ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ
1 Предприятие как экономический субъект рыночной экономики.
2. Экономическая сущность, классификация и структура основных средств.
3. Виды оценки основных средств.
4. Износ и амортизация основных средств.
5. Показатели использования основных средств.
6. Производственная мощность предприятия.
7. Сущность, классификация и структура оборотных средств.
8. Оборотные фонды. Фонды обращения.
9. Кругооборот оборотных средств, показатели их оборачиваемости.
10. Понятие, состав и структура кадров. Подготовка и переподготовка кадров.
11. Показатели движения кадров.
12. Производительность труда: понятие, показатели и методы измерения.
13. Сущность, функции и принципы организации заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
14. Тарифная система оплаты труда рабочих.
15. Бестарифная система оплаты труда.
16. Формы и системы оплаты труда рабочих. Экономическое обоснование применения различных форм и систем оплаты труда.
17. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.
18. Понятие себестоимости продукции. Классификация затрат по экономическим элементам.
19. Понятие себестоимости продукции. Классификация затрат по статьям калькуляции.
20. Понятие себестоимости продукции. Классификация затрат по форме связи с процессом производства, по способу отнесения на конкретный вид продукции, по зависимости от объема выпускаемой продукции.
21. Цена: сущность, функции.
22. Виды цен.
23. Методы ценообразования.
24. Сущность и виды прибыли. Направления использования прибыли на предприятии.
25. Понятие и виды рентабельности.
- Предприятие как экономический субъект рыночной экономики.
Предприятие - производственная единица, функционирующая в разных сферах народного хозяйства.
Предприятие как хозяйствующий субъект обладает обусловленной законодательством административной и экономической самостоятельностью, т.е. правами юридического лица, организационно-техническим единством, общностью целей деятельности. Как юридическое лицо предприятие имеет в распоряжении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом.
В соответствии со ст. 48 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, иметь самостоятельный баланс или смету. Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации и включения в единый государственный реестр юридических лиц. Юридическое лицо имеет свое наименование, содержащее указание на его организационно- правовую форму.
Предприятия могут быть коммерческими и некоммерческими. Коммерческие предприятия основной целью своей деятельности ставят получение прибыли. Полученная прибыль распределяется между участниками.
Порядок образования и ликвидации предприятий (фирм) регулируется Гражданским кодексом РФ.
Предприятие считается созданным с момента его государственной регистрации.
Предприятие действует на основании устава и учредительного договора либо только учредительного договора. Учредительный договор заключается, а устав утверждается учредителями (участниками). Предприятие может иметь свои филиалы и представительства.
Организация управления предприятием зависит от его размеров и специфики, функции управления может осуществлять либо единолично предприниматель, либо наемный управляющий менеджер.
2. Экономическая сущность, классификация и структура основных средств.
Материальную базу предприятия образуют средства труда и предметы труда, которые объединяются в средства производства. Средства труда учитываются в форме основных фондов. (Вещественные факторы, которыми располагает предприятие, называются фондами .)
Основные средства — это средства, вложенные в основные производственные фонды, т.е. материально-вещественные ценности, относящиеся к средствам труда и используемые в процессе производства в течение периода, превышающего 12 месяцев, или имеющие стоимость на дату приобретения свыше стократного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда за единицу независимо от срока их полезного использования.
При анализе основных фондов прежде всего надо отметить, что они являются активным элементом производства и при правильном их использовании не только обеспечивают создание товаров, но и способствуют улучшению условий труда работников.
Сущность основных фондов могут раскрыть их характерные черты:
• они вещественно воплощены в средствах труда;
• их стоимость по частям переносится на продукцию;
• они сохраняют натуральную форму длительное время по мере износа;
• возмещаются на основе амортизационных отчислений по истечении срока службы.
В зависимости от назначения основные фонды делятся на основные производственные и основные непроизводственные фонды. К основным производственным фондам относятся те основные фонды, которые участвуют в производственном процессе непосредственно (машины, оборудование, станки и т. п.) или создают условия для производственного процесса (производственные здания, трубопроводы и т.д.). Основные непроизводственные фонды — это объекты предприятия культурно-бытового назначения, медицинские учреждения, столовые и т. п.
