Воспитательная: воспитать чувство ответственности, наблюдательность.

Порядок выполнения:

1.Изучите порядок расследования несчастных случаев на производстве, используя ТК РФ, Положение об особенностях расследовании несчастных случаев на производстве.

2.Ознакомьтесь обстоятельством несчастного случая на производстве. Классифицируйте несчастный случай, пользуясь классификацией несчастных случаев.

3. «Расследуйте» предложенный преподавателем несчастный случай.

4.Отчет должен содержать: название и цель работы, обстоятельство несчастного случая, приказ о расследовании несчастного случая, акт формы Н-1. Зарегистрируйте расследованный вами случай в «журнале для регистрации несчастных случаев».Ответьте на контрольные вопросы.

Используйте нормативные документы при оформлении акта Н-1(ПБ-08-634-03, Межотраслевые правила по охране труда, инструкции по безопасности)

5. Подпишите отчет и сдайте преподавателю.

1.Изучения первоочередных мер нечастных случае на производстве.

2.Состав комиссии оформление и учета не частных случае на производстве.

3.Ответы на контрольные вопросы.

Ход работы:

1.Первоочередные меры, при нечастных случае на производстве:

Работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлением признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

В соответствии со статьей 228 ТК РФ при несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:

■ немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

■ принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

■ сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

■ немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ТК РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

■ принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение

суток обязан направить извещение по установленной форме (статья 228' ТК РФ):

• в соответствующую государственную инспекцию труда;

• в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

• в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

• работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

• в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

• в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);

• в соответствующее территориальное объединение организации профсоюзов.

О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает в соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

2.Состав комиссии при расследовании не частного случае. С количеством пострадавших одного человека, количеством пострадавших два и более человек.

Формирование комиссии производится в зависимости от степени тяжести повреждения здоровья пострадавшими и обстоятельств несчастного случая. С этой целью работодатель самостоятельно (предположительно) оценивает тяжесть несчастного случая в соответствии со Схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве (утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 23.02.2005 г. № 160).

Общие требования к составу комиссии:

• Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя (за исключением несчастных случаев, происшедших в организации или на объекте, подконтрольных Ростехнадзору).
• Комиссия формируется из нечетного числа членов и в составе не менее 3-х человек.
• 
  В состав комиссии не включаются лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай.

Каждый пострадавший (законный представитель или доверенное лицо) имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая и на ознакомление с материалами расследования.

В состав комиссии по расследованию «легкого» несчастного случая (в том числе группового) включаются:

• специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за организацию работы по охране труда;
• представители работодателя;
• представители выборного органа первичной профсоюзной организации (или иного представительного органа работников), уполномоченный по охране труда.