3.1. Агитация
Работа по созданию отрядов начинается с проведения агитационной кампании в учебных заведениях – комплексной программы мероприятий, проходящих в период с марта по июнь в ВУЗах, и территориях Края, транслирующих и объясняющих студентам идеологию Студенческих отрядов и призывающих к вступлению в них.
Ответственным за организацию и проведение агитационной кампании в ВУЗе (территории) является вузовский (территориальный) Штаб СО.
Финансовое обеспечение агитационной кампании осуществляется за счёт средств краевого Штаба СО и средств ВУЗа.
3.2. Формирование ЛСО
Формированием полного состава ЛСО занимается вузовский (территориальный) Штаб. Прием в отряд осуществляется вузовским (территориальным) Штабом СО на основании личного заявления кандидата.
Начальник Штаба СО ВУЗа (территории), предварительно получив письменное согласование краевого Штаба, своим распоряжением фиксирует списочный состав СО и утверждает кандидатуры командира и комиссара отряда.
Студенческий Отряд считается сформированный только в том случае, когда, списочный состав и руководство (командир и комиссар) отряда согласовано приказом Начальника Краевого Штаба. В случае несогласования (невыпуска приказа о согласовании) Отряд не может считаться действующим Студенческим Отрядом.
Согласование и утверждение списочных составов СО и их командиров и комиссаров в обязательном порядке производится ежегодно один раз в год – непосредственно перед III трудовым семестром.
Обучение СО
4.1. Обучение командиров и комиссаров
В рамках мероприятий по подготовке к трудовому семестру краевой Штаб СО ежегодно организует обучение командного состава необходимым навыкам командиров и комиссаров. Обучение представляет собой погружной семинар для потенциальных руководителей ЛСО и традиционно называется - школа командного состава (ШКС).
Обучение на школе командного состава должен пройти каждый командир и комиссар ЛСО.
Основные задачи проведения обучения ШКС:
· - Выявить потенциально талантливых управленцев;
· - Дать участникам ШКС необходимые знания для работы в третьем трудовом семестре;
· - Оценить управленческий потенциал участников ШКС;
· - Научить участников школы свободно владеть и уметь работать с идеологией СО.
Начальник вузовского (территориального) Штаба СО направляет на обучение бойцов, претендующих по его мнению на должности командиров, комиссаров в его отрядах в предстоящем трудовом семестре.
Программа обучения утверждается краевым штабом и должна включать тренинги и мастер-классы по командообразованию, конфликтологии, стрессоустойчивости, управлению персоналом. Также в программе школы должны быть лекции и практические занятия по Технике Безопасности и трудовому законодательству РФ (оформление договоров, решение трудовых споров).
Финансирование школы командиров в полном объёме осуществляет Министерство.
Обучение рабочим специальностям
Для обеспечения необходимой профессиональной подготовки бойцов СО краевым штабом СО, штабами ВУЗов и территорий организуется обучение бойцов профессиональным навыкам по следующим позициям:
· Строительные специальности (каменщик,штукатур, кровельщик, сварщик, стропальщик и т. д.);
· Проводник пассажирских вагонов на ЖД;
· Вожатый детских оздоровительных лагерей;
Оплата обучения производится Министерством, Администрациями ВУЗов и за счет студентов. Объём финансирования и количество обучающихся определяется из текущей необходимости в обученных студентах.
Обучение производится на базе и силами профессиональных учебных заведений и предусматривает в обязательном порядке выдачу обученным бойцам СО удостоверений о полученной профессии.
Обучение охране труда (ОТ)
Для профилактики бытового и производственного травматизма среди бойцов ККСО краевой штаб СО организует инструктажи по ОТ.
В состав краевого штаба входит специалист по охране труда, в должностные обязанности которого входит обучение всех командиров основам ОТ.
Для проверки соблюдения норм ОТ все зональные операторы (не менее 5 человек) обучаются охране труда в специализированном центре и получают документ удостоверяющий их компетенции.
Прохождению инструктажа по ОТ подлежат все бойцы всех СО Красноярского края.
Финансирование организации процесса инструктирования производится Министерством.
