Муниципальных служащих и модернизация кадровой политики
218. Новые подходы к управлению процессами обучения государственных и муниципальных служащих в области информационных технологий.
219. Формирование механизма обеспечения качества муниципального управления.
220. Профессионально-управленческая культура в органах государственной власти субъекта Российской Федерации: особенности и тенденции развития (на конкретном примере).
221. Профессионально-управленческая культура в органах местного самоуправления: особенности и тенденции развития (на конкретном примере).
222. Совершенствование кадрового менеджмента в системе государственной гражданской службы: тенденции и приоритеты.
223. Совершенствование кадрового менеджмента в системе муниципальной службы: тенденции и приоритеты.
224. Современные механизмы повышения эффективности реализации государственной кадровой политики
225. Мотивация как фактор повышения эффективности деятельности государственных гражданских служащих современной России в сфере …(на примере …)
226. Профессионализм государственной службы в Российской Федерации: особенности и развитие (на примере…)
227. Профессионализм муниципальной службы в Российской Федерации: особенности и развитие (на местных материалах)
228. Государственная служба в России: опыт, современное состояние и направления совершенствования (на примере Тульской области).
229. Карьера государственного служащего: технологии планирования и управления (на материалах Тульской области).
230. Кадровая служба в системе государственного управления: структура и организация деятельности (на материалах Тульской области).
231. Кадровая служба в системе муниципального управления: структура и организация деятельности (на материалах МО…).
232. Профессиональная компетентность государственных гражданских служащих и пути ее совершенствования (на материалах органов исполнительной власти Тульской области).
233. Развитие открытости и прозрачности деятельности государственной службы: региональный опыт (на конкретном примере).
234. Повышение эффективности деятельности государственных служащих (на материалах …. Тульской области).
235. Реализация принципа самостоятельности местного самоуправления в контексте современной муниципальной реформы(на конкретном примере...).
236. Проблемы и тенденции модернизации системы дополнительного профессионального образования государственных служащих (на материалах Тульской области).
237. Конфликт интересов на государственной гражданской службе и особенности его урегулирования (на материалах...).
238. Подготовка кадров для государственного и муниципального управления: региональные проблемы и пути их решения (на конкретном примере).
239. Подбор и расстановка кадров в органе государственной службы в сфере социального управления (на материалах...).
240. Подбор и расстановка кадров в отраслевом (функциональном) органе управления муниципального образования… (на примере...).
241. Формирование управленческой культуры в ходе профессиональной подготовки государственных служащих (на конкретном примере).
242. Формирование управленческой культуры в ходе профессиональной подготовки муниципальных служащих (на конкретном примере).
243. Ресурсы и технологии информатизации в подготовке государственных гражданских служащих Тульской области.
244. Особенности применения методов стимулирования персонала в сфере государственного управления (на примере субъекта РФ).
245. Особенности применения механизмов ответственности персонала в сфере государственного управления (на примере субъекта РФ).
246. Совершенствование механизмов общественного контроля как факторов повышения эффективности государственного управления (на примере…)
247. Совершенствование работы с кадровым резервом (на материалах...).
248. Оценка эффективности работы государственных гражданских служащих: современное состояние и тенденции совершенствования (на материалах...).
249. Формирование кадрового потенциала в органах местного самоуправления (на примере…)
250. Совершенствование кадрового обеспечения администрации муниципального образования (на примере…)
251. Модернизация системы подготовки кадров для сферы государственного и муниципального управления в современных условиях (на примере…)
252. Конкурсный отбор на государственную гражданскую службу в государственных органах: организация процесса и особенности проведения (на примере…)