| Вариант | Тип станции | Количество районов формирования поездов | Площадь зданий м2 | Количество маневровых локомотивов | Среднесуточный объем грузовой работы, т | Техническая норма загрузки вагонов, т | Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб | |||||
| Не считая стрелочных постов | Неотапливаемые складские помещения | погрузка | выгрузка | По погрузке | По выгрузке | |||||||
| общая | В т.ч. на путях общего пользов | общая | В т.ч. на путях общего пользов | |||||||||
| Тупиковая | ||||||||||||
| Сквозная | ||||||||||||
| Сквозная | ||||||||||||
| Тупиковая | ||||||||||||
| Сквозная | ||||||||||||
| Сквозная | ||||||||||||
| Сквозная | ||||||||||||
| Тупиковая | ||||||||||||
| Тупиковая | ||||||||||||
| Сквозная | ||||||||||||
| Тупиковая | ||||||||||||
| Сквозная | ||||||||||||
| Сквозная | ||||||||||||
| Тупиковая | ||||||||||||
| Сквозная |
Пояснительная записка имеет следующие разделы
Введение
Задание
Нормоконтроль
Отзыв
1 Технико-экономическая характеристика работы станции
2 План по труду
3 План эксплуатационных расходов
4 Определение себестоимости и цены единицы продукции
5 Технико-экономические показатели
6 Техника безопасности на транспорте
7 Экологическая безопасность на транспорте
Заключение
Список используемой литературы
Графическая часть
Лист 1: Схема станции.
Графическая часть курсового проекта должна выполняться в соответствии с ГОСТом. Формат чертёжного листа А3, А4.
Примечание: объём и содержание расчетных и графических заданий являются примерным и могут быть изменены в зависимости от задания на курсовое проектирование.
Приложение А (рекомендуемое Студент должен показать структуру заработной платы работников станции.
Приложение Б (рекомендуемое) Студент должен показать структуруэксплуатационныхрасходов по элементам затрат
Приложение В Норма расхода людей на объект
Приложение Г Отраслевая единая тарифная сетка с 1 октября 2014 года
Введение
Во введении необходимо дать краткую характеристику современного состояния ж.д. станции(грузовой, сортировочной, пассажирской) и перспективы её дальнейшего развития. Определить цели и задачи, которые ставит перед собой студент при выполнении данного курсового проекта.
1 Технико-экономическая характеристика работы станции
1.1 Назначение и характеристика работы станции
Железнодорожные станции выполняются операции по приему, погрузке, выгрузке и выдаче грузов, перевозимых повагонными и мелкими отправками, в контейнерах, а также операции по перевозкам пассажиров, багажей и грузобагажа. Такие перевозки производятся между станциями, открытыми для выполнения соответствующих грузовых и коммерческих операций. Грузовые станции представляют собой комплекс путевых и грузовых устройств, технических и служебных помещений, предназначенных для выполнения грузовых и коммерческих операций, приема, расформирования, формирования коммерческого осмотра, технического обслуживания и отправления грузовых поездов. Как правило, эти станции расположены в крупных промышленных и населенных пунктах, где зарождаются и погашаются грузопотоки, и обслуживают промышленные предприятия и население. Грузовые станции являются стыковыми пунктами различных видов транспорта, а также железнодорожного транспорта широкой, узкой и западноевропейской колеи.
При проектирование грузовых станций рассчитывают путевое развитие, площади и погрузочно-разгрузочные фронты складов, платформ, навалочных и контейнерных площадок. Число путей зависит от размеров движения поездов и времени, в течение которого пути могут быть заняты при выполнение операций, связанных с прибытием, отправлением, стоянкой и накоплением вагонов перед их подачей на грузовой двор или сортировочной станцию.
1.1 Расчет объемных и качественных показателей
1.2 Годовая погрузка и выгрузка
(1.1)
(1.2)
где 
- среднесуточная погрузка и выгрузка, т.
1.2.2 Суточная погрузка, отдельно на путях общего пользования и на подъездных путях:
- на путях общего пользования
(1.3)
- на подъездных путях
(1.4)
где 
- суточная погрузка и выгрузка на путях общего пользования, т;
- суточная погрузка и выгрузка на подъездных путях, т;
- техническая норма загрузки вагонов по погрузке и выгрузке, т/ваг.
1.2.3 Вагонооборот станции и подъездных путей
(1.5)
1.2.4Производительность маневрового локомотива (Рлок, ваг/час).
(1.6)
где М – число маневровых локомотивов (исх.данные).
План по труду
Показателями плана по труду являются:
1 Контингент рабочих;
2 Годовой фонд заработной платы;
3 Среднемесячная зарплата;
4 Производительность труда
План по труду составляется из утвержденного отделением дороги общего фонда зарплаты и задания по росту производительности труда.
