Перечислите виды времени отдыха?




ВОПРОСЫИ ОТВЕТЫПО ОХРАНЕ ТРУДА

Понятие - трудовой договор, обязанности сторон трудового договора?

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется

- предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции,

- обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением,

- своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязу ется

- лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Что указывается при заключении трудового договора (статья 57 ТК РФ)?

Данные о работнике и работодателе; место работы; трудовые функции; профессия; дата начала работы; условия оплаты труда; режим рабочего времени и времени отдыха; компенсации за тяжелую работу и вредные условия труда; условие об обязательном социальном страховании работника.

 

При каком условии может быть изменен трудовой договор?

Трудовой договор может быть изменен по соглашению сторон в письменной форме.

 

На какой срок может заключаться трудовой договор?

Трудовой договор заключается на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор); и на неопределенный срок.

 

В скольки экземплярах составляется трудовой договор и как подписывается сторонами трудового договора?

Трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику под подпись, второй остается у работодателя.

 

Понятие – дисциплина труда?

Это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

 

 

Понятие – правила внутреннего трудового распорядка?

Это локальный нормативный акт организации.

 

С чем должен ознакомить работодатель при заключении трудового договора с работником?

С правилами внутреннего трудового распорядка под роспись до подписания трудового договора.

 

Понятие – коллективный договор?

Это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

 

На какой срок заключается коллективный договор? На какой срок продлевается действие коллективного договора?

Коллективный договор заключается и продлевается на срок не более 3 лет.

 

Перечислить виды ответственности за нарушение трудового законодательства?

1. Дисциплинарная ответственность (замечание, выговор, увольнение)

2. Материальная ответственность (ответственность работника или работодателя при причинении материального вреда)

3. Гражданско-правовая (возмещение убытков, вреда причиненного здоровью работника)

4. Административная ответственность (штрафы, дисквалификация от 1 до 3 лет (не имеет право занимать руководящие должности).

5. Уголовная ответственность (штрафы, исправительные работы, лишение свободы).

Виды дисциплинарного взыскания?

За совершение дисциплинарного поступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1. замечание,

2. выговор,

3. увольнение.

 

Виды материальной ответственности?

Материальная ответственность имеет два вида:

- материальная ответственность работника за нанесение им ущерба предприятию;

- материальная ответственность предприятия перед работником за нанесенный ему ущерб на работе.

 

В каких случаях работник может быть переведен на другую работу на срок до 1 месяца?

- для предотвращения катастроф, производственной аварии, пожара и т.д.

- в случае простоя предприятия (временной приостановки работы по экономическим, технологическим причинам и т.д.)

 

 

Допустимая продолжительность рабочего времени в неделю?

Продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать 40 часов.

 

Перечислите виды времени отдыха?

Время отдыха – это время, когда работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей

- перерывы (в течение рабочего дня, смены) т.е. обед;

- ежедневный (междусменный отдых);

- выходные и праздничные дни (непрерывный еженедельный отдых);

- отпуск.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-04-02 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: