УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
На профессиональное обучение с лицом, ищущим работу
| г. Москва | " | " | марта | г. |
__________________________________, в лице _______________________________________,
(наименование организации) (должность, ФИО),
действующего на основании _______________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации _____________, именуемый(ая) в дальнейшем «Ученик», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о следующем:
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель обязуется обучить Ученика по программе «_______________________» с возможностью его дальнейшего трудоустройства у Работодателя на условиях настоящего Договора.
Ученик обязуется приобрести опыт работы и профессиональные навыки по программе указанной в настоящем пункте.
1.2. Обучение Ученика происходит по месту нахождения Работодателя.
1.3. Обучение Ученика Работодатель осуществляет с привлечением специалистов, имеющих соответствующую квалификацию и опыт работы по программе указанной в п.1.1. настоящего договора.
1.4. Форма обучения: индивидуальная.
1.5. В период обучения Работодатель предоставляет Ученику возможность приобретения опыта работы и профессиональных навыков по программе указанной в п.1.1 настоящего Договора.
1.6. По окончании обучения Ученик приобретает необходимые навыки, опыт работы, получает профессиональные знания по программе указанной в п.1.1. настоящего Договора.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работодатель обязан:
- обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора;
- заключить по окончании обучения Трудовой договор с Учеником;
- выплачивать Ученику стипендию в период обучения на условиях раздела 5 настоящего Договора;
- обеспечить Ученику возможность продолжения обучения в случае временной нетрудоспособности Ученика (при наличии оправдательного документа) с учетом ограничений, установленных п. 4.1. настоящего Договора;
2.2. Работодатель вправе:
- осуществлять контроль за процессом учебы Ученика, в том числе путем закрепления за Учеником наставника, ведения Журнала учета посещений занятий;
- требовать от Ученика добросовестного исполнения обязанностей по настоящему Договору;
- привлекать Ученика к материальной ответственности в порядке, предусмотренном трудовым и гражданским законодательством РФ;
- переуступить свои права и обязанности другому юридическому лицу.
2.3. Ученик обязан:
- соблюдать учебную дисциплину, в том числе своевременно регулярно посещать все занятия в соответствии с расписанием занятий, а также выполнять все виды учебных заданий;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Работодателя, не противоречащие плану обучения, а также правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности на всех видах учебных занятий;
- бережно относиться к имуществу Работодателя, в случае причинения вреда умышленно и/или по неосторожности полностью возместить Работодателю причиненный вред;
2.4. Ученик вправе:
- требовать от Работодателя выполнения своих обязательств по настоящему Договору;
- знакомиться с условиями работы у Работодателя, нормативными актами, регулирующими отношения по настоящему Договору, правилами охраны труда;
2.5. На Ученика распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Договором.
УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор прекращается по следующим основаниям:
4.1.1. Нарушение Учеником условий настоящего Договора, в том числе неисполнение обязанностей, возложенных на него настоящим Договором, отсутствие без уважительной причины на занятиях 1 (один) день, появление на занятиях в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, причинения имуществу Работодателя умышленного вреда, других нарушений;
4.1.2. Невыполнение Работодателем обязательств по настоящему Договору;
4.2. При наступлении случаев, указанных в п. 4.1.1. настоящего Договора, Ученик не допускается к дальнейшему обучению.
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫТРУДА И УЧЕБЫ
5.1. В период обучения Ученику выплачивается ежемесячная стипендия в размере _________ (________) рублей. Размер стипендии указан с учетом 13% НДФЛ. Перечисление НДФЛ осуществляется Работодателем в установленном порядке.
5.2. Стипендия выплачивается ежемесячно наличными денежными средствами в кассе предприятия Работодателя.
5.3. Стипендия за обучение выплачивается за первую половину месяца (аванс) не позднее ____ числа текущего месяца; за вторую половину месяца не позднее ____ числа месяца, следующего за месяцем оплаты.
5.4. За период временной нетрудоспособности Ученика стипендия не выплачивается.