УРАЛЬСКАЯ МАГИСТРАЛЬ.-2017.-22 августа
Вопрос дня. 3
Что нового вы открыли для себя за последнее время?
Правозащитная работа – один из приоритетов деятельности профсоюза. 3
Благодаря активной работе правовой инспекции труда дорпрофжел на СвЖД и её внештатных правовых инспекторов в пользу работников в первом полугодии выплачено около двух миллионов рублей
Наталья Богданова, главный правовой инспектор труда дорпрофжел на СвЖД
Для удобства пассажиров. 3
АО «Свердловская пригородная компания» запустила беспересадочный маршрут от о.п. Первомайская в Екатеринбурге до станции Кузино
Электричка пойдёт дальше. 3
АО «Пермская пригородная компания» (ППК) готовит рабочую поездку в Кудымкар, где намечена встреча с главами города и близлежащих населённых пунктов
По новому пути. 3
Модернизация четвёртого пути станции Богданович существенно повысила надёжность и пропускную способность этого транспортного узла
УРАЛЬСКАЯ МАГИСТРАЛЬ
Вопрос дня
Что нового вы открыли для себя за последнее время?
Ирина Якушева, инженер по охране окружающей среды моторвагонного депо Пермь-2:
– В мае совершенно случайно оказалась на туристическом слёте работающей молодёжи Дзержинского района Перми. Сначала меня позвали в команду для участия в спортивном танце, который надо было заранее подготовить. В ходе репетиций выяснилось: не хватает человека для прохождения туристической полосы. Предложили мне: я выносливая, спортивная. Наша команда включала трёх девочек и одного мальчика, в то время как у других было по два. Туристическая полоса состояла из нескольких испытаний: установка и разборка палатки, переправа, оказание первой медицинской помощи, определение азимута и вязание определённых видов узлов. Новые для меня вещи! Я впервые для себя столкнулась с установкой палатки, азимутом и узлами. Туристическую полосу мы прошли успешно. И, несмотря на трёх девушек в команде, показали лучшее время, заняли первое место! Так состоялось моё спонтанное посвящение в туристы. Для меня это очень интересный опыт и приятное открытие.
Никита Домашов, техник Центра инноваций и технологий УрГУПС, консультант команды «Формула студент»:
– Увы, но буквально на днях я понял, что нельзя полностью верить людям. Если обещают, то не обязательно делают. Столкнулся с таким отношением при реализации нашего инженерно-спортивного проекта «Формула студент». Парочка ребят пообещала выполнить некоторую техническую работу, а в итоге не закончила её и просто бросила. Сейчас приходится самим доделывать, доводить до ума с командой более ответственных людей. А времени-то лишнего нет! Дел и без того у каждого хватает, надо от них отвлекаться и переключать своё внимание. Я за время, которое простаиваю в пробках, конечно, обдумал иные варианты решения неожиданно возникшей проблемы, выбрал самый быстрый из них. Фактор времени оказался главным. Хотя и новый вариант всё равно рабочий, качественный в исполнении, не уступает предыдущим. Но именно отношение людей очень огорчило. Надо тщательнее отбирать кандидатуры для проекта. Что поделать: жизнь – штука простая, это мы слишком сложные.
Андрей Русаков, начальник отдела Свердловского центра научно-технической информации и библиотек:
– Я недавно был участником регионального этапа проекта «Лидеры перемен» в Екатеринбурге. Нам рассказывали о концепции «золотого круга» Саймона Синеки. По его словам, сильную компанию можно выстроить, обозначив три ключевых вопроса: почему? как? что? Они крайне важны. Презентация подтолкнула меня к осознанию: успешная компания начинается не с многомиллионных инвестиций, а с правильно поставленных вопросов. И эта идея объясняет, почему одни организации или лидеры могут вдохновлять людей, другие же на такое не способны. Надо постоянно расширять границы сознания, чтобы максимально полно видеть происходящее. Ещё понравились слова Синеки: «Люди не покупают то, что вы производите. Они покупают то, почему вы это делаете. Цель компании – не в том, чтобы продать продукцию тем, кому нужно то, что вы имеете. Её цель должна заключаться в том, чтобы продавать продукцию тем, кто верит в то же, что и вы». На мой взгляд, очень интересная цитата и достаточно эффективная, как мне кажется, точка зрения. Рассчитываю, что смогу применить эти знания и в своей жизни, на практике.
