ЦЕЛЬ ПРОИЗВОДСТВА. СТРУКТУРА ПОТРЕБНОСТЕЙ.
Материальная основа развития человеческого общества – общественное производство.
Цель любого производства состоит в удовлетворении потребностей.
Потребность – осознанная необходимость в определённом благе.
Виды потребностей:
1) Производственные потребности – это потребности в средствах производства.
2) Личные потребности – это потребности обеспечивающие жизнедеятельность людей – потребности в продуктах, необходимых для жизни людей. Личные потребности разделяются на:
-материальные;
-духовные;
-социальные – потребности человека как социального субъекта (отдых, здоровье..)
Потребности обладают след. чертами:
Общественный характер – т.е. потребности формируются в обществе
Исторический характер – т.е. потребности не остаются неизменными, а с ростом производства развиваются и совершенствуются.
Источники возникновения потребностей:
- Развитие науки и техники
- Развитие товарообмена между странами
Цель производства реализуется путём создания продукта. Создание продуктов происходит в результате взаимодействия вещественного и личного факторов производства. Они представляют собой экономические ресурсы.
ВЕЩЕСТВЕННЫЙ ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА
ВФП выступает в виде средств производства.
Средства производства – блага, с помощью которых создается продукт. Средства производства состоят из предметов труда и средств труда.
Предметы труда – это вещи, на которые воздействует труд человека
Они делятся на сл. виды:
а) сырье – это вещество, которое создаётся природой. Предметами труда выступают только лишь добытые природные вещества.
б) материалы – это природные вещества, которые подверглись предварительной переработке.
Технология – способ воздействия на предметы труда.
Средства труда – вещи, при помощи которых человек воздействует на предметы труда:
а) активные СТ (орудия труда) непосредственно воздействуют на предметы труда;
б) пассивные СТ непосредственно не воздействуют на предметы труда, но создают условия для осуществления процесса производства. (склады, дороги, каналы и т.д.)
Средства труда прошли определенный исторический путь развития. Вначале человек использовал естественные орудия труда, которые находил в природе (камни, палки). Затем начался этап ремесленных орудий труда, после – машинная стадия.
Внедрение машин в производство представляет процесс механизации. В условиях механизации функция управления машиной остаётся за человеком.
Более высокий уровень характерен для автоматизации производства. Здесь человек не осуществляет функцию управления машиной, её выполняет специальное управляющее устройство.
СПЕЦИФИКА ЗЕМЛИ КАК СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА
Средством производства земля выступает в добывающих отраслях, особенно в СХ. Особенности земли, как средства производства:
- земля является продуктом природы. Все остальные средства являются результатом деятельности человека;
- земля ограничена по территории и не может быть беспредельно увеличена;
- земля при правильной обработке не изнашивается, а еще и улучшается;
Земля одновременно выступает как предмет труда, так и средством труда. В качестве предмета труда земля выступает, когда подвергается обработке. Средством труда землю делает плодородие почвы.
Виды плодородия:
- Естественное (создаётся самой природой);
- Искусственное (создаётся в результате человеческой деятельности);
- Экономическое плодородие – естественное + искусственное
ЛИЧНЫЙ ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДА.
Личным фактором производства является человек, участвующий в трудовом процессе. Человек может участвовать в трудовом процессе, если он обладает рабочей силой.
Рабочая сила – совокупность физических и духовных способностей человека, которые он использует для производства продукта. Использование РС осуществляется в процессе труда.
Труд – целесообразная деятельность человека, направленная на создание продукта для удовлетворения своих потребностей.
Основные характеристики труда:
- Количество труда – измеряется рабочим временем (часы, секунды). Выдвигались предложения измерять количество труда энергозатратами, однако они не были приняты. Между тем, функционирование труда в течение опр. промежутка времени не даёт точного определения количества израсходованного человеческого труда. Здесь необходимо учитывать интенсивность труда.
- Интенсивность труда – это расходование в процессе труда физической и умственной энергии работающего в единицу времени. Факторы, определяющие величину интенсивности труда: субъективный (зависит от самого работника, в какой мере он в течение рабочего дня расходует свою умственную и физ. энергию), объективный фактор (условия труда и проживания работника, степень ответственности выполняемой работы и т.д.) Важное значение имеет определение нормальной интенсивности. Нормальная интенсивность должна отвечать двум критериям: получение макс. кол-ва благ и чтобы в перерывах между процессами труда происходило полное восстановление работоспособности человека.
Производительность труда – количество благ, созданных за единицу времени. Повышение произв. труда происходит, когда в течении данного промеж-ка раб. времени увеличивается кол-во выпускаемой продукции. В результате этого в единицу продукции воплощается меньшее количество рабочего времени. Однако, количество затрат труда зависит не только от интенсивности и производительности, но и от сложности труда.
Сложность труда. Труд, в зависимости от сложности классифицируется на:
а) неквалифицированный труд – не требует специальной подготовки и может осуществляться в результате простого инструктажа.
б) низкоквалифицированный труд – требует минимальных затрат на обучение
в) среднеквалифицированный труд – требует достаточных затрат на обучение
г) высококвалифицированный труд – требует длительного обучения и зачастую длительного произв. опыта.
Количество труда, кот. содержится в единице рабочего времени, будет больше при сложном и меньше при простом труде (т.к. сложный труд включает в себя затраты на обучение)