами, структурами и группами.

Микросоциальная среда имеет, по мнению Р.Уоррена, следующие основные функции:

Производство — распределение — потребление.

Социализация.

Социальный контроль.

Социальное участие.

Взаимоподдержка.

 

Эти функции микросоциальной среды направлены на развитие жизненного сценария как самого сообщества, так и отдельной личности и группы. В этой связи она оказывается той сферой, где реализуются все жизненно важные функции человека в социуме:

- определяются нормы потребления и производства, модели социально необходимого поведения;

- осуществляется контроль за, социальным функционированием индивида в социуме через систему формальных принципов;

- осуществляется система поддержки отдельного индивида через различные типы организаций: религиозные, общественные, специализированные.

 

* Роли социального работника

 

Субъект-субъектное взаимодействие социального работника и клиента, а также проблемы последнего, определяют специфические виды направленности социальной работы. Макропроцессы в микросоциальной среде вызывают свои специфические проблемы, решение которых возможно только через иные организационные формы, чем в социальной работе со случаем. Так, в субъект-субъектном взаимодействии социального работника с микросоциальной средой принцип «лицом к лицу» заменяется на принцип «помощь через структуру». Отсюда важнейшими условиями практики поддержки являются программы помощи и социальные агентства. Происходит изменение и в ролевом взаимодействии социального работника, основными ролями в микросоциуме являются: адвокат, брокер, эксперт, социальный ориентир.

Базисная концепция этих ролей основана на организации в микросоциальной среде коллективов и групп и предоставлении им помощи: они должны способствовать активизации развития общности и улучшению ее жизнедеятельности.

Микросоциальная среда выдвигает специфические требования к профессиональной компетенции. Среди них — умение проводить научные исследования на основе социальных, психологических, демографических, статистических данных; умение правильно анализировать и интерпретировать полученную информацию, чтобы адекватно представлять ситуацию развития сообщества и его проблемы.

При этом оперативное вмешательство требует компетенции, выходящей за рамки социальной работы, оно требует привлечения к совместной деятельности различных специалистов. Так команда, включающая юристов, врачей, психологов, психотерапевтов, при непосредственном участии социальных работников осуществляет серии работ, направленных на искоренение наркотической, алкогольной зависимости у отдельных групп в общине. Помощь в этом случае носит синтезирующий характер, поскольку каждый специалист привносит в общий процесс свои знания и умения, кроме того, располагает определенными общественными полномочиями.

 

* Основные принципы и модели работы в микросоциальной среде

 

Основными принципами социальной работы в микросоциальной среде, по мнению Г.Репорта, являются:

- Доступность обслуживания.

- Активное сотрудничество клиентов с социальными агентствами.

- Межведомственная работа.

- Развитие новой инициативы.

- Создание сети поддержки.

- Децентрализация контроля за методами вмешательства в бюджет.

- Активизация подходов.

- Закрытый сервис микросоциальной среды.

- Подвижность.

 

Условно практические модели социальной работы в микросоциуме можно свести к локальному развитию, социальному планированию и социальным акциям. В таблице, согласно концепции Д.Ротмана, показаны основные модели социальной работы в микросоциуме.

 

 

  Модель локального развития Модель социального планирования Модель социальных акций
Целевые акции Организация самопомощи, интеграция Рассмотрение проблемно-ориентированных задач Урегулирование взаимоотношений и ресурсов
Соблюдение структурных и проблемных условий Сохранение демократических взаимоотношений и традиций Социальные проблемы, психическое и физическое здоровье Социальная несправедливость, депривация.
Основные стратегии Широкий спектр социальных проблем и их решение Сбор фактов и рациональное решение проблем Организация сообществ против негативных проявлений
Тактика и техники деятельности Консенсус: групповые дискуссии и взаимодействие групп общества с заинтересованными лицами Консенсус- конфликт Конфликт- соревнование: конфронтация
Роли Координатор, учитель по этическим ценностям, навыкам проблемных решений Фасилитатор, аналитик, исполнитель программ Адвокат, агитатор, брокер
Средства Манипуляция, задаче-ориентированные группы Манипуляции формальной организацией и данными Манипуляции организацией масс и политическми процессами
Концепции клиентов горожане потребители жертвы

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2018-01-08 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: