№ дела - 111 тр./0
Ф.И.О. клиента - Марамзин Сергей Викторович
Ф.И.О. студента-консультанта – Якунина Ксения Анатольевна
Ф.И.О. преподавателя-координатора - Истомина Елена Александровна
1) фактические обстоятельства:
Суть дела: Сентябрь- октябрь 2012 года Марамзин С.В. фактически отработал инженером систем вентиляции в ООО «Инженерно-строительная компания «Феникс» (г. Сургут). Факт рабочих отношений никак не оформлен – ни трудового, ни гражданско-правового договора заключено не было. Обещали сдельную заработную плату (в зависимости от объема выполненных работ). По истечении 2-х месяцев С.В. составил в произвольной форме акт выполненных работ с указанием перечня выполненных работ. Прораб, Сташук Ярослав Богданович (с которым была устная договоренность об оформлении трудовых отношений) напротив каждой из выполненных работ проставил сумму, которая за это полагается. Итого было насчитано 120-130 000. Эта сумма заявителя устраивала. Но фактически было выплачено только 30 000, через месяц еще 30 000. Все суммы были выплачены без документарного подтверждения. (Первая выплата произведена 18 октября, последняя – 14 декабря).
Из подтверждения факта работы имеется справка от 18.10.2012, полученная на место учебы, в которой указано, что «Марамзин Сергей Викторович действительно работает в ООО «Инженерно-строительной Компании «Феникс»» с 01 сентября 2012 года инженером вентиляции и кондиционировании». Есть также пропуск на территорию этой компании (в котором указано, что он работник ООО ИСК Феникс).
Дополнительна информация (имеющая значение для дела):
Информация о компании – ООО «Инженерно- строительная компания «Феникс», ИНН 6670298721, КПП 667001001
Юридический адрес – 620078, г. Екатеринбург, ул. Коминтерна, д.16, офис 816,
Фактический адрес – г. Екатеринбург, ул. Фурманова 109, офис 204
Директор – Тагильцев Антон Андреевич
Желаемый для клиента результат: установить факт трудовых отношений; внести запись в трудовую книжку; получить невыплаченную заработную плату в размере 70 000 рублей; привлечь работодателя к административной ответственности.
Форма оказания правовой помощи: письменная консультация. Возможно, составление заявления/искового заявления
2) правовой анализ:
Возможные правовые варианты поведения в сложившейся ситуации; нормативное обоснование каждого варианта
В соответствие со ст. 352 Трудового кодекса РФ, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
· самозащита работниками трудовых прав (В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права – ст. 379 ТК РФ);
· защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
· государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (посредством обращения в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру);
· судебная защита (посредством обращения в суд).
1) самозащита трудовых прав в рассматриваемой ситуации невозможна в связи с отсутствием документально оформленных трудовых отношений и фактическим прекращений отношений с работодателем.
2) защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами также невозможна по указанным выше причинам;
3) государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (посредством обращения в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру);
- посредством обращения в Инспекция по труду в Свердловской области
Инспекция по труду в Свердловской области (далее ГИТ в СО) ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав; анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
Официальный сайт Государственной инспекции по труду в Свердловской области - https://git66.rostrud.ru/
Возможно обращение в ГИТ в СО на личном приеме:
Часы устного приема граждан в Государственной инспекции труда в Свердловской области:
| Понедельник: | c 900 - 1700 | Обеденный перерыв с 1300 – 1400 |
| Вторник: | c 900 - 1700 | |
| Среда: | c900 - 1700 | |
| Четверг: | c 900 - 1700 | |
| Пятница: | c 900 – 1600 | |
| Сб – Вскр | выходной |
Горячая линия работает в рабочее время с понедельника по пятницу, тел. (343) 202-50-80, (904) 177-80-80. Суббота–воскресенье с 1200 – 1800
Адрес: 620004, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 101, а/я 61
Приемная Руководителя: (343) 262-65-30
Дежурный инспектор - ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ: (343) 202-50-80, (904) 177-80-80
Факс: (343) 262-56-05
общий (343) 262-65-30
Возможно обращение в ГИТ в СО путем направления электронного обращения по адресу: gitso@r66.ru
- посредством обращения в прокуратуру (по месту нахождения организации, нарушившей ваши права)
Согласно ч 1 ст. 22 ФЗ «О прокуратуре», при осуществлении возложенных на него функций прокурор, в том числе, рассматривает и проверяет заявления, жалобы и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина; разъясняет пострадавшим порядок защиты их прав и свобод.
В случаях, когда нарушение прав и свобод человека и гражданина имеет характер административного правонарушения, прокурор возбуждает производство об административном правонарушении или незамедлительно передает сообщение о правонарушении и материалы проверки в орган или должностному лицу, которые полномочны рассматривать дела об административных правонарушениях.
С учетом того, что Юридический адрес ОО ИСК Феникс находится в Кировском районе, а фактический – в Ленинском, вы вправе обратиться в Кировскую или в Ленинскую прокуратуру (по своему усмотрению).
Прокуратура Кировского района г. Екатеринбурга расположена по адресу:
г. Екатеринбург, ул. Гагарина, 5-а, тел: 374-06-43
Часы приема граждан помощником прокурора прокуратуры Кировского района г. Екатеринбурга:
| Понедельник: | c 900 - 1800 | Обеденный перерыв с 1300 – 1400 | Ежедневно есть дежурный помощник прокурора по работе с обращениями граждан |
| Вторник: | c 900 - 1800 | ||
| Среда: | c900 - 1800 | ||
| Четверг: | c 900 - 1800 | ||
| Пятница: | c 900 – 1700 | ||
| Сб – Вскр | выходной |
Прокуратура Ленинского района г. Екатеринбурга расположена по адресу:
г. Екатеринбург, ул. Шмидта, 71-а, тел: 260-23-72. Часы приема аналогичны Кировской.
При обращении в прокуратуру, делайте заявление в 2-х экземплярах (один передаете помощнику прокурора, на втором он вам ставит отметку в приеме вашего заявления с указанием даты приема и своей должности).
NB!!! Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.