Портфель вакансий
Портфель вакансий – общее количество рабочих мест предоставленных Штабам СО от предприятий.
Предприятие-работодатель – компания изъявившая желание нанять СО в качестве сотрудников на определенный вид работ и период времени.
Сроки формирования портфеля вакансий: март - июнь. Окончательный срок окончательного утверждения портфеля вакансий 25 мая.
Обязанности по поиску вакансий и ведении переговоров с работодателями берут на себя Штабы всех уровней- вузовские, территориальные, краевой.. Бойцы СО имеют право самостоятельно вести переговоры с работодателями на предмет трудоустройства бойцов своего отряда.
На основании заявки, с предприятием заключается Соглашение о взаимодействии сторон.
Стороной, выступающей в Соглашении от ККСО может быть Краевой штаб СО, представленный Красноярским региональным отделением Молодежного общероссийского общественного движения «Российские студенческие отряды» (КРО МООД «РСО»), а также администрации ВУЗов.
Соглашение должно включать в себя описание условий организации питания на предприятии, мер по ТБ, доставки к месту работы и обратно, минимальный размер оплаты труда, а также условия организации временной дислокации отряда (если таковая необходима).
Работа отрядов
Трудовая деятельность бойцов СО должна осуществлять только согласно условиям прописанным в соглашении.
Трудовые отношения с бойцами СО на предприятии регулируются Трудовым Законодательством РФ.
Трудовая деятельность СО осуществляется на основании Соглашения о взаимодействии Подрядчика и Краевого штаба СО, представленным Красноярским региональным отделением Молодежного общероссийского общественного движения «Российские студенческие отряды» (КРО МООД «РСО»). Период работы СО – III трудовой семестр, июль-август.
У предприятия-работодателя на время работы отряда все члены отряда, включая его командира, принимаются на работу на предприятие, принимающее отряд. Оформление документов осуществляется в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и на основании вышеуказанного Соглашения. На всех членов отряда распространяются условия оплаты труда, действующие на предприятии.
Оплата стоимости проезда отряда к месту работы и обратно, питание бойцов СО производится в соответствии с подписанным сторонами Соглашением.
Фонд денежных средств на внутриотрядные нужды формируется из взносов членов отряда а так же путем субсидирования Краевым штабом и ВУЗом. Расходы на внутриотрядные нужды могут осуществляться по статьям:
а) оплата стоимости питания отряда;
б) организационно - хозяйственные расходы;
в) медицинское обеспечение членов отряда;
г) культурно - спортивные мероприятия.
Окончательное распределение всех денежных средств, заработанных отрядом, производится на основе:
- фактически отработанного каждым членом отряда времени;
- коэффициента трудового участия каждого члена отряда (КТУ).
Коэффициент трудового участия (КТУ) отражает реальный вклад участников отряда в результат общей деятельности. Коэффициент трудового участия может выставляться отрядом, как за отдельный промежуток времени, так и за весь трудовой сезон в целом. Предварительное определение коэффициента трудового участия производится по бригадам. При этом отряд может вести переговоры с руководством предприятия о начислении заработной платы на основании КТУ.
Оплата труда командиров отряда устанавливается договором или на уровне должностных окладов соответствующих специалистов (руководителей) предприятия. Расчеты за выполненную работу с каждым членом отряда, включая командира отряда, производятся через кассу предприятия/банковские карты или оговариваются договором со штабом студенческих отрядов. Срок оплаты труда устанавливается Соглашением.
Начальники и Комиссары Штабов обязаны осуществлять плановую работу по контролю трудовой деятельности бойцов своих отрядов и руководящего состава:
- предоставлять планы и графики организации работы Начальнику Краевого Штаба;
- выезжать на место работы отрядов по мере возможности но не мене 1-го раза в месяц;
- предоставлять отчеты о проделанной работе Начальнику Краевого Штаба.
Мероприятия.