Для производственных предприятий типичный состав основных фондов следующий: здания, сооружения, рабочие и силовые машины, оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и т. п. В приведенной классификации не все элементы основных фондов играют одинаковую роль. Одни из них (машины и оборудование) принимают непосредственное участие в производственном процессе и поэтому их относят к активной части основных фондов. Другие (производственные здания и сооружения) обеспечивают нормальное функционирование производственного процесса и представляют собой пассивную часть основных фондов.
Основные средства - это основные фонды, выраженные в стоимостном измерении.
Соотношение отдельных видов основных фондов составляет структуру основных фондов, которая характеризуется удельным весом стоимости каждой группы в общем объеме основных фондов.
3. Виды оценки основных средств.
Основные фонды оценивают в натуральном выражении для характеристики их технического состава, технического уровня, степени морального и физического износа, планирования капитальных вложений, расчета производственных мощностей. Сведения по каждой единице основных фондов отражены в инвентарной карточке.
Общий размер основных средств может быть определен только в денежном выражении. Способы оценки основных средств зависят от времени их приобретения и от состояния.
В зависимости от времени приобретения различают первоначальную и восстановительную стоимость основных средств. В зависимости от состояния различают полную и остаточную (за вычетом износа) стоимость.
Первоначальная стоимость складывается в момент поступления объекта в эксплуатацию из фактических затрат на приобретение, сооружение и изготовление. Включает также затраты на доставку и установку.
Восстановительная стоимость - это стоимость воспроизводства основных средств, исходя из затрат на создание (приобретение) в новых (текущих) условиях. Определяется путем переоценки основных средств. Различные объекты могут быть приобретены по разным ценам, особенно различающимся в периоды инфляции. Между переоценками основные средства учитывают в смешанной (балансовой) оценке.
Остаточная стоимость - это та часть стоимости основных средств, которая еще не перенесена на производимую продукцию. Оценивают ее как разницу между первоначальной (или восстановительной) стоимостью и износом. Определение остаточной стоимости происходит на основе прямых расчетов износа (книжного) по нормам амортизационных отчислений; составления дефектной ведомости, экспертных оценок.
Ликвидационная стоимость – это стоимость реализации изношенных и списанных основных фондов.
4. Износ и амортизация основных средств.
Экономическая сущность износа основных фондов состоит в утрате ими потребительной стоимости и стоимости и соответствующем перенесении ее на вновь созданный продукт.
Износ - это стоимостной показатель потери основных фондов физических качеств или утраты технико-экономических свойств, а вследствие этого - стоимости.
Износ делится на:
• физический (ухудшение);
• моральный (устаревание).
Физический (материальный) износ - это утрата основными фондами своей потребительной стоимости либо в связи с их использованием (например: снашивание деталей), либо под воздействием сил природы (коррозия металла). Выделяют также аварийный износ.
Моральный износ основных фондов выражается в уменьшении их стоимости вне зависимости от физического износа. Различают моральный износ первого и второго рода. Моральный износ первого рода связан с повышением производительности труда в отраслях, производящих основные фонды. Элементы основных фондов той же конструкции и с теми же характеристиками выпускаются с меньшими затратами и более низкой ценой. Моральный износ второго рода связан с появлением новой, более прогрессивной и экономичной техники в результате научно-технического прогресса, что приводит к снижению относительной полезности старых основных фондов вследствие того, что затраты на выпуск аналогичной продукции на морально устаревшем оборудовании выше чем на новом. Поэтому желательно устаревшее оборудование заменять до срока его физического износа.
Физический и моральный износ орудий труда частично возмещается путем ремонта и модернизации, а полное возмещение (реновация) осуществляется путем замены старых машин.
Для возмещения физического и морального износа основных фондов, т.е. для замены износившихся объектов новыми, в себестоимость товаров и услуг включается часть стоимости действующих основных фондов или амортизационные отчисления на полное восстановление. Амортизацией называют процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов по мере их использования на производимый с их помощью продукт.
Амортизация осуществляется в целях накопления средств для полного восстановления основных фондов. Амортизационные отчисления производятся только до полного переноса стоимости основных фондов на себестоимость продукции.
Величина амортизационных отчислений зависит от стоимости основных фондов, их состава, структуры и норм амортизационных отчислений.
Норма амортизации - это установленный размер амортизационных отчислений на полное восстановление (реновацию) основных средств, установленный за определенный период времени по конкретному их виду, выраженный в процентах от их балансовой стоимости.
При линейном методе годовая сумма амортизационных отчислений рассчитывается исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта. При данном методе годовые суммы амортизационных отчислений не изменяются в течение всего срока полезного использования объекта основных фондов.
Важное значение при расчете амортизационных отчислений имеет срок полезного (нормативного) использования - это период времени, в течение которого использование основных фондов призвано приносить доход ислужить средством достижения целей предприятия.
Амортизация может начисляться (согласно гл. 25 НГ РФ) одним из следующих методов:
1) линейным методом;
2) нелинейным методом.
Амортизация начисляется отдельно по каждому объекту амортизируемого имущества.
Линейный метод начисления амортизации должен применяться к зданиям, сооружениям, передаточным устройствам, входящим в восьмую - десятую амортизационные группы, независимо от сроков ввода в эксплуатацию этих объектов.
К остальным основным средствам можно применять по выбору линейный или нелинейный метод.
При применении линейного метода сумма начисленной за один год амортизации в отношении объекта амортизируемого имущества определяется как произведение его первоначальной (восстановительной) стоимости и нормы амортизации, определенной для данного объекта.
При применении линейного метода норма амортизации по каждому объекту амортизируемого имущества определяется по формуле:
Нла = (1/Тн) *100%,
где На- норма амортизации в процентах к первоначальной (восстановительной) стоимости объекта амортизируемого имущества;
Тн- срок полезного использования данного объекта амортизируемого
имущества, лет.
Годовая сумма амортизации рассчитывается по формуле:
Аiл = (Fпер* Нла)/100%
где Аiл- сумма амортизации в 1 - ом году, определенная линейным методом.
Fпер - первоначальная (восстановительная) стоимость амортизируемого имущества, руб.
При применении нелинейного метода сумма начисленной за один год амортизации в отношении объекта амортизируемого имущества определяется как произведение остаточной стоимости объекта амортизируемого имущества и нормы амортизации, определенной для данного объекта.
Исходя из амортизационных отчислений можно определить общую сумму амортизации основных фондов за весь срок службы оборудования. Эта сумма представляет ту часть стоимости основных фондов, которая в процессе труда была перенесена на готовую продукцию.
5. Показатели использования основных средств.
Экономическое значение лучшего использования основных фондов состоит в возможности без ввода мощностей произвести больший объем продукции и в сближении сроков морального и физического износа. Обобщающие показатели
1. Фондоотдача - это основной синтетический показатель использования основных фондов. Отражает съем продукции с одного рубля первоначальной стоимости основных фондов.
стоимость произведенной за период (год) продукции, р.
Фондоотдача = среднегодовая стоимость основных фондов, р.
2. Фондоемкость - показатель, обратный фондоотдаче. Показывает какая величина основных фондов приходится на рубль выпущенной продукции.
среднегодовая стоимость основных фондов
Фондоемкость = стоимость произведенной за период (год) продукции, р
3. Фондовооруженность - стоимость основных фондов, которая приходится на одного работающего, или рабочего.
среднегодовая стоимость основных фондов
Фондовооруженность = среднесписочная численность промышленно-
производствениого персонала
4. Коэффициент эффективности использования основных фондов(фондорентабельность) определяется по формуле
Кэф = П / ОФср,
где П – прибыль предприятия, тыс. р.
Частные показатели - характеризуют уровень использования отдельных элементов основных средств, а также использование всех фондов в зависимости от различных факторов.
