ИНСТРУКТАЖ и ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА




ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫОРГАНИЗАЦИИ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА

 

  1. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
  Локальный акт Основание Пояснения
  Положение о службе охраны труда Ст. 217 ТК РФ. Постановление Минтруда России №14 от 08.02.2000г. Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации. Разрабатывается на основании «Рекомендаций...», а также с учетом Постановления Минтруда России от 17.01.2001г. №7. Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда. Утверждается руководителем организации.
  Должностная инструкция инженера (специалиста) по охране труда Постановление Минтруда России №10 от 22.01.2001г. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организации. Разрабатывается в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. пост. Минтруда России от 21.08.1998г. № 37 с изменениями). Утверждается руководителем организации.
  Приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов организации или гражданско-правовой договор о привлечении организации или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда Ст. 217 ТК РФ.     Приказ Минздравсоцразвития России от 01.04.2010г. № 205н. Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Эти документы оформляются в случае, если численность работников организации менее 50 человек и в штатном расписании должность инженера по охране труда не введена. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, размещен на официальном сайте Минздравсоцразвития России в сети Интернет.
  Приказ о распределении функциональных обязанностей работодателя по охране труда среди работников или/и Должностные инструкции руководителей и специалистов Ст. 212 ТК РФ. Все функциональные обязанности работодателя по охране труда должны быть распределены среди работников (в первую очередь – руководителей первого уровня)для четкого управления охраной труда и конкретизации должностных обязанностей. Если такое распределение не произведено, то работодатель сам несет всю полноту ответственности в соответствии с законодательством.
  Правила внутреннего трудового распорядка Ст. 189, 190 ТК РФ. Хранятся в отделе кадров и в службе охраны труда.
  Коллективный договор и соглашение (при наличии) Глава 7 ТК РФ. Письмо Минтруда РФ от 23.01.1996г. №38-11. Рекомендации по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах. В письме даны Рекомендации по примерному содержанию раздела «Условия и охрана труда» в коллективном договоре, предусматривающего обязательства работодателя перед трудовым коллективом организации в области условий и охраны труда.  
  Положение о комитете (комиссии) по охране труда (при наличии) Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.06г. № 413. Об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда. Комитеты (комиссии) создаются по инициативе работодателя и (или) работников. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя (назначаются работодателем) и представители работников (избираются на собрании). Утверждается приказом работодателя.

