ОХРАНА ТРУДА
Охрана труда – это система законодательных актов, социально – экономических, санитарно-гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. В нашей стране всё больше начинают уделять внимание охране труда, т.к травмоорасность выше, чем в Европе, а несчастные случаи на производстве занимают 3 место после сердечнососудистых и онкологических заболеваний. Сегодня вопрос снижения тяжести труда и профилактики производственного травматизма являются актуальными. За последние годы в Украине экономический кризис охватил сферу охраны труда. Её последствиями являются увеличение производственного травматизма (каждые 8 минут травмируется один человек), заболевания, ухудшение условий труда, увеличение количества летальных исходов от несчастных случаев (11 погибших на 110 тыс. работающих). Более 80% всех несчастных случаев со смертельным исходом приходится на восемь видов экономической деятельности: агропромышленный комплекс (далее АПК) – его доля составляет 18,4%.Следовательно, изучение охраны труда, на сегодняшний день, является актуальной и требует внимание.
Правовой основой законодательства по охране труда является Конституция Украины, Законы Украины: «Об охране труда», «О здравоохранении», «О пожарной безопасности», «Об обеспечении ядерной энергии и радиационной защите», «Об обеспечении санитарно и эпидемиологического благополучия населения», «Об общепринятом государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекшего потерю трудоспособности », а также Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ).
Закон «Об охране труда» определяет основные положения по реализации конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, регулирует при участии соответствующих органов государственной власти отношения между работодателем и работником по вопросом безопасности, гигиены труда и производственной среды и устанавливает единый порядок организации охраны труда в Украине.
Гарантии права граждан на охрану труда начинаются уже с момента обсуждения трудового соглашения. Согласно Закону «Об охране труда» условия трудового договора не могут содержать положений, что противоречит законам и другим нормативным актам по охране труда.
Работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, о возможных последствия их влияния на здоровье, о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях согласно к законодательству и коллективному договору, взять расписку.
Работник имеет право разорвать трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не выполняет законодательства по охране труда. При этом ему выплачивают выходные пособие.
Работники, занятые на работах с опасными и вредными условиями труда, бесплатно должны обеспечиваться работодателем спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Основной задачей руководящих инженерно-технических работников и служащих, специалистов сельского хозяйства в области охраны труда является организация соблюдения правил и норм техники безопасности и производственной санитарии в сельскохозяйственном производстве.
Работник обязан:
· Знать и выполнять требования нормативных актов об охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты;
· Соблюдать обязательства по охране труда, предусмотренные коллективными договором (соглашением, трудовым договором) и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;
· Проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры;
· Сотрудничать с собственником в деле организации безопасных и безвредных условий труда, лично принимать посильные меры к устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу его жизни или здоровью либо окружающей его людей и природной среде, сообщать об опасности своему непосредственному руководителю или другому должностному лицу.
В бригадах, цехах, мастерских за ведение работы по охране труда отвечают управляющие бригадами, цехами и мастера. Они с рабочими проводятся инструктажи по охране труда, которые по характеру и времени проведения подразделяют на: вводный, первичный, на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий.
Нормативным документом в отросли по организации работ по охране труда является «Положение об организации работы по охране труда».
Выполнение мероприятий по охране труда проверяет специально созданная комиссия из числа членов профсоюза под руководством председателя профкома.
После проведения каждого вида инструктажа работники расписываются в журнале по технике безопасности.
Причины производственного травматизма: организационные, технические, санитароно-гигиенические, психофизиологические.
Организационные причины: отсутствие или некачественное проведение обучения по вопросам охраны труда; отсутствие контроля; нарушение требований инструкций, правил, норм, стандартов; невыполнение мероприятий по охране6 труда; нарушения технологических регламентов, правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования; недостаточный технический надзор за опасными работами; использование оборудования, механизмов и инструмента не по назначению.
Технические причины: неисправность производственного оборудования, механизмов, инструмента; несовершенство технологических процессов; конструктивные недостатки оборудования, несовершенство или отсутствие защитных заграждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировки.
Санитарно-гигиенические причины: повышенное (выше ПДК,ПДУ) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ.
Основные мероприятия по предупреждению и устранению причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости подразделяют на технические и организационные.
К техническим причинам относятся мероприятия по производственной санитарии и технике безопасности.
Мероприятия по производственной санитарии согласно ДСТУ 2293-93 предусматривают организационные, гигиенические и санитарно- технические мероприятия и средства, предотвращающие воздействие на работающих вредных факторов.
Мероприятия по технике безопасности предусматривают систему организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. К ним относятся: механизация и автоматизация технологических процессов.
К организационным мероприятиям относятся: правильная организация работы, обучение, контроля и надзора за охраной труда; соблюдение трудового законодательства, межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда; внедрение безопасных методов и научной организации труда; проведение агитации и пропаганды охраны труда.
Меры по предотвращению и улучшению условий безопасности труда работников.
1. Следить за выполнением всех требований охраны труда к различным видам работ, которые выполняются в хозяйстве.
2. Регулярно проводить инструктажи по технике безопасности и охране труда, а также своевременно проводить медицинские осмотры работников.
3. Обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты и спец. Одежды.
4. Запретить работу на неисправных машинах.
5. Проводить мероприятия, которые будут способствовать повышению трудовой дисциплины.
6. Осуществлять экономическое стимулирование работников за безопасный труд.
Ответственные за выполнение вышеперечисленных мероприятий руководители подразделений по технике безопасности и инженеры по охране труда.