Правозащитная работа – один из приоритетов деятельности профсоюза
Благодаря активной работе правовой инспекции труда дорпрофжел на СвЖД и её внештатных правовых инспекторов в пользу работников в первом полугодии выплачено около двух миллионов рублей.
фото: Никита Песоцкий
Наталья Богданова, главный правовой инспектор труда дорпрофжел на СвЖД
За отчётный период правовыми инспекторами труда проведена 231 проверка подразделений ОАО «РЖД», его дочерних и зависимых обществ и иных организаций, где работают члены профсоюза. Выявлено 571 нарушение и внесено 172 представления об устранении нарушений законодательства и Коллективного договора ОАО «РЖД», отменено 35 дисциплинарных взысканий, наложенных на работников незаконно. Один сотрудник восстановлен на работе в досудебном порядке.
Всего в результате удовлетворения требований правовых инспекторов труда дорпрофжел на СвЖД в пользу работников в первом полугодии выплачен 1 миллион 899 тысяч рублей.
Правовыми инспекторами труда оказаны 788 юридических консультаций.
Приведу несколько примеров нашей деятельности. Так, в Негосударственном учреждении здравоохранения «Отделенческая клиническая больница на станции Пермь-2» в нарушение ст. 133 ТК РФ заработная плата ряда работников не соответствовала минимальному размеру оплаты труда. По требованию правового инспектора труда работникам выплачена доплата в общей сумме 461 тысяча рублей. В эксплуатационном локомотивном депо Серов-Сортировочный по результатам проверки работнику выплачено единовременное поощрение за добросовестный труд по Коллективному договору в сумме 205,5 тысячи рублей. В ПМС-171 отменён незаконный приказ о переводе, и работник восстановлен в прежней должности. В моторвагонном депо Нижний Тагил по результатам проверки, проведённой совместно с прокуратурой и государственным инспектором труда отменены 14 дисциплинарных взысканий, наложенных на работников с нарушением трудового законодательства, выплачено премиальное вознаграждение в сумме 44,1 тысячи рублей. В ПМС-170 работникам участка эксплуатации и ремонта путевых машин № 2 произведена выплата за техническую учёбу с января по октябрь 2016 года в сумме 122,7 тысячи рублей. В Екатеринбургском центре организации работы железнодорожных станций произведена оплата 64 работникам за работу в выходной день на сумму 58,8 тысячи рублей. В филиале «Западно-Сибирский» ООО «ТМХ-Сервис» отменены дисциплинарные взыскания в отношении 10-ти работников сервисного локомотивного депо Тюмень. В Свердловской дирекции по ремонту тягового подвижного состава двум работникам оплачена дополнительная работа в сумме 49,3 тысячи рублей. В эксплуатационном локомотивном депо Сургут работнику выплачена компенсация расходов по проезду к месту отпуска и обратно в сумме 21,5 тысячи рублей.
Наряду с штатными правовыми инспекторами правозащитную работу ведут и добровольцы-общественники – всего 49 человек. Среди наиболее активных следует отметить несколько человек. Это – председатель ППО эксплуатационного локомотивного депо Войновка Владислав Попков. По обращению машиниста им было внесено представление о необоснованном лишении работника премии. По результатам машинисту выплачена премия за февраль 2017 года в сумме девяти тысяч рублей. По требованию председателя ППО Свердловской дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин Андрея Пермякова установлена и выплачена машинисту ЖДСМ доплата за профессиональное мастерство: за февраль – 3,8 тысячи рублей, за март – 4,2 тысячи рублей. Председатель ППО эксплуатационного вагонного депо Смычка Светлана Силина с начала 2017 года провела три проверки, по результатам которых работникам оплачены дни выезда в командировку на сумму 3,1 тысячи рублей.
Для удобства пассажиров