5.1.Управление Образовательного учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Образовательного учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Формами самоуправления в Образовательном учреждении являются: Совет Образовательного учреждения (далее по тексту – Совет), Педагогический Совет Образовательного учреждения (далее по тексту – Педсовет), Общее собрание работников Образовательного учреждения (далее по тексту – Общее Собрание)
5.2.Совет, Педсовет и Общее собрание создаются и действуют в соответствии с Уставом и Положениями об этих органах, разрабатываемыми и утверждаемыми в установленном настоящим Уставом порядке.
5.3.Общее руководство Образовательным учреждением осуществляет Совет, в который входят работники Образовательного учреждения и представители родителей (законных представителей) детей Образовательного учреждения в общем количестве 8 человек.
Заведующий Образовательного учреждения является неизбираемым членом Совета Образовательного учреждения и его председателем. Представители родителей (законных представителей) для участия в Совете избираются на общем собрании родителей (законных представителей) детей Образовательного учреждения сроком на 1 год.
5.3.1.Заседания Совета проводятся не реже 1 раза в 3 месяца. Совет считает полномочным принимать решения при наличии на заседании более половины его членов. Каждый член Совета имеет один голос, решения Совета принимаются простым большинством голосов. Председатель имеет право решающего голоса при равенстве голосов в Совете Образовательного учреждения.
5.3.2.К компетенции Совета Образовательного учреждения относится:
-решение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
-привлечение для осуществления уставной деятельности Образовательного учреждения дополнительных источников финансового обеспечения и материальных средств;
-утверждение и представление Администрации района и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств;
-контроль за работой подразделений общественного питания и медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Образовательного учреждения;
-регулирование в Образовательном учреждении разрешенной законом деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций.
5.3.3.В пределах своей компетенции Совет принимает решения, которые оформляются протоколом и, после утверждения заведующим Образовательного учреждения, являются обязательными для всех участников образовательного процесса. Решения Совета не могут противоречить настоящему Уставу, действующим нормативным актам Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
5.4.Общее руководство образовательным процессом в Образовательном учреждении осуществляет Педагогический Совет. В Педсовет входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Образовательным учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты). В Педсовет также входят заведующий Образовательного учреждения и его заместители. В пределах своей компетенции Педсовет принимает решения, которые оформляются протоколом и, после утверждения заведующим Образовательного учреждения, являются обязательными для всех участников образовательного процесса. Решения Педсовета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов. Педсовет принимает решения открытым голосованием. Каждый член Педсовета имеет один голос. Решение Педсовета считается принятым, если за него подано большинство голосов присутствующих членов Педсовета. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педсовета. Педсовет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний. Председателем Педсовета является заведующий Образовательного учреждения.
5.4.1.Педсовет собирается на свои заседания не реже одного раза в четыре месяца. Педсовет может быть собран по инициативе его Председателя, или по инициативе двух третей членов Педсовета. На заседаниях Педсовета могут присутствовать:
-работники Образовательного учреждения, не являющиеся членами Педсовета;
-граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключенных с Образовательным учреждением;
-родители (законные представители) детей, при наличии согласия Педсовета.
5.4.2.К компетенции Педсовета относятся:
-разработка и принятие Устава Образовательного учреждения, изменений и дополнений к нему;
-организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
-утверждение учебных планов и образовательных программ;
-осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом и полученной лицензией;
-разработка локальных актов Образовательного учреждения;
-содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений.
5.4.3. К компетенции Общего собрания работников Образовательного учреждения относится:
-рассмотрение проекта новой редакции Устава Образовательного учреждения, изменений и дополнений, вносимых в Устав;
-обсуждение и принятие локальных актов Образовательного учреждения;
-заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления Образовательного учреждения по вопросам их деятельности;
-рассмотрение иных вопросов деятельности Образовательного учреждения, вынесенных на рассмотрение руководителем Образовательного учреждения, его органом самоуправления.
В заседании Общего собрания работников Образовательного учреждения могут принимать участие все работники Образовательного учреждения. Общее собрание собирается руководителем Образовательного учреждения не реже одного раза в четыре месяца. Общее собрание считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников Образовательного учреждения. На заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь собрания. Решения на Общем собрании принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов Общего собрания. Общее Собрание в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний. Председателем Общего Собрания является заведующий Образовательного учреждения.
5.5.Комитет по образованию осуществляет от имени Санкт-Петербурга следующие функции и полномочия учредителя:
-принимает решения о создании Образовательного учреждения;
-принимает решения об изменении целей и предмета деятельности Образовательного учреждения;
-принимает решения о реорганизации или ликвидации Образовательного учреждения;
-утверждает передаточные акты или разделительные балансы при реорганизации Образовательного учреждения, ликвидационные балансы при ликвидации Образовательного учреждения;
-утверждает устав и изменения в устав Образовательного учреждения; -
-принимает решения по иным вопросам, предусмотренным законодательством и относящимся к его полномочиям.