Исходными данными для составления плана по труду являются:
1 Планируемые объемные и качественные показатели;
2 Плановые нормативы численности рабочих по обслуживанию объектов
3 Техническая оснащенность станции;
4 Должностные оклады и ставки.
Планирование численности работников
Для определения численности работников станции применяют нормы времени, выработки, нормы обслуживания и нормативы численности
Контингент работников планируют по профессиям, разрядам,
квалификациям и должностям. Явочная численность рабочих для каждой статьи
по каждой профессии определяется по формуле
R = K×C×n, (2.1)
R =1*4*1*4
Где К - норма людей на объект;
С - количество смен при круглосуточной работе;
n- количество объектов обслуживания.
Расчет контингента производится по хозяйствам.
Статья 2034. Маневровая работа на грузовых и сортировочных станциях. К этой группе работников относят дежурных по паркам, горкам, дикторов и операторов горок, составителей и их помощников, регулировщиков скорости движения, дежурных стрелочных постов, сигналистов и других работников, занятых маневровой работой.
Рассчитываем необходимое количество дежурных по парку
Rяв = дежурных по парку Rяв = 1*4*1=4
Рассчитываем необходимое количество составителей
Rяв= составителей Rяв = 1*1*4= 4
Рассчитываем необходимое количество сигналистов
Rяв = сигналистов Rяв =1*1*4= 4
Статья 2030. Прием и отправление поездов на грузовых и сортировочных станциях. В станционный штат входят ДСП, дежурный стрелочного поста, сигналисты, не занятые исключительно на маневрах, операторы технической конторы, электромонтеры.
Рассчитываем необходимое количество дежурных по станции
Rяв= дежурных по станции Rяв = 1*1*4= 4
Рассчитываем необходимое количество сигналистов
Rяв= сигналистов Rяв =1*1*4= 4
Рассчитываем необходимое количество операторов СТЦ
Rяв= операторов СТЦ Rяв =1*1*4= 4
Статья 2040. Обслуживание зданий и сооружений и содержание оборудования и инвентаря хозяйства перевозок. По этой статье планируют штат работников, занятых уборкой, отоплением, освещением помещений станции, ремонтом и обслуживанием сигнальных принадлежностей работников станции.
Рассчитываем необходимое количество слесарей
Rяв = слесаря Rяв =1*1*4= 4
Рассчитываем необходимое количество электриков
Rяв = электрик Rяв =2*1*1*1=1
Рассчитаю необходимое количество уборщиков
Rяв= уборщика Rяв =3*1*1=3
Статья 1001. Прием к отправлению и выдача грузов. К этой группе работников относят приемосдатчиков, товарных кассиров, маркировщиков, пломбировщиков вагонов и контейнеров.
|
Рассчитываем необходимое количество приемосдатчиков
Rяв =приемосдатчиков Rяв =1*1*4= 4
Рассчитываем необходимое количество товарных кассиров
Rяв =товарных кассира Rяв =1*1*1= 4
Рассчитываем необходимое количество маркировщиков
Rяв = маркировщика Rяв =1*1*4= 4
Определяем общую явочную численность работников по формуле
Rобщяв= ∑ Rяв (2.2)
Rобщяв= 42 человек
Определяем дополнительный штат сотрудников для замещения работников, отсутствующих на работе по причине болезни, отпуска и т.п. по формуле
Rспдоп= Rобщяв×Кзам, (2.3)
Rспдоп= 42*0,7=3
где Кзам- коэффициент замещения. Принимаем 0,07.
Rспдоп= 42+3=45
Определяем численность работников аппарата управления.
Статья 4785. Содержание, не относящегося к аппарату управления. К нему относят персонал производственных участков, не занятого управлением (операторов счетных машин, водителей служебных автомобилей, кладовщиков, программистов).
Рассчитываем необходимое количество водителей служебных автомобилей
Rяв =1*1*1=1 водитель служебного автомобиля
Рассчитываем необходимое количество кладовщиков
Rяв =кладовщик Rяв =1*1*1= 1
Рассчитываем необходимое количество программистов
Rяв =программист Rяв =1*1*1=1
Статья 4830. Оплата труда работников аппарата управления.
Планируют потребную численность работников, занятых общим и техническим руководством, технико-экономическим планированием, организацией труда и зарплаты, комплектованием кадров (ДС, помощника начальника станции, ДСЦ, начальника технической конторы, заведующего товарной конторой, грузовым двором, контейнерной площадкой, бюро по розыску груза и багажа, заведующего билетными кассами).
