Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ
О Т З ЫВ
РЕЦЕНЗЕНТА
О ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
Студентки Ющенко Наталии Андреевны
Факультет Государственного и муниципального управления
Кафедра психологии управления и педагогики Группа 5105
Направление (специальность) Государственное и муниципальное управление
Квалификация (специальность) Психология управления
Наименование темы: Выявление ценностных ориентаций и потребностей студентов – будущих государственных служащих (на примере студентов СЗИ РАНХиГС)
Рецензент Голянич Валерий Михайлович, заведующий кафедрой управления персоналом, доктор медицинских наук, профессор
ОЦЕНКА ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ
| № п/п | Показатели | Оценка | ||||
| 0* | ||||||
| Актуальность тематики работы | ||||||
| Степень полноты обзора состояния вопроса и корректность постановки задачи | ||||||
| Уровень и корректность использования в работе методов исследований, математического моделирования, экономических расчетов | ||||||
| Степень комплексности работы, применение в ней знаний естественнонаучных, социально-экономических, общепрофессиональных и специальных дисциплин | ||||||
| Ясность, четкость, последовательность и обоснованность изложения | ||||||
| Применение современного математического и программного обеспечения, компьютерных технологий в работе | ||||||
| Качество оформления пояснительной записки (общий уровень грамотности, стиль изложения, качество иллюстраций, соответствие требованиям стандарта к этим документам) | ||||||
| Объем и качество выполнения графического материала, его соответствие тексту записки и стандартам | ||||||
| Оригинальность и новизна полученных результатов, научных, экономических и управленческих решений | ||||||
| ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА |
* - не оценивается (трудно оценить)
Отмеченные достоинства: Ющенко Наталия Андреевна выбрала очень важную в психологии управления тему: выявление ценностных ориентаций и потребностей студентов – будущих государственных служащих (на примере студентов СЗИ РАНХиГС). Изучение ценностных ориентаций современной молодежи дает возможность выявить степень ее адаптации к новым социальным условиям и ее инновационный потенциал.
Дипломный проект Ющенко Н.А. посвящен теоретическому изучению системы ценностных ориентаций и экспериментальному исследованию ценностей и потребностей студентов – будущих государственных служащих. Автором более трех лет проводились исследования, в которых приняли участие более 1500 студентов Северо-Западного института Российской академии народного хозяйства и государственной службы (ранее – Северо-Западной академии государственной службы).
Данная дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Во введении обосновывается актуальность данной проблемы, описаны объект и предмет исследования и задачи данной работы. Цель дипломного проекта – выявление потребностей и ценностных ориентаций студентов Северо-Западного института РАНХиГС по данным анкетирования и психодиагностических методик для составления рекомендаций по работе со студентами.
В первой главе рассматривается понятие, система и структура ценностных ориентаций. В главе особое внимание уделено рассмотрению ценностных ориентаций студентов высших учебных заведений и ценностных ориентаций государственных служащих.
Несомненный интерес представляет вторая глава, в которой Ющенко Н.А. описывает исследование организации и проведения анкетирования и диагностирования студентов. Базой проведения исследования был Северо-Западный институт РАНХиГС. В качестве диагностического инструментария использовались следующие методики: методика изучений смысложизненных ориентаций Д.А. Леонтьева, методика диагностики реальной структуры ценностных ориентаций личности С.С. Бубновой.
На основе результатов тестирования автор дает рекомендации для работы со студентами – будущими государственными служащими, учитывая их психологические особенности и ценностные ориентации.
В Заключении делается обобщение проделанной работы, приводятся выводы.
Полученные в работе выводы представляют интерес, и могут быть использованы психологами, социологами, преподавателями при анализе тенденций и выявлении закономерностей поведения современной молодежи, а также сотрудниками управления по воспитательной и внеучебной работе для создания программ и организации специальных мероприятий для студентов.
На защите хотелось бы услышать ответ на вопрос.
Возможно ли рекомендации, сформулированные для работы со студентами СЗИ РАНХиГС, применить для работы со студентами в других вузах?
Отмеченные недостатки: Материалы эмпирического исследования можно бы было представить в более расширенном иллюстративном варианте.
Заключение: Задачи, поставленные при написании дипломной работы, Ющенко Наталией Андреевной решены, и цель написания дипломной работы достигнута. Представленный дипломный проект свидетельствует о достаточном уровне подготовленности специалиста.
Дипломный проект Ющенко Наталии Андреевны на тему «Выявление ценностных ориентаций и потребностей студентов – будущих государственных служащих (на примере студентов СЗИ РАНХиГС)» выполнен с соблюдением всех основных требований, предъявляемых к подобного рода трудам, допускается к защите, а автор труда заслуживает искомой квалификации «Менеджер по специальности «Государственное и муниципальное управление»». В случае успешной защиты дипломный проект может претендовать на оценку «отлично».
"08" июня 2012 г. Рецензент __________________ /Голянич В.М./