Ежегодно при осуществлении государственного заказа и осуществлении деятельности студенческих отрядов на территории края, Красноярское региональное отделение молодежного Общероссийиского общественного Движения «Российские студенческие отряды» проводит следующие мероприятия:
· Выездной семинар для руководителей штабов
Количество участников: 50 человек
Описание мероприятия (цели, задачи, достигнутые результаты):
Участники выездного семинара – командиры и комиссары ВУЗовских и территориальных штабов, специалисты краевого штаба.
Итог выездного семинара:
- выявление задачи на год;
- подготовка к трудовому лету;
-построение команды.
В программе ШКС:
- целеполагание,
- техника ведения переговоров, техника достижений поставленных задач,
- командообразование, психология конфликтов и способы решения конфликтных ситуаций,
- основы мотивации,
- психология группы,
· Школа командного состава
Количество участников: 200 человек
Описание мероприятия (цели, задачи, достигнутые результаты):
Участники ШКС - командиры и комиссары студ. отрядов.
Итог ШКС:
- выявленные потенциально талантливые управленцы;
- подготовленный к Третьему трудовому семестру командный состав (получены необходимые знания).
В программе ШКС:
- целеполагание,
- техника ведения переговоров, техника достижений поставленных задач,
- основы первой медицинской помощи,
- охрана труда,
- командообразование, психология конфликтов и способы решения конфликтных ситуаций,
- основы мотивации,
- психология группы,
- правовое обеспечение деятельности студенческого отряда.
· Методологический идеологический практикум
Количество участников: 700 человек
Описание мероприятия (цели, задачи, достигнутые результаты):
С помощью интерактивной формы новички Движения ККСО погружаются в идеологию Движения, изучают нормы, правила и традиции. Проведено погружение новичков в идеологию ККСО. Ежегодно данное мероприятие проходит в различных форматах. Концепция и формат утверждаются заранее.
Методологический идеологический практикум – мероприятие, ориентированное на новичков Движения привлеченных благодаря агитационной работе. С помощью интерактивной формы новички Движения ККСО погружаются в идеологию Движения, изучают нормы, правила и традиции. В 2011 году практикум прошёл в формате телевизионной передачи «Хорошие шутки», где многие из участников смогли проверить свои знания об идеологии Движения, а все остальные получить необходимые знания.
· Открытие трудового лета
Количество участников: 750 человек (совместно с ТОС).
Описание мероприятия (цели, задачи, достигнутые результаты):
- Официальной церемонии Открытия с участием представителей органов государственной власти,
- праздничного шествия участников,
- работы интерактивных площадок для участников (10 площадок).
· Чемпионат по лапте среди студенческих отрядов
Количество участников: 400 человек
Описание мероприятия (цели, задачи, достигнутые результаты):
Итоги мероприятия:
- сплочение отрядов;
- внедрение в спортивную студенческую среду русской лапты;
- формирование корпоративной культуры;
- пропаганда физической культуры и спорта.
Чемпионат по лапте - это массовые спортивные соревнования между сводными командами ВУЗов и территорий. Проводится ежегодно с 2009 года.
Цель проведения: привлечение стройотрядовской молодежи к активным занятиям физической культурой и спортом, повышения уровня физической подготовленности и спортивного мастерства.
Количество участников: 300 человек из 9 ВУЗов города, 5 городов и районов края (г.Железногорск, г.Лесосибирск, г.Шушенское, г.Назарово, г.Ачинск).
Эффект: ежегодное привлечение к занятиям спортом более 1000 молодых людей – перед краевой спартакиадой ККСО в каждом штабе СО ВУЗа и филиале Краевого штаба в территории проводятся отборочные состязания в течение полугода. Так же самостоятельно отрядами проводятся дружеские состязания по русской лапте.
· Слет студенческих отрядов
Количество участников: 800 человек.
Описание мероприятия (цели, задачи, достигнутые результаты):
Три направления:
- образовательное (обучение, рационализаторские предложения);
- творческое (не менее 10 конкурсов и мероприятий);
- спортивное (не менее 10 видов спорта).
В рамках Слет проходит Закрытие Трудового лета (с участием ТОС).