Рассчитываем потребную численность работников, руководящего уровня
Rяв =1*1*1=1 начальник станции
Rяв =1*1*4=4 зам начальника станции
Rяв = 1*1*1=1 экономист
Определяем численность работников аппарата управления
Rау= ∑ Rяв4785,4830 (2.4)
Rау= 1+1+1+1+4+1= 9
Определяем общую списочную численность по формуле
Rобщсп= Rсп+ Rдоп+ Rау,
(2.5)
Rобщсп=
где Rау - численность работников аппарата управления
Rобщсп=9+1= 10 (контингент)
2.2 Планирование фонда заработной платы
В разделе Планирование фонда заработной платы рассчитывается оплата труда работника станции по сдельно-премиальной или повременно-премиальной системам оплаты труда.
В ее состав включаются следующие элементы
1) месячный должностной оклад или тарифная ставка
2) доплаты за работу в ночное время и праздничные дни
3) премия
4) доплата по районному коэффициенту
Тарифная ставка берется из приложения Г на 1 апреля 2014 года, затем составляется штатное расписание на станции, расчеты плана по труду сводятся в таблицу 2.2.
Месячный должностной оклад или месячная тарифная ставка определяется исходя из разряда, по которому работают работники пример расчета приведен в таблице ниже.
Пример
1) ДСПП – 6 разряд тарифная ставка – 96,69
Тарифный оклад равен 164 часа = 94,64*164,25 = 15,529 рубля
2) Доплата за работу в ночное время равна 15552*13,3% = 2,065
3) Доплата за работу празднечные дни 15552*3,8% = 590
4) Премия 15552*40% = 6,211 рубля
5)Районныйкоэффициент (15,529+2,065+590+6,211)*20(0,2) = 4,879
6) Месячная заработная оплата (15,529+2,065+590+6,211+4,879 =29,274 руб
7) Годовой фонт заработной зарплаты по ст 2014 ДСПП с кол. 8 человек
8*29,274*12 = 2,812,304
| 1.Определяем к какому уровню, в соответствии с тарифной сетки рабочих, относится данная профессия. | |
| 2. Определяем тарифный коэффициент для данного работника по тарифной сетке рабочих. | В соответствии с тарифной сеткой рабочих тарифный коэффициент 6 разряд 2 уровня =94,69 |
| 3. Определяем часовую тарифную ставку соответствующего разряда. | Т.к. часовая тарифная ставка 6 разряда 2 уровня составляет 40,99 руб, 94,69 |
| 4. Определяем среднемесячную норму часов в соответствии с производственным календарем на 2015г. | В соответствии с 231 производственным календарем на 2015 год, годовой фонд рабочего времени составляет 1971 часов, следовательно, среднемесячная норма часов = 1971/12=164,25 час. |
| 5.Определяем месячную тарифную ставку для данного работника. | |
| 6. Определяем необходимость начисления доплаты за ночное время данному работнику. | Т.к.график круглосуточной и смены с 8-00 до 20-00 и с 20-00 до 8-00, а это значит, в ночное время работают и необходимо произвести расчет доплаты за работу в ночное время. |
| 7. Определяем количество часов работы в ночное время в сутки. | Т.к. ночными часами считается время с 22-00 до 6-00, следовательно количество часов работы в ночное время составляет 8 часов. |
| 8. Производим расчет плановых начислений за работу в ночное время. | Т.к. среднегодовой процент доплаты за ночное время = 8*40%/24=13,3%, следовательно, доплата за работу в ночное время =2,065 руб. |
| 9. Определяем необходимость начислений за работу в праздничные дни. | Т.к. график работы круглосуточный (беспрерывный), значит, в праздничные дни работают, следовательно, необходимо произвести начисления за работу в праздничные дни. |
| 10. Определяем количество праздничных дней в году в соответствии с производственным календарем. | В соответствии с производственным календарем в 2015 году 14 праздничных дней, среднегодовой процент доплаты за праздничные дни = 14*100%/365=3,8% 590 |
| 11. Произведем расчет плановых начислений за работу в праздничные дни. | Плановые начисления за месяц за работу в праздничные дни = руб. |
| 12. Определить размер плановой премии. | Премия начисляется на тарифную ставку, следовательно = 6,211 руб. |