Оценивают, например, степень вовлечения оборудования в производство по коэффициентам установленного оборудования, коэффициентам работающего оборудования. Важным показателем, позволяющим выявить производственные возможности, технологическую некомплектность парка оборудования, является коэффициент сменности, показывающий среднее количество смен, отработанных единицей оборудования в сутки.
6. Производственная мощность предприятия.
Производственная мощность - это способность закрепленных за предприятием средств труда (машин, оборудования, установленных производственных площадей) к максимальному выпуску продукции за год в соответствии с установленными специализацией, кооперированием производства и режимом работы.
Методы расчета производственной мощности:
1.Основанный на производительности единицы оборудования:
это произведение производительности единицы оборудования, количества оборудования и действительного фонда времени работы оборудования.
2. Основанный на прогрессивной норме времени на изготовление изделия:
где ti- норма времени на изготовление изделия (должна быть прогрессивной).
Порядок расчета производственной мощности участка покажем по этапам.
1. Уточнение производственно-технологической структуры участка и цехов. Распределение работ по единицам оборудования.
2. Определение трудоемкости по действующим нормам с учетом прогрессивного использования оборудования.
3. Определение пропускной способности по группам взаимозаменяемого оборудования.
4. Выбор ведущей группы. Производственная мощность данной группы является определяющей при расчете мощности участка.
5. Определение узких мест на участке (то есть тех групп оборудования, пропускная способность которых ниже пропускной способности ведущей группы) и разработка мер по их ликвидации, разработка мероприятия по использованию недогруженного оборудования.
6. Повтор расчета (3 - 5) и установление производственной мощности участка.
7. Сущность, классификация и структура оборотных средств.
Оборотные средства - это денежные средства предприятия, предназначенные для образования оборотных производственных фондов и фондов обращения.
Денежные средства, вложенные в оборотные производственные фонды и фонды обращения, называются оборотными средствами.
Назначение оборотных средств заключается в обеспечении непрерывности процесса производства и обращения.
Оборотные средства классифицируют:
по экономическому содержанию - на средства, вложенные в оборотные производственные фонды и фонды обращения;
по особенностям лимитирования - на нормируемые и ненормируемые.
Под составом оборотных средств понимается совокупность элементов, образующих оборотные средства.
Цель установления экономически обоснованных нормативов по отдельным статьям оборотных средств предприятий - обеспечить производственную деятельность.
Под структурой оборотных средств понимают количественное соотношение отдельных элементов в общем объеме оборотных средств, выраженное в процентах к итогу.
8. Оборотные фонды. Фонды обращения.
Оборотные производственные фонды - это часть производственных фондов, которая участвует в производстве в виде предметов труда, цели потребляется в каждом производственном цикле, претерпевает изменения в своей натуральной форме, полностью переносит стоимость на готовое изделие, возмещается в натуре и стоимости после каждого производственного цикла.
Оборотные производственные фонды включают следующие элементы:
• производственные запасы на складах;
• малоценные и быстроизнашивающиеся предметы;
• незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления;
• расходы будущих периодов.
Производственные запасы (ПЗ) - это запасы сырья, материалов, покупных полуфабрикатов, топлива, тары, запасных частей для ремонта машин и оборудования и другие аналогичные ценности.
Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы (МБП) - это средства труда стоимостью до 100 минимальных оплат за единицу (по состоянию на 1 января 1997 г.) и (или) сроком службы, как правило, менее одного года.
Незавершенное производство (НЗП) - это продукция, не законченная производством и подлежащая дальнейшей обработке. Полуфабрикаты собственного изготовления - это предметы труда, которые полностью закончены в одном цехе и подлежат дальнейшей обработке в других цехах того же предприятия.
Расходы будущих периодов (РБП) - это затраты, производимые в отчетный период, но подлежащие погашению в будущем. Например, расходы на рекламу, подготовку кадров, арендная плата, уплаченные вперед налоги.