Итоги:
- обмен опытом среди отрядов;
- презентация трудовых достижений отрядов, поощрение лучших участников Движения за качественную работу;
- отработка норм, правил и традиций Движения в формате совместного общеЖития;
- привлечение молодежи к творчеству, регулярным занятиям физкультурой и спортом;
- повышение образовательного уровня участников Движения;
- популяризация интеллектуального подхода к труду (через конкурс рац.предложений);
- формирование корпоративной культуры участников Движения.
Эффекты: подведение итогов работы, предъявление результатов работы Движения власти, общественности, планирование дальнейшей деятельности, выявление талантливой молодежи, обмен опытом, рекрутинг новых участников Движения, самореализация и социализация молодежи, профилактика негативных проявлений в молодежной среде.
· Спартакиада ККСО
Количество участников: 400 человек.
Описание мероприятия (цели, задачи, достигнутые результаты):
Количество видов спортивных состязаний –12.
Итоги мероприятия:
- привлечение молодежи к регулярным занятиям физкультурой и спортом, повышение уровня физической подготовленности и спортивного мастерства;
- пропаганда физической культуры и спорта как одного из важных средств сохранения и укрепления здоровья;
- выявление сильнейших спортсменов и спортивных команд среди бойцов и студенческих отрядов.
Спартакиада ККСО - это массовые спортивные соревнования между сводными командами ВУЗов и территорий. Проводится ежегодно с 2007 года.
Количество участников: 400 человек из 9 ВУЗов города, 5 городов и районов края (г.Железногорск, г.Лесосибирск, г.Шушенское, г.Назарово, г.Ачинск).
Программа: соревнования по волейболу, настольному теннису, гиревому спорту, дартсу, бадминтону, черлидингу, стрельбе в тире, прыжки на скакалке.
Эффект: ежегодное привлечение к занятием спортом более 1000 молодых людей – перед краевой спартакиадой ККСО в каждом штабе СО ВУЗа и филиале Краевого штаба в территории проводятся отборочные состязания в течении полугода. Так же самостоятельно отрядами проводятся дружеские состязания по различным видам спорта.
· Конкурс отрядного танца «Ночь ККСО»
Количество участников: 800 человек
Описание мероприятия (цели, задачи, достигнутые результаты):
В рамках мероприятия проходит Краевой конкурс отрядных танцев.
Итоги мероприятия:
- формирование корпоративной культуры участников Движения;
- появление качественного творческого презентационного продукта;
- совершенствование творческих навыков участников Движения;
- выявление, развитие и поощрение талантливой молодежи;
- творческая самореализация, социализация учащейся молодежи.
- формирование корпоративной культуры участников Движения
Единственное «закрытое» корпоративное мероприятие Движения, проводится в одном из ночных клубов г. Красноярска, традиционным для мероприятия является проведение конкурса отрядного танца. С 2009г. мероприятие проводится по определенной организаторами тематике, актуальной среди стройотрядовцев.
Программа: краевой конкурс отрядного танца, конкурс костюмов и ремиксов отрядных песен.
Эффект: сплочение коллективов отрядов, ежегодно отряды повышают уровень исполнительского искусства (танцевальное, музыкальное), мероприятие мотивирует молодых людей профессионально заниматься искусством, формирует представление о формах проведения корпоративных мероприятий, операторами мероприятия являются сами молодые люди – таким образом, получая опыт администрирования крупного мероприятия.
· Церемония награждения лучших бойцов
Количество участников: 370 человек
Описание мероприятия (цели, задачи, достигнутые результаты):
- позиционирование достижений отрядов, отдельных участников Движения по разным направлениям деятельности;
- награждение благодарственными письмами Губернатора Красноярского края, благодарственными письмами министерства спорта, туризма и молодёжной политики, почетными наградами Движения (серебряный знак отличия, командирские часы, почетный знак РСО).
- мотивирование молодежи на дальнейшую продуктивную деятельность в рамках Движения, самостоятельное привлечение новых участников.
Ресурсное обеспечение.
Оплата расходов, связанных с организацией мероприятий по трудовому воспитанию студентов и обучающихся в государственных образовательных учреждениях профессионального образования на территории Красноярского края, а также оплата расходов привлеченных специалистов организующих работу сети Движения студенческих отрядов осуществляется за счёт средств бюджета Красноярского края.
