Данный модуль предназначен для учета движения мц в пр-ве,план-ия и контрольих на пр-во ГП.Формир-е спецификации изделий,оформление сдачи произв-й продукции и немат-х остатков мц на склад.В разл-х версиях Галактики модуль учета движ-ия мц наз-ся по-разному,как правило, это учет в пр-ве или упр-е производ-ой логистикой.
Отпуск мц со склада в пр-во оформл-ся документом-основанием,кот наз-ся требование-накладная,или лимитно-заборная карта(лзк).Данные док-ты оформ-ся в цехах осн-го пр-ва начальником цеха или мастером,передаются на склад,где МОЛ отпускает запрошенные материалы в пределах лимита или наличия на склада.Этот процесс сопровожд-ся формир-ем док-та накладная на отпуск мц в пр-во.При этом формир-ся расходные ордера и делается отметка в карточке су.ЛЗК-накладная на отпуск мц в пр-во-расх ордер-ксу.
В этом же модуле оформл-ся сдача ГП на склад ГП.Оформ-ся документ-накладная на отгрузку.Если в цехе остались неиспольз-ые мц,то они возвращаются на склад документам накладная на возврат мц. Для анализа движ-я мц в пр-ве и принятия решений по учету мц исп-ся отчетные док-ты.Это:ведомость(отчет) по отпуску мат-в в про-во,по наличию мат-в в пр-ве, по приходу пот-ся прод-ии на склад,обор-но-сальдовая вед-ь и др док-ты. Сбытовые операции(операции по продажам,учит в модуле упр-ие сбытом.Характерной особен-ю бизнес-процесса по продажам ГП в галактике явл-ся обязательное наличие док-та,котор наз-ся прайс-лист.Под прайс-листом поним-ся перечень разрешенных к продаже мц с указанием действующих на момент продажи цен,наценок,скидок и т.д.Бизнес-процесс нач-ся с формирования прайс-листа,а затем бизнес-процесс аналогичен бизнес-процессу по закупке.Прайс-листСчет-фактура(ДО)- накладная на отгрузку(расходный ордер,доверенность)---ксу----платежное требование.
В процессе списания ГП со склад происх пр-ка факт-го наличия ГП на указанном складе.Расходный ордер будет формир-ся только при совладении всех 3-х позиций.Итогом работы с данными модулем могут стать различные выходные отчетные док-ты- это карточка покупателя,ведомость реализации продукции.
31)Автоматизация работы с персоналом в ПК «Галактика» Все действия по учету работы сотрудников предпр-ия осущ-ся в контуре упр-е персоналом.Модуль упр-ие персоналом предназначен для полной автоматиза-ии функций раб-в отдела кадров.В модуле могут вып-ся след ф-ии:ведение личных карточек сотруд-в, планир-е и учет раб времени, формир-е штатного расписания,формир-е приказов по персоналу, получение разнообр-х отчетов.
Состав хранимой инф-ии в личной карточке сотрудника полностью охват-ет типовой док-т по охвату кадров форма Т-з,типовую анкету и личный листок по учету кадров.В БД сотрудн-в содерж-ся след инф-я:сведения о родств-х,об образовании,отношении воинскому учету,о назначении и перемещениях,об отпусках и заболеваниях,о местах предлож работы. Автоматиз-на ф-ия планир-я и управл-я штатным расписанием. Штатное распи-е сост-ся с указан-ем оснрвных харак-х рабоч лист, а именно, требование к квалиф-ии, возрасту,полу,состоянию здоровья.Все назначения на должность выполн в строгой увязке со штатным распис-м и формир соотв приказами. По каждому раб месту можно сформир-ть списки сотрудн-в,претендующих на занятие этой должности так наз резерв на выдвижение.Модуль управление персоналом может быть адаптир к разл требов кадрового учета.В Приложении к личной карточке сотрудника можно хранить любую инф-ию о сотруднике в тч фото,аудио и видео матер.Формы отчетов по кадрам проектир-ся в спец редакторе и полностью зависят от особен-тей кадрового учета дан предприятия.
32)Учет труда и з/п в ПК «Галактика» Модуль з/п полностью автоматизирует работу специалистов по учету отработ-го времени и расчету з/п. В модуле можно выполн след фун-ии:-разработать графики работы персонала по любому режиму работы,а также индивид графики.-сформир табели учета раб времени,-расчит начисления,удержания,налоги,суммы причитающ за отпуск,-сформир расчетные листки,ведомости,реестры,справки.При разработке модуля з/п реализованы принципы:универсальности и адаптируемости, учтены особ-ти по оплате труда в соврем условиях,вкл изменения базовой велич,мин зп,тар ставки 1 разр,виды и ставки налогов,индексация. Предусмотрена возм-ть использ районных коэф,доплат за выслугуу лет,др поощрений и надбавок.Для начисл-ия з/п можно исп до 320 видов оплат(доплат).Для каждого вида оплаты разраб-н свой алгоритм,кот можно менять при необходимости.Предусм использ 320 видов удержаний,допускающих также самост настройку.Полностью автоматизирован расчет под-го налога,отчислений в пенсионный фонд,профсоюзных взносов.Осн-м исходным док-м по расчету з/п явл лицевой счет работника.В нем указ все сведения необх для правильной расч зп:оклад,режим работы,форма оплаты труда,стаж работы,свед о надбавках и удержаниях.Расчет з/п произв-ят по 2 осн-м формам оплаты труда:- повремен и сдельн. Для расч сдельн зп нужны наряды на сдельн работу и сдельные расценки.Для расч повремен зп необходим табель фактич отработ времени и велич тарифн ставки.При расчете з/п учит-ют:-отпуска,дни болезни,дни пропуска раб по неуважит причине,командировки.Результатом расч з/п явл большой спектр выходных док-в:расчетные листки,реестры по удерж и начисл,расч-платежные ведомости,справки о налогах,начислениях.