Соглашение о сотрудничестве
между ФГАОУ ВПО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» и ____________________________________________________________________________
Рег. №_____________ «_____»________________
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина», именуемый в дальнейшем «Университет», в лице ректора Виктора Анатольевича Кокшарова, действующего на основании Устава с одной стороны, и_____________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Предприятие (Организация)», в лице генерального директора _______________________________________________________________________________, действующее на основании _____________________________________________, далее совместно именуемые «Стороны», исходя из взаимной заинтересованности развития Университета и Предприятия (Организации) на основе уважения интересов каждой из сторон заключили настоящий договор о нижеследующем:
ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
Предметом настоящего Соглашения является сотрудничество и совместная деятельность Сторон по следующим направлениям:
1.1 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов.
1.2 Создание условий для повышения качества подготовки специалистов по направлениям, соответствующим профилю деятельности Предприятия (Организации).
1.3 Проведение совместных научно-исследовательских, опытно конструкторских работ по актуальным для обеих Сторон направлениям.
1.4 Организация и проведение совместных конференций, семинаров, выставок, презентаций и совещаний по тематике, представляющей взаимный интерес Сторон.
1.5 Иные виды деятельности, не противоречащие законодательству и Уставам Сторон.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1 Университет в рамках настоящего Соглашения:
2.1.1 Обеспечивает качественную подготовку и ориентирует для поступления на работу на Предприятие (в Организацию) выпускников Университета в количестве и по направлениям подготовки (специальностям), определяемым заявкой Предприятия (Организации).
2.1.2 Оказывает содействие в проведении Предприятием (Организацией) работы по профессиональной ориентации школьников и учащихся колледжей для поступления их в Университет на значимые для Предприятия (Организации) направления подготовки (специальности), а также участвует в подготовке учащихся для успешного поступления и дальнейшего обучения в Университете.
2.1.3 Обеспечивает углубленную целевую подготовку студентов в соответствии с заявкой Предприятия (Организации) по индивидуальным планам, предусматривающим дополнительные образовательные услуги.
2.1.4 Своевременно информирует Предприятие (Организацию):
- об открытии новых (или закрытии существующих) направлений подготовки, специальностей в Университете;
- о значимых изменениях в учебных программах по направлениям подготовки, специальностям, определенным дополнительным соглашением, в том числе в учебных программах целевой подготовки;
- о студентах, направляемых на Предприятие (в Организацию) для прохождения практики (информация должна поступать не позднее, чем за месяц до начала практики и содержать ФИО студента, курс и специальность его обучения, тематику практики);
- об успеваемости студентов, с которыми заключены индивидуальные договоры с Предприятием (Организацией);
- о тематике, программах и условиях обучения и переподготовки кадров, проводимых Университетом, а также об изменениях в них, которые предполагаются в течение ближайших 2 лет;
- об изменениях в перечне специальностей на заочном отделении аспирантуры Университета.
2.1.5 Обеспечивает приоритетность тем курсовых и дипломных работ, предложенных Предприятием (Организацией) для студентов, сориентированных на дальнейшую работу на Предприятии (в Организации).
2.1.6 Обеспечивает организованное направление на практику на Предприятие (в Организацию) студентов, обучающихся по направлениям подготовки, специальностям, в соответствии с заявкой.
2.1.7 Формирует у студентов Университета привлекательный имидж Предприятия (Организации) путем предоставления работникам Предприятия (Организации) возможности для выступления перед студенческими аудиториями, использования преподавателями в учебном процессе конкретных положительных примеров из научно-производственной практики Предприятия (Организации).
2.1.8 Готовит рекомендации по привлечению на Предприятие (в Организацию) наиболее перспективных выпускников, в т.ч. для заключения Предприятием (Организацией) индивидуальных договоров со студентами.
2.1.9 Создает условия для эффективного повышения квалификации и профессиональной переподготовки в Университете специалистов Предприятия (Организации) по основным направлениям его деятельности.
2.1.10 Организует проведение совместных научно-исследовательских разработок по актуальным для обеих сторон направлениям, привлекает к участию в них ведущих работников Университета, обладающих высоким научным потенциалом, наиболее перспективных студентов и студентов, рекомендованных для этой работы Предприятием (Организацией), а также третьих сторон.
2.1.11 Оказывает содействие (консультирование) в проведении работ ведущими руководителями и специалистами Предприятия (Организации) на соискание ученых степеней по профильной тематике.
2.1.12 Оказывает содействие Предприятию (Организации) во внедрении им новых технологий, научных разработок, проектов.
2.2 Предприятие (Организация) в рамках настоящего Соглашения:
2.2.1 Организует работу по профессиональной ориентации школьников и учащихся колледжей для поступления их в Университет на значимые для Предприятия (Организации) специальности.
2.2.2 Готовит ежегодно:
- отзывы по результатам стажировки выпускников Университета, об уровне и качестве их подготовки;
- предложения по совершенствованию учебных программ и отдельных курсов, читаемых в Университета по значимым для Предприятия (Организации) направлениям подготовки, специальностям;
- предложения по темам курсовых и дипломных проектов для студентов, сориентированных на дальнейшую работу на Предприятии (в Организации);
- заявку о потребности в специалистах до 1 октября;
- информацию о фактическом трудоустройстве выпускников университета.