Фонды обращения связаны с обслуживанием процесса обращения товаров. Они включают в себя две относительно самостоятельные группы: готовую продукцию, находящуюся в процессе реализации, и денежные средства (в кассе, в пути, на счетах, в расчетах).
Отличительные особенности фондов обращения: функционируют в сфере обращения; не участвуют в образовании стоимости; являются носителями уже созданной стоимости.
К фондам обращения относятся: готовая продукция на складе; товары отгруженные; дебиторская задолженность; краткосрочные финансовые вложения; денежные средства.
Готовая продукция (ГП) - это продукция, изготовленная для реализации и находящаяся на складах предприятия, оцененная но фактической производственной себестоимости.
Товары отгруженные (ТО) - это отгруженная продукция, по которой определен отличный от общего порядка момент перехода, права владения, пользования и распоряжения ею от организации к покупателю.
Дебиторская задолженность (ДЗ) - это задолженность данному хозяйствующему субъекту других хозяйствующих субъектов.
Краткосрочные финансовые вложения (КФВ) - это вложение денежных средств на срок не более года в ценные бумаги, а также предоставляемые предприятием другим организациям краткосрочные займы.
Денежные средства (ДС) - это денежные средства, находящиеся в кассе предприятия и на его счетах.
9. Кругооборот оборотных средств, показатели их оборачиваемости.
Оборотные средства находятся в постоянном движении, переходя из сферы производства в сферу обращения и наоборот. Время, в течение которого ОС находятся в сфере производства, называется периодом производства, а в сфере обращения – периодом обращения. Время, в течение которого ОС находятся и в сфере производства, и в сфере обращения, т.е. проходят все три стадии, называется кругооборотом ОС.
Важнейшими показателями эффективности использования оборотных средств являются коэффициент оборачиваемости и длительность одного оборота в днях.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб) - это количество оборотов оборотных средств в течение определенного периода (обычно года).
Коб = РП /Фоб.с.,
где РП - объем реализованной продукции;
Фоб.с. - среднегодовая стоимость оборотных средств (или среднегодовой остаток оборотных средств).
Длительность оборота - это период времени, за который оборотные средства совершают один полный кругооборот.
Д = Fk / Kоб
где Fк - продолжительность календарного периода;
Коб - коэффициент оборачиваемости.
Кзак - коэффициент закрепления или количество оборотных средств на 1 рубль реализуемой продукции.
Кзак = Фоб.с. / РП
Экономический смысл ускорения оборачиваемости оборотных средств состоит в том, что уменьшается потребность в оборотных средствах.
Абсолютное высвобождение оборотных средств:
∆Фоб.с.абс=Фоб.с.б-Фоб.с.пл,
где: Фобс.пл- плановая величина оборотных средств,
Фоб.с.б. - базовая величина оборотных средств.
Относительное высвобождение оборотных средств:
∆Фоб.с.от =(Дб-ДПл)· РПпл. /Fк
где: Iрп - индекс роста объема реализованной продукции в плановом году по сравнению с базовым годом.
Дб, Дпл - соответственно длительность оборота в базовом и плановом годах.
РПпл - объем реализованной продукции в плановом году.
Резервы ускорения оборачиваемости оборотных средств.
Снижение материальных затрат на единицу продукции.
Закупка материалов более мелкими партиями.
Разработка графиков поставки и их соблюдение.
Ускорение и удешевление транспортировки грузов.
Улучшение организации складского хозяйства на основе механизации и автоматизации.
Ликвидация излишних и ненужных запасов, предупреждение их возникновения.
Сокращение длительности производственного цикла.
Сокращение запасов готовой продукции на складе.
Ускорение расчетов с потребителями.
10. Понятие, состав и структура кадров. Подготовка и переподготовка кадров.
Персонал фирмы - это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой, как юридическим лицом, в отношениях, регулируемых договором найма. Все работники по степени участия в производственной деятельности разделяются на промышленно-производственный и непромышленный персонал.
Промышленно-производственный персонал непосредственно участвует в создании материальных ценностей: в производстве и его обслуживании (это работники основных цехов, вспомогательных и обслуживающих труд подразделений, аппарата заводоуправления, научно-исследовательских и опытно-конструкторских отделов и служб предприятия).