ИНСТРУКТАЖ и ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

  Локальный акт Основание Пояснения
  Программа проведения вводного инструктажа по охране труда Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации. Разрабатывается на основании типовой программы, приведенной в ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.
  Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации Программы проведения вводного инструктажа. Утверждается руководителем организации.  
  Журнал регистрации вводного инструктажа ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан, лицом ответственным за его ведением и скреплен печатью организации.  
  Личная карточка прохождения обучения ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Индивидуальная форма контроля прохождения обучения (рекомендуется). Заполняется отделом кадров, службой охраны труда, руководителями подразделений.
  Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации. Разрабатывается на основании типовой программы, приведенной в ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Утверждается работодателем организации.
  Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования и т.п., хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень утверждается руководителем организации.
  Перечень действующих инструкций по охране труда для работников организации или Перечень должностей (профессий) и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда     Постановление Минтруда России от 17.12.2002г. № 80. Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда. Разрабатывается в соответствии со штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием организации (по профессиям (должностям) и по видам работ). Перечень утверждается работодателем, рассылается в структурные подразделения организации. Подписанный экземпляр хранится в службе охраны труда. В каждом производственном подразделении составляется свой Перечень действующих инструкций по охране труда.
  Инструкции по охране труда для работников Разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений по утвержденным Перечням инструкций по охране труда. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы; на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Согласовывается со специалистами организации (механиком, технологом, энергетиком, инженером по охране труда и т.д.). Утверждается руководителем организации по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организацией или иным уполномоченным работниками органом.
  Журнал учета инструкций по охране труда для работников Постановление Минтруда России от 17.12.2002г. № 80. Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда. Учет ведется службой охраны труда (специалистом по охране труда).
  Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников Руководитель службы охраны труда (специалист по охране труда), а там, где этой службы нет – работодатель, обязан выдать в каждое структурное подразделение организации Инструкции по охране труда для работников с регистрацией факта их выдачи в Журнале.  
  Приказ о пересмотре инструкций по охране труда для работников(или продлении срока действия инструкций по охране труда) Пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет. Если условия труда работника в течение срока действия инструкции по охране труда для работника не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя действие инструкции продлевается.  
  Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны руководителем структурного подразделения или специалистом по охране труда и скреплены печатью.  
  Приказы (распоряжения) по структурным подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по организации или структурному подразделению. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Примечание. Руководство подразделения по согласованию с отделом (специалистом) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.  
  Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников организации Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации. Комиссия назначается в составе не менее 3-х человек, прошедших обучение по ОТ и проверку знаний требований ОТ в установленном порядке. В состав комиссии включаются руководители организации и структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, в т.ч. уполномоченные (доверенные) лица по охране труда. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений.
  Приказы о проведении обучения по охране труда руководителей и специалистов Руководители и специалисты организации проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже 1 раза в 3 года. Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений.
  Программа обучения по охране труда руководителей и специалистов Разрабатывается на основании Примерных учебных планов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и Примерной программы обучения работников организации (Письмо Минтруда России от 27.05.2004 № 477-7) или типовых отраслевых программ обучения по ОТ. Утверждается руководителем организации.
  Протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников Хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров.
  Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда Удостоверение выдается за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, проводившей обучение и проверку знаний требований охраны труда. Хранится у работника, копии – в отделе кадров.
  Приказ о проведении обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации. Работодатель организует проведение периодического обучения, не реже 1 раза в год. Вновь принимаемые работники проходят это обучение в сроки, установленные работодателем, но не позднее 1 месяца после приема на работу.
  Приказ об утверждении Перечня работ и профессий по которым проводят обучение по охране труда ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. В отдельных отраслях, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, работники проходят дополнительное специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований. Рабочие, связанные с выполнением работ и обслуживанием объектов повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, проходят периодическую проверку знаний в сроки, установленные соответствующими правилами.
Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации. Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности – проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.   Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливается работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
  Программы обучения по охране труда рабочего персонала ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Обучение осуществляют по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ и утвержденным руководителем (главным инженером) предприятия по согласованию с отделом (бюро, специалистом) охраны труда и профсоюзным комитетом. После обучения комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков.  
  Приказы о проведении обучения по охране труда рабочего персонала Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации.   Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений.
  Перечень профессий и специальностей, направляемых на повышение квалификации работников Ст. 196 ТК РФ. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.  
  Договор на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работника Ст. 197 ТК РФ. Работник имеет право на профессиональную подготовку, Заключается дополнительный договор между работником и работодателем. Хранится в отделе кадров.  
  Программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников Ст. 196, ст. 225 ТК РФ. Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки для собственных нужд определяет работодатель.   Программы предназначены для проведения профессионального обучения при присвоении и повышении разрядов в процессе трудовой деятельности. Разрабатываются в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих (Пос. Минтруда России от 10.11.92г. №31), единым тарифно-квалификационным справочниками, а также отраслевыми нормативными актами. Разрабатываются руководителями подразделений. Программы должны предусматривать теоретическое и практическое обучение по специальности, в т.ч. безопасному производству работ и охране труда. Для проведения квалификационного экзамена должны быть разработаны вопросы. Документы утверждает руководителем организации. Хранятся у руководителей подразделений, в службе охраны труда и отделе кадров.  
  Протоколы присвоения разрядов рабочим Ст. 196, 225 ТК РФ. Члены комиссии проводят квалификационный экзамен: проверяют теоретические и практические знания рабочих. Протоколы подписываются членами комиссии. Хранятся в отделе кадров, в службе охраны труда и у руководителей подразделений.  
  Ученический договор Гл. 32 ТК РФ. Заключается с работником данной организации на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Является дополнительным к трудовому договору.  

 

 

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ

 

  Локальный акт Основание Пояснения
  Список контингентов работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра   Ст. 212 ТК РФ. Ст. 213 ТК РФ. Ст. 76 ТК РФ.   Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.11г. №302н. Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Работодатель разрабатывает, утверждает «Список контингентов» и направляет в 10-дневный срок в территориальный орган Роспотребнадзора. В Список включаются должности и профессии: - работников, которые в своей трудовой деятельности связаны с воздействием вредных и (или) опасных производствен-ных факторов, указанных в приложении №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ №302н (Перечень факторов). - работников, занятых на работах и в профессиях, указанных в приложении №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ №302н (Перечень работ).
  Поименный список работников, направляемых на периодический осмотр На основании Списка контингента работодатель составляет и утверждает Поименный список.
  Журнал учета выданных направлений на медосмотр Работодатель обязан организовать учет выданных Направлений. Направление заполняется на основании Списка контингентов с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов и вида работ. Направление подписывает лицо, уполномоченное работодателем, и выдается поступающему на работу (работнику) под роспись.  
  Заключительный акт о проведении периодического медицинского осмотра Медицинская организация оформляет Заключительный акт в 4-х экземплярах, в том числе для работодателя, территориального органа Роспотребнадзора, центра профпатологии субъекта РФ. Один экземпляр хранится в медорганизации 50 лет.

 

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-04-26 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: