Эффективность производственной деятельности

Для построения системы показателей оценки эффективности деятельно­сти предпри­ятий торговли, необходимо в качестве пока­зателей, определяющих эффект работы торго­вого предприятия, рассматри­вать следующие: товарооборот, характеризующий общий результат деятельности торгового предприятия на потребительском рынке; прибыль - ко­нечный результат или экономический эффект деятель­ности; валовую прибыль, издержки обращения, прибыль от продаж и т.д., характеризующие промежуточные результаты ра­боты предприятия. Под словом «эффективность» не следует понимать только результат, достигнутый народным хозяйством в целом или отдельной отраслью, пред­приятием за тот или иной отрезок времени.

Эффект может быть значительным, но если он достигнут це­ной больших затрат, то эффективность может остаться неизменной или даже снизиться. Следовательно, необходимо различать эффект и эффективность, ибо послед­няя свиде­тельствует не только о приросте показателей деятельности пред­приятия, но и о том, какой ценой обеспечены достигнутые приросты. Эффективность сегодня - одна из главных ха­рактеристик человеческой деятельности. Она является важнейшей категорией экономиче­ской науки, что обусловливает необходимость более подробного рассмотрения данной ка­те­гории.

Эффективность в самом общем смысле - отношение полезного эффекта (резуль­тата) к затратам на его получение. Рассмотрение фило­софских подходов к определению эффективности привело к заключению, что философское понятие эффективности тесно переплетается с понятиями оп­тимального, совершенного, полезного. Лейбниц подчерки­вал, что в вещах всегда существует некоторое определяющее начало, основывающееся на принципе наибольшего и наименьшего, при наименьших затратах. Оппозиция «эффек­тивно - неэффективно» соот­ветствует оппозиции «наибольшее - наименьшее». «Опти­мальным будет считаться действие, характеризующееся макси­мальным значением полез­ности, эффективности, желательности или целесо­образности.

Анализ деятельности отдела эксплуатации.На отдел эксплуатации возлагаются функции по подготовке транспортной документации, ее заполнению и первичной обработке, организации выпуска в соответствии с графиком и приемом автомобилей, обеспечению сменных заданий, ведению воспитательной работы среди водителей. Разрабатывает планы мероприятий по внедрению комплексной системы управления качеством перевозок и работы водителей. Повышает регулярность движения транспорта, следит за соблюдением водителями установленного времени выезда на линию. Анализ деятельности планово – экономического отдела под заработной платой принято понимать вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей. Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не ограничивается. Дифференциация размеров оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности, содержания и результатов труда работника.

Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных савок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала определяются предприятием самостоятельно и фиксируются в коллективных договорах, иных локальных нормативных актов. Прибыль является обобщающим финансовым показателем деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.

Полученная предприятием прибыль не остаётся полностью в его распоряжении, часть её в виде налогов поступает в бюджеты разных уровней. Остающаяся в распоряжении предприятия прибыль является главным источником финансирования его потребностей.

Т ребования по оформлению первичных документов

В нарядах авто-слесарь обязан написать тип выполняемых работ, наименования работы, табельный номер, номер заменяющего элемента. Записи в первичных документах должны производиться чернилами, химическим карандашом, пастой шариковых ручек, при помощи пишущих машин, средств механизации и другими средствами, обеспечивающими сохранность этих записей в течение времени, установленного для их хранения в архиве. Запрещается использовать для записи простой карандаш.

Документы должны быть оформлены аккуратно, текст и цифры написаны четко и разборчиво. В документе необходимо заполнять все реквизиты. Если какой-либо реквизит не заполняется, то на его месте ставится прочерк. Обязательные реквизиты заполняются в обязательном порядке. В денежных документах сумму указывают цифрами и прописью. Первичные документы должны быть заверены личными подписями руководителя организации, главного бухгалтера или уполномоченными лицами. Первичные документы должны содержать расшифровки подписей уполномоченных лиц. Первичные документы должны быть скреплены печатью организации, если это предусмотрено бланком формы и действующим законодательством. Руководитель организации должен по согласованию с главным бухгалтером утвердить в форме приказа перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов. Своевременное и качественное оформление первичных учетных документов, передачу их в установленные сроки для отражения в бухгалтерском учете, а также достоверность содержащихся в них данных обеспечивают лица, составившие и подписавшие эти документы.