Непромышленный (непроизводственный) персонал - занят в обслуживании бытовой, социально-культурной сфере: (медицинские, санитарные, жилищно-коммунальные службы), школах, детских садах, подсобных хозяйствах.
По характеру выполняемых функций выделяют категории промыш-ленно-производственного персонала (ППП): рабочие, руководители, специалисты, служащие, прочие (охрана, ученики).
1. Рабочие - непосредственно участвуют в производственном процессе.
2. Руководители - выполняют функцию управления:
высшего уровня - генеральные директора, зам. директора;
среднего уровня - начальники смены, участка, цеха; низового уровня - мастер, бригадир.
3. Специалисты (работают в службах заводоуправлений, цехах) заняты инженерной подготовкой, ведут исследования, разрабатывают конкретную технологию, организацию производства и труда:
высшего уровня - главный специалист, начальник управления, отдела, сектора, их заместители;
среднего уровня - инженеры, экономисты, юристы и другие;
низового звена - младшие специалисты, техники, хронометристы, распределители работ.
4. Служащие выполняют техническое обслуживание производства: (копировальщики, чертежники, счетоводы, делопроизводители)
Старший служащий - бухгалтер, статистик.
Младший служащий - секретарь, курьер, делопроизводитель.
Разделение труда по характеру участия в производственном процессе классифицирует рабочих на основных и вспомогательных.
1. Основные рабочие - участвуют в основных технологических процессах.
2. Вспомогательные рабочие. Соответственно выделяют вспомогательных рабочих, занятых в
• материальном производстве (кладовщики, раздатчики, комплектовщики);
• в ремонтном производстве (слесари, наладчики, электромонтеры); в транспортном хозяйстве (водители автотранспорта, кар);
• в инструментальном хозяйстве (слесари - инструментальщики);
•в организации технического контроля (приемщики, контролеры).
Профессиональное разделение труда применяется для руководителей, специалистов, служащих, рабочих. Профессия - род трудовой деятельности работающего, связанный с выполнением комплекса работ, характеризующегося определенным методом воздействия на предмет труда путем применения соответствующих орудий труда. Профессия характеризуется общим комплексом знаний и навыков, требующихся для выполнения работы в рамках определенной отрасли. Специальность - вид трудовой деятельности, отличающейся от профессии более четко ограниченным кругом работ (слесарь- инструментальщик).
Отличают два понятия: профессия и должность. Специальность характеризует дальнейшее разделение труда в пределах профессии. Она требует дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства. Квалификация показывает способность работника выполнять работу разной сложности.
Под должностью понимают определенное служебное место в системе предприятия, связанное с выполнением соответствующих работ, характеризующееся определенными правами, обязанностями, ответственностью, полномочиями. Профессии различают по характеру выполняемых работ.
Формы подготовки кадров:
1) Подготовка и повышение квалификации рабочих:
а) профессиональная подготовка в 10-11 классах;
б) система подготовки рабочих кадров на производстве;
в) система средних профессиональных технических училищ и лицеев;
г) повышение квалификации рабочих:
- производственно-технические курсы;
- школы передовых приемов и методов труда;
- обучение вторым и третьим специальностям;
- целевые курсы;
2) Подготовка специалистов и служащих (государственная и альтернативная):
а) среднее специальное образование:
- техникумы;
- училища;
- колледжи;
б) высшее образование:
- институты;
- академии;
- университеты;
в) повышение квалификации специалистов и служащих:
- курсы на предприятии;
- факультеты повышения квалификации;
- институты повышения квалификации.
11. Показатели движения кадров.
1. Коэффициент оборота кадров по приему (коэффициент по приему) определяется по формуле
Кп=Чп / Ч,
где Чп – численность принятых работников, чел.;
Ч – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.
2. Коэффициент оборота кадров по увольнению (коэффициент по увольнению) определяется по формуле
Ку=Чу / Ч,
где Чу – численность уволенных работников, чел.
3. Коэффициент сменяемости определяется по формуле
Ксм=Кп + Ку.
4. Коэффициент стабильности определяется по формуле
Кст=1 - Ксм.
5. Коэффициент текучести определяется по формуле
Кт=(Чсж + Чнд) / Ч,
где Чсж – численность работников, уволенных по собственному желанию, чел.;
Чнд – численность работников, уволенных из-за нарушения трудовой дисциплины, чел.
12. Производительность труда: понятие, показатели и методы измерения.
Производительность труда - характеристика эффективности трудовой деятельности человека.
Производительность общественного труда характеризуется совокупными затратами труда на производство продукции, которые складываются из:
а) затрат живого труда работников;
б) затрат прошлого труда, овеществленных в средства производства (материалы, станки, здания).
Производительность индивидуального труда определяется затратами живого труда на производство данной продукции.
Производительность труда определяется количеством продукции, произведенной одним работником в единицу времени.
Трудоемкость определяется количеством времени, затраченным одним работником на производство единицы продукции. Это показатель, обратный производительности труда.
Уровень производительности труда определяют, используя две системы показателей:
1)показатель выработки продукции в единицу времени (прямой показатель):
Средняя выработка Объем произведенной продукции(Q)
продукции на единицу = затраты труда на производство
затрат труда продукции или время на производство (выработка) продукции
2)показатель трудоемкости продукции (обратный показатель):
Затраты труда на затраты труда на производство продукции или
единицу продукции = время на производство продукции
(трудоемкость) объем произведенной продукции
Для расчета производительности труда используют показатели объема продукции: натуральные, условно-натуральные, трудовые, стоимостные товарная, валовая продукция, нормативно чистая, условно чистая). Затраты времени измеряют в человеко-часах, человеко-днях, человеко-месяцах, человеко-годах или среднесписочной численности персонала. Тогда
выработка = объем произведенной продукции (О)
среднечасовая число отработанных всеми рабочими человеко-часов
выработка О_____________________
среднеднсвная = число отработанных всеми рабочими
человеко-дней
выработка О____________________
среднемесячная = среднее число работающих, занятых в периоде
(месячная, годовая) (месяце, году)
13. Сущность и функции заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
Заработная плата – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда. Однако на нее влияют и чисто рыночные факторы (спрос и предложение на рынке труда, территориальные нормы, законодательные нормы и т.д.).
Различают номинальную и реальную зарплату.
Номинальная заплата – это абсолютная сумма денежных средств, получаемая работником за выполненную работу.
Реальная зарплата – это количество материальных благ и услуг, которые могут быть приобретены работником при данном уровне номинальной зарплаты.
Функции зарплаты:
1) воспроизводственная – зарплата должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы и гармоничное развитие личности работника;
2) учетная – зарплата, являясь элементом издержек производства, отражает меру участия живого труда в процессе образования стоимости;
3) стимулирующая – пропорциональная зависимость вознаграждения работника с затратами и результатами его труда;
4) социальная – зарплата выступает важным социальным фактором общественного развития.
Принципы зарплаты:
- зарплата должна непрерывно повышаться, но темпы ее роста должны быть ниже темпов роста производительности труда;
- величина зарплаты должна определяться количеством и качеством затраченного труда, конечными производственными результатами;
- дифференциация оплаты труда в зависимости от его условий, народнохозяйственного значения отрасли, территориального размещения предприятия;
- государственное регулирование зарплаты.
14. Тарифная система оплаты труда рабочих.
В основе организации оплаты труда лежат основные системы: тарифная система; система должностных окладов (штатно-окладная система); бестарифная система оплаты; контрактная система. Рассмотрим соотношение тарифной и других систем оплаты.
1. Тарифная система - совокупность нормативов, с помощью которых дифференцируют и регулируют уровень заработной платы различных групп и категорий работающих в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности выполняемых ими работ.
2. Система должностных окладов. Должностной оклад - это абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.
3. Бестарифная система основывается натом,