6.1. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.
К педагогическим работникам относятся преподаватели, мастера производственного обучения, воспитатели и другие члены трудового коллектива Учреждения, осуществляющие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих (специалистов), выполняющие воспитательные функции и участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.
6.2. Назначение, увольнение и трудовые отношения работников Учреждения осуществляются согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и Закону Российской Федерации "Об образовании".
К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее профессиональное, среднее профессиональное образование, начальное профессиональное образование, подтверждаемое документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
6.3. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, Коллективным договором, Правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором.
6.4. Работники Учреждения имеют право:
▪ защищать свою профессиональную честь и достоинство;
▪ участвовать в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;
▪ в установленном порядке избирать и быть избранными в Совет и другие выборные органы Учреждения;
▪ получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с Коллективным договором и настоящим Уставом;
▪ обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
▪ участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения через органы самоуправления и общественные организации.
6.5. Педагогические работники имеют право определять содержание учебных дисциплин в соответствии с государственными образовательными стандартами начального и среднего профессионального образования, выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.
Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.
6.6. Работники обязаны соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего распорядка, строго следовать нормам профессиональной этики, бережно относиться к имуществу Учреждения, качественно выполнять возложенные на них обязанности, своевременно ставить в известность администрацию Учреждения о невозможности по уважительным причинам выполнять возложенные на них обязанности, не разглашать персональные данные работников и обучающихся Учреждения, ставшие известными в связи с выполнением трудовых обязанностей, не разглашать государственную и иную тайну, охраняемую законодательством Российской Федерации, воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения. Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной специальности, гражданскую позицию, способность к труду, развивать самостоятельность, инициативу, творческие способности обучающихся, систематически заниматься повышением своей квалификации.
На преподавателей (с их согласия) приказом директора может быть возложено руководство предметной (цикловой) комиссией, заведование кабинетом или лабораторией по соответствующим предметам, классное руководство.
6.7. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, на получение досрочной пенсии за выслугу лет, другими правами, социальными гарантиями и льготами.
Педагогические работники Учреждения не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. В зависимости от цели отпуска, финансовых возможностей Учреждения данный отпуск по заявлению педагогического работника может быть предоставлен с полной (частичной) оплатой, а также без оплаты.
6.8. Учебная нагрузка на учебный год для педагогического работника Учреждения не должна превышать 1440 часов.
6.9. Педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.
6.10. Педагогические работники не менее одного раза в пять лет повышают свою квалификацию путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических учреждениях, на предприятиях и других учреждениях и организациях, а также путем подготовки и защиты диссертаций на соискание учёной степени.
6.11. Профессиональная переподготовка, стажировка, повышение квалификации преподавателей и других категорий работников Учреждения осуществляется с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.
6.12. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
6.13. Увольнение педагогических работников по инициативе работодателя, связанное с сокращением штатов, допускается только после окончания учебного года.
7.финансово-хозяйственная деятельность УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. За Учреждением собственником имущества закрепляются на праве оперативного управления здания, сооружения, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, находящиеся на его балансе и являющиеся собственностью Пензенской области.
7.1.1. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему из бюджета Пензенской области, или бюджета государственного внебюджетного фонда.
7.1.2. Земельные участки, закрепленные за учреждением, находятся в постоянном бессрочном пользовании.
7.2. Учреждение несёт ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за этим учреждением собственности. Контроль деятельности образовательного учреждения в этой части осуществляется учредителем или иным юридическим лицом, уполномоченным собственником.
7.3. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора имущества.
7.4. Деятельность Учреждения осуществляется и финансируется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Пензенской области.
Привлечение учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров финансирования учреждения за счет средств бюджета Пензенской области.
7.5. Источниками финансирования деятельности Учреждения являются:
§ средства бюджета Пензенской области;
§ доходы Учреждения.
7.6. Доходы Учреждения формируются за счет:
§ доходов от использования имущества, находящегося в государственной собственности;
§ доходов от платных услуг, оказываемых Учреждением;
§ средств безвозмездных поступлений;
§ средств от иной приносящей доход деятельности;
§ других законных источников.
Доходы, полученные от уставной деятельности поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и изъятию или отчуждению не подлежат.
7.7. Финансовое обеспечение деятельности учреждения, в соответствии с государственным заданием, осуществляется на основании плана финансово-хозяйственной деятельности в виде субсидий.
7.8. Учреждение самостоятельно определяет направления и порядок использования всех поступлений.
7.9. Система оплаты труда в Учреждении регулируется коллективным договором, Положением об оплате труда, Единым тарифно-квалифицированным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, другими локальными актами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, содержащими нормы трудового права.
7.10. Учреждение самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и Уставу Учреждения.
7.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам.
7.12. Учреждение обязано:
- своевременно подавать заявки на финансирование или иные документы, подтверждающие право на получение средств субсидий и на публичные обязательства (до 20 числа предшествующего месяца);
- обеспечить результативность, эффективность, целевой характер использования средств финансового обеспечения в соответствии с государственным заданием;
- своевременно представлять отчет и иные сведения об исполнении государственного задания и использования имущества.
7.13. Должностные лица несут установленную законодательством РФ дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением собственности, искажение государственной отчетности.