2.2.3 Осуществляет контроль успеваемости студентов, с которыми заключены индивидуальные договора.
2.2.4 Обеспечивает создание условий, необходимых для привлечения на работу на Предприятие (в Организацию) выпускников Университета за счет:
- реализации специальных программ, направленных на закрепление молодых специалистов на Предприятии (в Организации), которые предусматривают: размер заработной платы, соответствующий требованиям рынка трудовых ресурсов, организацию эффективной адаптации молодых специалистов на Предприятии (в Организации), в т.ч. организацию стажировки молодых специалистов в течение года под руководством высококвалифицированных специалистов, условия для профессионального роста и служебного продвижения молодых специалистов, возможности решения жилищных проблем для более перспективных из них;
- участия ведущих специалистов и руководителей Предприятия (Организации) во встречах со студентами старших курсов, а также в учебном процессе по согласованию сторон;
- заключения индивидуальных договоров с наиболее перспективными студентами старших курсов профильных специальностей.
2.2.5 Обеспечивает организацию всех видов практики в структурных подразделениях Предприятия (Организации) для студентов Университета по предварительно оговоренным направлениям подготовки, специальностям, в том числе:
- предоставляет места для прохождения производственной практики студентов и создает необходимые условия для выполнения студентами программы производственной практики;
- назначает квалифицированных специалистов для руководства производственной практикой студентов;
- обеспечивает студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте, проводит обязательные инструктажи по охране труда, проводит при необходимости обучение практикантов безопасным методам работы;
- расследует несчастные случаи, произошедшие в организации со студентами Университета во время прохождения практики, включая в комиссию по расследованию представителя Университета;
- дает оценку подготовленному студентом отчету по производственной практике.
2.2.6 Предоставляет возможность для проведения стажировок преподавателей Университета в структурных подразделениях Предприятия (Организации), количество и тематика которых ежегодно согласовываются.
2.2.7 Ежегодно готовит предложения по тематике совместных научно-исследовательских разработок по актуальным для обеих организаций направлениям, привлекает к участию в них ведущих работников Предприятия (Организации) в соответствии с дополнительно заключаемыми договорами.
2.2.8 Реализуя политику Предприятия (Организации) по повышению квалификации и профессиональной переподготовке персонала, Предприятие (Организация) ориентируется на Университет, как на базовую организацию. Ежегодно направляет на переподготовку и повышение квалификации в Университет руководителей и специалистов в соответствии с дополнительно заключаемыми договорами.
2.2.9 Реализуя политику Предприятия (Организации) по подготовке руководителей и специалистов высшей квалификации, ежегодно готовить предложения по кандидатурам работников Предприятия (Организации) для поступления в аспирантуру, для подготовки диссертаций на соискание ученых степеней по профильной тематике Предприятия (Организации).
2.2.10 Оказывает помощь Университету в укреплении его материальной и учебно-методической базы в соответствии с дополнительными соглашениями к настоящему договору.
2.3 Стороны обязуются:
2.3.1 Соблюдать законодательство о защите государственной тайны, об авторском праве и смежных правах и иные ограничения, установленные законодательством, при обмене информацией, ведение переписки, осуществления иных форм сотрудничества.
2.3.2 Не использовать имидж, репутацию, а также официальную символику друг друга с целью получения материальной выгоды без предварительного согласования в письменной форме.
2.4 Стороны имеют право:
2.4.1 Информировать друг друга о новых направлениях и проводимых мероприятиях, связанных с деятельностью Сторон.
2.4.2 Предлагать новые формы взаимодействия и сотрудничества друг с другом и с третьими лицами.
2.4.3 Информировать общественность и органы власти о результатах совместной деятельности через официальные источники информации (официальные издания, сайты, переписку и т.п.).
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1 Стороны несут ответственность за своевременное и качественное выполнение обязательств по настоящему Соглашению в соответствии с действующим законодательством РФ.
3.2 Стороны определяют следующих ответственных лиц по сотрудничеству в рамках настоящего Соглашения:
3.2.1 Ответственный со стороны Предприятия (Организации): _________________________
(ФИО, должность, тел., e-mail)
3.2.2 Ответственный со стороны Университета:______________________________________
(ФИО, должность, тел., e-mail)
ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1 Настоящее Соглашение не является коммерческим и не содержит финансовых условий, предусматривающих какие-либо денежные обязательства Сторон друг перед другом.
4.2 При реализации конкретных вопросов, предусмотренных настоящим Соглашением, Стороны разрабатывают дополнительные совместные документы (программы, планы мероприятий, протоколы и т.п.), определяющие мероприятия и сроки.
4.3 В случае возникновения финансовых обязательств Стороны заключают отдельные договоры.
4.4 Соглашение действует со дня подписания до «_____» _______________ 201_ г.
4.5 Соглашение может быть изменено или расторгнуто по соглашению Сторон, участвующих в его заключении, с составлением протокола, который будет являться неотъемлемой частью настоящего договора.
4.6 О решении продлить или расторгнуть Соглашение сторона ставит в известность другую сторону официальным письмом не позднее, чем за три месяца до окончания срока действия договора.
4.7 Споры, возникающие между сторонами, разрешаются в порядке, установленном законодательством.
4.8 Договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному экземпляру у каждой стороны.