Организация работы с компьютерной техникой.

Оглавление

1. Ознакомление с предприятием………………………………..…………. 3

1.1 Общие сведения о предприятии и его особенности работы…..…… 3

1.2 Архитектура компьютерных сетей, компьютерное и сетевой оборудование……………………………………………………….………….. 3

1.3 Правила и нормы охраны труда, техника безопасности на местах, оборудованных компьютерной техникой……………………………….…….4

1.4 Организация работы с компьютерной техникой ……………… …….. 6

2. Ознакомление с организацией компьютерных сетей………………………8

2.1 Принципы организации и функционирования компьютерных сетей …8

3. Выполнение обязанности техника……………… ……… ………………….12

4. Производственные экскурсии………………… ………… …………… ……13

4.1 Ознакомится с работой системных администраторов предприятия…...13

5. Заключение…………………………………………………………………….15

 

 

Ознакомление с предприятием

Общие сведения о предприятии и его особенности работы.

«Доктор Комп» — это срочная компьютерная помощь, специализирующаяся на ремонте и модернизации компьютеров, настройке ноутбуков, сборке компьютеров на заказ, установке и настройке Windows, удалении вирусов, восстановлении данных и прочих услуг.

Архитектура компьютерных сетей, компьютерное и сетевой оборудование.

Архитектура компьютерных сетей на предприятии – «Звезда»

Архитектура описывает множество устройств, входящих в состав компьютера, принципы соединения этих устройств между собой и общий принцип работы компьюера.

При физическом соединении двух или более компьютеров образуется компьютерная сеть. В общем случае, для создания компьютерных сетей необходимо:

специальное аппаратное обеспечение(сетевое оборудование);

специальное программное обеспечение (сетевые программные средства).

На предприятии используется программное обеспечение стандартное для офисного предприятие.

 

 

Правила и нормы охраны труда, техника безопасности на местах, оборудованных компьютерной техникой.

Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Данные требования обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

Так, работодатель обязан обеспечить:

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

- предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

 

- ознакомление работников с требованиями охраны труда;

- разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов;

 

Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413 утверждено Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда.

Кроме того, постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14 утверждены Рекомендации по организации работы Службы охраны труда в организации.

Трудовым кодексом РФ также установлено, что каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

 

 

Организация работы с компьютерной техникой.

Внедрение компьютерных технологий обработки информации способствовало со­вершенствованию организации и эффективности управленческого труда. Вместе с тем, являясь источником целого ряда неблагоприятных физических факторов воз­действия на функциональное состояние и здоровье пользователей, компьютерная техника при неправильной эксплуатации и расстановке ее, особенно в неприспо­собленных для этого помещениях, принципиально меняет условия и характер тру­да специалистов различного профиля организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Наиболее важные возможные последствия неблагоприятного воздействия КТ на здо­ровье работников являются:

- заболевания глаз и зрительный дискомфорт,

- изменения костно-мышечной системы,

- нарушения, связанные со стрессом,

- кожные заболевания и др.

К числу факторов, ухудшающих состояние здоровья пользователей КТ, следует отнести:

- электромагнитное и электростатические поля;

- акустический шум;

- изменение ионного состава воздуха и параметров расположения экрана мо­нитора (дисплея), которые ведут, в частности, к изменению контрастности изобра­жения в условиях интенсивной засветки, появлению зеркальных бликов от передней поверхности экрана монитора и т.д.

- Оценка условий труда, проводимая специалистами, свидетельствует, что размещение компьютерной техники и оргтехники, как правило, осуществляется исходя из стремления установить максимальное количество средств механизации труда и производится в зданиях и помещениях, изначально не приспособленных для этих целей.

- Использование компьютерной техники в данных условиях, с учетом сочетания комплекса производственных факторов с интеллектуальной, эмоциональной нагрузками, ведет к нарушению санитарно-гигиенических требований и ухудшает организацию труда работающих.

В настоящее время действуют «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПин 2.2.2/2.4.1340-03», разработанные в соответствии с Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-Ф3 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (в ред. от 28.12.2010).

СанПин содержит разделы:

I. Общие положения и область применения

II. Требование к видеодисплейным терминалам
и персональным электронно-вычислительным машинам

III. Требования к помещениям для эксплуатации ВДТ и ПЭВМ

IV. Требования к микроклимату, содержанию аэроионов и вредных химических веществ в воздухе помещений эксплуатации ВДТ и ПЭВМ

V. Требования к шуму и вибрации

VI. Требования к освещению помещений и рабочих мест с ВДТ и ПЭВМ

VII. Требования к организации и оборудованию рабочих мест с ВДТ и ПЭВМ

VIII. Требования к организации режима труда и отдыха при работе с ВДТ и ПЭВМ

IX. Требования к организации медицинского обслуживания пользователей ВДТ и ПЭВМ