| 13. Определим размер начислений по районному коэффициенту. | Доплата по районному коэффициенту начисляется на сумму всех начислений, следовательно, =4,879 руб. |
| 14. Определим размер заработной платы за месяц. | В заработную плату работника включается все вышеприведенные начисления, т.е. = месячная тарифная ставка + доплата за работу в ночное время + доплата за работу в праздничные дни + премия + доплата по районному коэффициенту, следовательно, =29,274 руб. |
| 15. Определим размер планового годового фонда оплаты труда. | Плановый годовой ФОТ определяется с учетом количества работников данной профессии и соответствующего разряда = |
Таблица 2.1 Штатное расписание
| Номер статьи | Профессия | Разряд | Численность,чел | Тарифная ставка, руб. | Доплата за ночное время, руб. | Доплата за праздничные дни, руб | Премия, руб. | Районный коэффициент, руб | Зарплата одного рабочего, руб | Годовой ФЗП, руб |
| Хозяйство движения | ||||||||||
| ДСПП | 15,529 | 2,065 | 6,211 | 4,879 | 29,274 | 2,810,304 | ||||
| Составит. | 12,705 | 1,689 | 5,082 | 3,991 | 23,949 | 2,299,104 | ||||
| Сигналис | 12,705 | 1,689 | 5,082 | 3,991 | 23,949 | 2,229,104 | ||||
| Итого | 9,707,616 | |||||||||
| ДСП | 18,082 | 2,404 | 7,232 | 5,681 | 34,086 | 1,636,128 | ||||
| Сигналис | 12,705 | 1,689 | 5,082 | 3,991 | 23,949 | 1,149,552 | ||||
| ОперСТЦ | 14,251 | 1,895 | 5,700 | 4,477 | 26,864 | 2,578,944 | ||||
| Итого | 5,364,624 | |||||||||
| Слесарь | 10,956 | - | - | 4,382 | 3,067 | 18,405 | 220,860 | |||
| Электрик | 12,705 | 1,689 | 5,082 | 3,991 | 287,388 | |||||
| Уборщик | 9,210 | - | - | 3,684 | 2,578 | 15,472 | 742,656 | |||
| Итого | 1,250,904 | |||||||||
| ИТОГО | Фдвижгод 16,323,144 | |||||||||
| Грузовое хозяйство | ||||||||||
| Приемос. | 15,529 | 2,065 | 6,211 | 4,879 | 29,274 | 2,810,304 | ||||
| Тов.касс. | 14,251 | 1,895 | 5,700 | 4,477 | 26,864 | 322,368 | ||||
| Маркиров | 12,705 | 1,689 | 5,082 | 3,991 | 23,949 | 1,149,552 | ||||
| Итого | 4,282,224 | |||||||||
| ИТОГО | Фгрузгод 4,,282,224 | |||||||||
| Аппарат управления | ||||||||||
| Водитель | 12,705 | - | - | 5,082 | 3,991 | 23,949 | 287,388 | |||
| Кладовщ. | 9,210 | - | - | 3,684 | 2,578 | 15,472 | 185,664 | |||
| Программ | 16,806 | - | - | 6,722 | 4,705 | 28,233 | 338,796 | |||
| Итого | 861,828 | |||||||||
| ДС | 29,998 | - | - | 11,999 | 8,399 | 50,396 | 604,752 | |||
| замДС | 19,999 | - | - | 7,999 | 5,599 | 33,597 | 1,612,656 | |||
| Эконом. | 15,819 | - | - | 6,327 | 4,429 | 26,575 | 318,900 | |||
| Итого | 2,536,308 | |||||||||
| ИТОГО | Фупргод 3,398,136 | |||||||||
| ВСЕГО | Rсп76общ | Фгод 24,003,504 |
|
Таблица 2.2 – План по труду
| Показатели | Расчет показателя | Величина показателя |
| 1 Годовой фонд зарплаты | 
| 24,963,644 руб. |
| 2 Контингент | 
| 55 человек |
| 3 Среднемесячная зарплата | 
| 37,823 руб. |
| 4 Производительность труда | 
| прив.прод. / человека 562100/55 = 10,220 |
План эксплуатационных расходов
План эксплуатационных расходов станции определяет величину денежных средств, необходимых для выполнения заданного объема работы по перевозкам.
Расходы станции планируют отдельно по хозяйствам движения, грузовому, пассажирскому.
Наиболее крупными расходами является:
1 По хозяйству движения - расходы по приему, отправлению и маневровой работе;
2 По грузовому хозяйству - расходы по приему к отправлению и выдаче груза, а также по выполнению операций с мелкими отправками;
3 По пассажирскому хозяйству - расходы, связанные с продажей билетов, приема и выдачи багажа.
Эксплуатационные расходы планируют:
1) По группам, в зависимости от их связи с перевозочным процессом (основные прямые, основные общие и общехозяйственные);
2) По статьям номенклатуры расходов;
3) По элементам затрат (зарплата, отчисления на соц. страхование, материалы, топливо, электроэнергия, амортизационные отчисления и прочие затраты).
3.1 Основные прямые расходы