Тема 1 «Общие понятия о зависимостях, законах и закономернос-тях»
Цель лекционного занятия: дать понятия зависимостей, законов и закономерностей, их важность и практическое использование в управленческой деятельности.
План лекционного занятия:
1.Понятие «зависимость», «закон», «закономерность».
2.Особенности законов организации и законов для организаций.
Использованная литература:
1.Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука.-М.:Экономика, 1989 г.
2.Мильнер Б.З. Теория организаций.- М.:ИНФРА-М, 1999.
3.Смирнов Э.А. Основы теория организаций.-М.:ЮНИТИ, 2000.
4.Третьякова Е.П. Теория организации: учебное пособие/ Е.П.Третьякова.- М.:КНОРУС, 2009.
Понятия «зависимость», «закон», «закономерность»
• В любой организации имеются управляемые, частично управляемые и неуправляемые процессы.
• Каждый процесс включает четыре составляющие:
• 1.Входное воздействие (вход).Это поступающая информация, распоряжения, инициатива самого руководителя;
• 2.Преобразование входного воздействия (функция 1).Оно заключается в обработке входного воздействия по известному или новому алгоритму;
• 3.Результат преобразования входного воздействия (выход).Им может быть управленческое решение или исполнительское действие самого руководителя;
• 4.Влияние результата на входное воздействие (функция 2).Оно заключается либо в корректировке алгоритма обработки начального входного воздействия (2) либо в изменении (усилении или ослаблении) его значения (1).
|
Вход Выход
1 2
|
Функция 1 отражает зависимость результата от входного воздействия
Функция 2 - зависимость корректировки на входное Воздействие от результата (обратная связь)
Составляющие процесса
• Функция 2 может либо усиливать входное воздействие с ростом значения результата (положительная обратная связь), либо ослаблять его с ростом значения результата (отрицательная обратная связь).
• Данный процесс обладает следующими особенностями:
• 1.Запаздыванием обратной связи,
• 2.Наличием порога нечувствительности,
• 3.Ограничениями на переменные.
• 4.Схождением на намеченный уровень или расхождением от него.
• При анализе организаций влияние входного воздействия на результат и результата на входное воздействие принято характеризовать словом «зависимость».
• Зависимость - это связь между переменными входа и выхода.
• Зависимость может включать общее и особенное (индивидуальное) для каждой организации.
• Зависимости могут быть:
• Объективными и субъективными,
• Кратко и долговременными,
• Моральными и аморальными.
• Из категории «зависимость» вытекает понятие закона.
• Закон - это зависимость, которая либо:
• Зафиксирована в законодательных документах (конституции, уставах)
• Является общепринятой нормой для большой группы людей и организаций (Библия, Коран и т.д.)
• Получила признание и поддержку авторитетных ученых и практиков.
• Законы аналогично зависимостям бывают объективными и субъективными, кратковременными и долговременными, моральными и аморальными.
• Объективные законы носят название законы организации.
• Субъективные - законы для организаций (ФЗ для организаций «О несостоятельности (банкротстве)» от 8 января 1998 г. №6-ФЗ.
• Закономерность является частью закона.
• Так например, закон спроса мы можем изобразить кривой линией, то закономерностями могут быть аппроксимированные в виде прямых линий участки кривой.
• В теории организации часто нет необходимости математически точно описывать закон сложными выражениями, достаточно выбрав интересующую область использовать простые аппроксимации в виде прямых, парабол и т.д.