Приложение 1 к регламенту о порядке организации Студенческих Отрядов на территории Красноярского края.
Должностные регламенты
Начальник краевого Штаба – руководитель Краевой структуры Студенческих отрядов. Начальник краевого Штаба осуществляет общее руководство и координацию деятельности студенческих отрядов на краевом уровне. А также обеспечивает взаимодействие Штабов СО с Министерством спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, а также со структурами СО в других регионах РФ. Кандидатура на должность Начальника Красноярского Краевого Штаба СО проходит предварительные согласования с Советом ректоров Красноярского края и Правлением КРО МООД «РСО». Назначение на должность Начальника Красноярского Краевого Штаба СО производится распоряжением Министра спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края.
Комиссар краевого Штаба – заместитель начальника краевого Штаба, осуществляющий организационную деятельность, направленную на формирование позитивного морально-психологического климата в отрядах. В период отсутствия начальника краевого Штаба комиссар осуществляет исполнение его должностных обязанностей. Назначение комиссара производит начальник краевого штаба по согласованию с Министерством.
Заместитель начальника краевого Штаба по развитию территорий – осуществляет по поручению начальника краевого штаба взаимодействие со всеми территориальными штабами, проводит рабочие командировки с целью организации деятельности студенческих отрядов в территориях края, занимается поиском, открытие и развитие территориальных штабов, взаимодействует с местными органами власти. В период отсутствия начальника и комиссара краевого штаба выполняет их функции.
Начальник ВУЗовского Штаба – руководитель Штаба СО на уровне учебного заведения. Начальник ВУЗовского Штаба выполняет следующие функции:
координирует планирование и реализацию мероприятий, предусмотренных годовым планом деятельности Штаба;
представляет на рассмотрение администрации ВУЗа сметы финансирования работы Штаба;
готовит и представляет на рассмотрение администрации ВУЗа и утверждает должностные инструкции работников Штаба (если таковые имеются);
несет персональную ответственность за выполнение задач, стоящих перед его Штабом;
отчитывается перед администрацией ВУЗа и краевым Штабом СО о результатах своей организационно-хозяйственной деятельности;
осуществляет меры по укреплению кадрового состава Штаба;
организует (производит) поиск рабочих мест по различным направлениям деятельности, формирует «портфель вакансий» на предстоящий трудовой семестр;
осуществляет управление финансово-хозяйственной деятельностью Штаба ВУЗа;
отвечает за сохранность и использование имущества, принадлежащего Штабу либо переданного ему в пользование;
отчитывается о своей работе перед Штабом ВУЗа и перед общим собранием (конференцией) бойцов и сторонников вузовского штаба по мере необходимости, но не реже одного раза в год;
Комиссар вузовского Штаба – заместитель Начальника вузовского Штаба. Комиссар вузовского Штаба выполняет следующие функции:
составляет и ведет список (базу данных) бойцов СО ВУЗа;
непосредственно организует реализацию мероприятий, предусмотренных годовым планом деятельности Штаба;
возглавляет и несет персональную ответственность за организацию воспитательной, общественной и культурно-массовой работы Штаба;
осуществляет меры по формированию здорового, позитивного морально-психологического климата в молодежных коллективах, способствует личностному, творческому росту членов отряда, развитию и максимальной реализации их общественной активности, формированию социально ориентированной внутриотрядной организационной культуры путем формирования условий для самореализации;
осуществляет информационное обеспечение жизнедеятельности Штаба;
осуществляет оперативное информирование общественности ВУЗа о деятельности Штаба путем обновления информационного стенда Штаба, размещения информации на сайте и т.п.;
организует проведение мероприятий по пропаганде стройотрядовского движения, смотр работы отрядов в подготовительный период, деятельность редакционных коллегий, методическое обеспечение подготовки важнейших общественных акций (митингов, конкурсов, смотров, субботников) и т.п.
исполняет при необходимости обязанности начальника вузовского Штаба.
Начальник территориального Штаба – руководитель Штаба СО на уровне муниципального образования. Начальник территориального Штаба выполняет следующие функции:
координирует планирование и реализацию мероприятий, предусмотренных годовым планом деятельности Штаба;
представляет на рассмотрение администрации муниципалитета сметы финансирования работы Штаба;
готовит и представляет на рассмотрение администрации муниципалитета и утверждает должностные инструкции работников Штаба (если таковые имеются);
несет персональную ответственность за выполнение задач, стоящих перед его Штабом;
отчитывается перед администрацией муниципалитета и краевым Штабом СО о результатах своей организационно-хозяйственной деятельности;
осуществляет меры по укреплению кадрового состава Штаба;
организует (производит) поиск рабочих мест по различным направлениям деятельности, формирует «портфель вакансий» на предстоящий трудовой семестр;
осуществляет управление финансово-хозяйственной деятельностью Штаба муниципалитета;
отвечает за сохранность и использование имущества, принадлежащего Штабу либо переданного ему в пользование;
отчитывается о своей работе перед территориальным Штабов и перед общим собранием (конференцией) бойцов и сторонников территориального штаба по мере необходимости, но не реже одного раза в год;
Комиссар территориального Штаба – заместитель Начальника территориального Штаба. Комиссар территориального Штаба выполняет следующие функции:
составляет и ведет список (базу данных) бойцов территориального Штаба;
непосредственно организует реализацию мероприятий, предусмотренных годовым планом деятельности Штаба;
возглавляет и несет персональную ответственность за организацию воспитательной, общественной и культурно-массовой работы Штаба;
осуществляет меры по формированию здорового, позитивного морально-психологического климата в молодежных коллективах, способствует личностному, творческому росту членов отряда, развитию и максимальной реализации их общественной активности, формированию социально ориентированной внутриотрядной организационной культуры путем формирования условий для самореализации;
осуществляет информационное обеспечение жизнедеятельности Штаба;
осуществляет оперативное информирование общественности муниципалитета о деятельности Штаба путем обновления информационного стенда Штаба, размещения информации на сайте и т.п.;
организует проведение мероприятий по пропаганде стройотрядовского движения, смотр работы отрядов в подготовительный период, деятельность редакционных коллегий, методическое обеспечение подготовки важнейших общественных акций (митингов, конкурсов, смотров, субботников) и т.п.
исполняет при необходимости обязанности начальника вузовского Штаба.
Бухгалтер - ведение бухгалтерского учета, учет хозяйственных операций связанных с организацией мероприятий по трудовому воспитанию студентов и обучающихся в государственных образовательных учреждениях профессионального образования на территории Красноярского края. Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в соответствии с законодательством РФ
Юрист – юридическое сопровождение мероприятий по трудовому воспитанию студентов и обучающихся в государственных образовательных учреждениях профессионального образования на территории Красноярского края, юридическое сопровождение трудовых соглашений между предприятиями и бойцами СО.
Специалист по охране труда – осуществление контроля за соблюдением в отрядах законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, выявление опасных и вредных производственных факторов; учет и анализ состояния и причин производственного травматизма бойцов СО. Специалист по охране труда проводит обучение со сдачей экзамена для каждого командира линейного студенческого отряд, тот в свою очередь проводит первичный инструктаж для каждого бойца, что заверяется подписью в журнале охраны труда, который есть у каждого отряда.
Специалист по PR – освещение во внешнем пространстве мероприятий по трудовому воспитанию студентов и обучающихся в государственных образовательных учреждениях профессионального образования на территории Красноярского края, сбор информации о внешнем имидже СО, подготовка материалов официальных сообщений для печати, установление контактов с представителями средств массовой информации, размещение необходимой информации в СМИ, участие в абсолютно всех мероприятиях СО, подготовка текстов, материалов (в т.ч. слайды, фильмы) для пресс-конференций, пресс-релизов и т.д..
Водитель – управление автомобилем, проведение технического осмотра с целью устранения неполадок, транспортировка специалистов СО и бойцов СО, материальное и техническое оснащение мероприятий по трудовому воспитанию студентов и обучающихся в государственных образовательных учреждениях профессионального образования на территории Красноярского края.