5.6.Администрация района осуществляет от имени Санкт-Петербурга следующие функции и полномочия учредителя:
-готовит представления о создании Образовательного учреждения;
-готовит представления о реорганизации и ликвидации Образовательного учреждения, а также об изменении целей и предмета его деятельности;
-формирует и направляет предложения по закреплению имущества за Образовательным учреждением на праве оперативного управления и изъятию имущества, находящегося у Образовательного учреждения на праве оперативного управления, в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга;
-согласовывает передаточные акты или разделительные балансы при реорганизации Образовательного учреждения, ликвидационные балансы при ликвидации Образовательного учреждения
-назначает руководителя Образовательного учреждения и прекращает его полномочия, заключает и расторгает трудовой договор с руководителем Образовательного учреждения;
-формирует и утверждает государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга;
-осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга;
-устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Образовательного учреждения, оказываемые им сверх установленного государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ);
-определяет порядок составления и утверждения отчетов о результатах деятельности Образовательного учреждения и об использовании закрепленного за Образовательным учреждением на праве оперативного управления имущества;
-определяет порядок составления и утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности Образовательного учреждения, утверждает указанные планы;
-определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Образовательного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Образовательного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
-осуществляет контроль за деятельностью Образовательного учреждения в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга;
-определяет перечень особо ценного движимого имущества Образовательного учреждения;
-готовит и направляет в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга, представления об определении видов особо ценного движимого имущества Образовательного учреждения;
-принимает решения об отнесении движимого имущества Образовательного учреждения к категории особо ценного движимого имущества в случае принятия решений о выделении средств на приобретение указанного имущества в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга;
-готовит и направляет в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга, представления об отнесении движимого имущества к категории особо ценного движимого имущества в случае одновременного принятия решения о закреплении за Образовательным учреждением указанного имущества, находящегося в государственной собственности Санкт-Петербурга, и отнесении его к категории особо ценного движимого имущества;
-согласовывает устав и изменения в устав Образовательного учреждения;
-согласовывает и контролирует условия аренды зданий, помещений и иного имущества Образовательного учреждения, обеспечивает подготовку документов и выдачу актов экспертной оценки в соответствии с пунктом 2 статьи 13 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
-согласовывает использование Образовательным учреждением закрепленного на праве оперативного управления имущества для оказания платных дополнительных образовательных услуг и другой приносящей доход деятельности;
-заслушивает отчет администрации Образовательного учреждения по вопросам, относящимся к ее деятельности, в том числе о поступлении и расходовании финансовых средств, содержания и использования имущества;
-приостанавливает приносящую доход деятельность Образовательного учреждения в случае, если она идет в ущерб основной образовательной деятельности, осуществляемой за счет средств бюджета;
-согласовывает представление Образовательного учреждения о создании структурных подразделений;
-согласовывает структуру и штатное расписание Образовательного учреждения;
-утверждает расчетные показатели в части приема на обучение в Образовательное учреждение;
-рассматривает и утверждает заявки по инвестиционным проектам и капитальному ремонту Образовательного учреждения;
-оказывает помощь Образовательному учреждению по защите интересов в судебных и административных органах в установленном законом порядке;
-осуществляет методическую помощь и контроль за организацией образовательного процесса в Образовательном учреждении;
-контролирует деятельность Образовательного учреждения, в том числе знакомится с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а также другой документацией;
-осуществляет повышение квалификации руководителя Образовательного учреждения в соответствии с установленным графиком;
-дает указания, обязательные для исполнения Образовательным учреждением;
-иные функции, предусмотренные законодательством
5.7. Непосредственное управление Образовательным учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый Администрацией района в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга. Прием на работу вновь назначаемого заведующего Образовательного учреждения, в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется путем заключения срочного трудового договора с испытательным сроком не более 6 месяцев. В период испытательного срока заведующий должен пройти обязательную аттестацию. В случае если аттестационная комиссия примет решение о возможности аттестуемого занимать должность заведующего данного учреждения, он считается выдержавшим испытательный срок, и заключенный с ним договор сохраняется. Если аттестационная комиссия примет решение о невозможности аттестуемого занимать должность заведующего данного учреждения, он подлежит увольнению согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации, как не выдержавший испытательного срока.
5.7.1.Заведующий Образовательного учреждения:
-осуществляет управление Образовательным учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, локальными актами Образовательного учреждения, трудовым договором;
-непосредственно обеспечивает выполнение государственного задания, осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом и лицензией;
-представляет интересы Образовательного учреждения, действует от его имени без доверенности
-распоряжается средствами и имуществом Образовательного учреждения в порядке, определенным настоящим Уставом, действующим законодательством;
-заключает договоры и соглашения в пределах предоставленных полномочий, выдает доверенности;
-в пределах своих полномочий издает приказы, распоряжения и иные локальные акты;
-определяет структуру управления деятельностью Образовательного учреждения, утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда и распределяет должностные обязанности;
-осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников Образовательного учреждения и несет ответственность за уровень их квалификации;
-увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Образовательного учреждения;
-организует проведение тарификации работников Образовательного учреждения, по результатам тарификации и аттестации работников Образовательного учреждения устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам в пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;
-устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников в соответствии с положением, утвержденным Образовательным учреждением;
-в установленном порядке предоставляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством;
-составляет и предоставляет на утверждение органу управления Образовательного учреждения ежегодные отчеты о поступлении и расходовании средств;
-обеспечивает предоставление Администрации района и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Образовательного учреждения (самообследования);
-несет персональную ответственность за деятельность Образовательного учреждения перед Администрацией района, государственными органами и общественностью;
-несет персональную ответственность за выполнение государственного задания, целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных Образовательному учреждению;
-обеспечивает необходимые условия для работы подразделений общественного питания и медицинских учреждений в Образовательном учреждении;
-осуществляет иные функции, вытекающие из целей и задач Образовательного учреждения.
5.7.2.При наличии у Образовательного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Администрацией района, трудовой договор с заведующим Образовательным учреждением расторгается по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.8.Прием на работу в Образовательное учреждение педагогических и иных работников осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
К педагогической и иной трудовой деятельности в Образовательном учреждении, не допускаются лица, указанные в статьях 331 и 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации».
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.
5.9.Заработная плата работнику Образовательного учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительным соглашениям, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.