Существует ряд теорий предлагающих описание типов характеров.




Эрнст Кречмер описал 3 типа характера в зависимости от типа телосложения человека. Типы характеров по Кречмеру: шизотимик (астеник), иксотимик (атлетик), циклотимик (пикник).

1. Астеник, как правило, не отличается высокой энергетикой, выносливостью и силой. Он худощав, и, сколько ни торчи в спортзале, практически не способен накачать мышечный объем. Зато «испортить фигуру» почти нереально, про таких людей недаром говорят «не в коня корм». Многие астеники имеют низкий жизненный тонус, быстро устают, работа в режиме «бури и натиска» для них — непозволительная роскошь. Как и «роскошь человеческого общения». На общественной должности, в большом шумном помещении этот молчаливый, закрытый, быстро утомляющийся человек рискует подорвать здоровье. Именно астеник с наибольшей вероятностью не будет тратить время на болтовню с сослуживцами и пускать дела на самотек.
2. Типичный пикник полный не только и не столько из-за наличия большого количества жировой ткани, сколько имея округленный тип телосложения. Большинство пикников отличаются живым и веселым нравом, ярко выраженной эмоциональностью и энергичностью. Жизнь для людей этого типа сосредоточена, главным образом, в эмоционально-коммуникативной сфере. Энергии хоть отбавляй, но корпеть над бумагами им скучно, да и особенно убиваться, «гореть на работе» не склонны. Эти люди, ориентированные на радость и удовольствие. Вот они, неутомимые общественники, вездесущие «шурочки из бухгалтерии», неунывающие организаторы шумных сборищ.

3. Если два предыдущих типа представляли собой противоположности «худой-полный», «мыслительный-эмоциональный», то третий тип, атлетический, можно назвать «действующим». Атлетик отличается наиболее развитой мышечной структурой — ведь именно мышцы отвечают за движение, развитие, агрессию в широком смысле. Способность к проявлению физической силы, агрессивному движению соответствует аналогичной способности в психологической сфере. Сила и энергия проявляется и в самых обычных движениях атлетика: походке, жестикуляции. Пикник тоже проявляет энергичность, да еще какую — но его движения мягче, плавнее. (Ближе к астеническому типу и величайший сыщик всех времен Шерлок Холмс, отличающийся чрезвычайно развитой «мыслительной» компонентной.) Родная же стихия атлетиков — действие. Бегать, драться, ловить — это для них.

4. Современная психология широко приветствует типологию характера, предложенную известным неофрейдистом Карлом Густавом Юнгом. Он предположил, что всех людей можно поделить на определенные типы, в зависимости от их ориентации: внутренне ориентированные (интроверты) и внешне ориентированные (экстраверты).

 

 

1. На основе психологической установки типы деляется на:

· интровертированный- тип личности (или поведения), ориентированный вовнутрь или на себя.

Для интровертов характерно поведение, больше связанное с комфортным одиночеством, внутренними размышлениями и переживаниями, творчеством или наблюдением за процессом.

· экстравертированный- это тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих.

Для экстравертов характерно поведение, при котором человек стремится:

· к общению с людьми,

· вниманию со стороны окружающих,

· участию в публичных выступлениях,

· участию в многолюдных мероприятиях и вечеринках.

 

5. Достоинства и недостатки экстраверта и интроверта:

+ интровертов в работе:

• комфортный для клиента стиль общения (рассердить собеседника для интроверта - катастрофа);

• способность работать индивидуально (нет потребности постоянно находиться в коллективе).

+ экстраверта:

• легко вступают в контакты (нет страха перед возможной негативной реакцией).

• отсутствует страх перед публичными выступлениями (чем больше людей, тем больше внимания).

- интровертов:

• затруднена коммуникация (нет потребности в новых контактах, страх вызвать негативную реакцию),

• нежелание «выходить на сцену» (нет потребности привлекать к себе внимание).

- экстравертов:

• не заботятся о комфортном состоянии клиента (даже негативная реакция их устраивает),

• иногда могут превращают публичное выступление в балаган (главное энергия, а не дело).

 

6. Каждый из представленных типов может быть рациональным или же иррациональным (на основе преобладания психических функций). В свою очередь все иррациональные и иррациональные экстра - и интравертированные типы в зависимости от преобладания определенной функции К.Юнг разделил на следующие типы:

· мыслительный;

· эмоциональный;

· сенсорный;

· интуитивный.

Мыслительный тип личности способен оставаться невозмутимым и сдержанным в ситуациях, в которых другие теряют самообладание; характеризуется аналитическим складом ума, беспристрастностью, твердостью, объективностью, четкостью; стремится улаживать спор не ради блага, а во имя истины; обладает, скорее, волевым, чем мягким характером; считает, что важнее быть правым, чем кому-либо нравиться; полагается чаще всего на рациональные доводы и научно обоснованные теории; способен принимать непростые решения.
Эмоциональный тип личности отличает ориентированность на чувства свои и других людей; мягкосердечность, чуткость, гуманность; изменение настроений и мнений в зависимости от обстоятельств; стремление к согласию и компромиссам; конфликты приводят его в смятение.

Сенсорный тип личности обычно концентрируется на том, что делает в данный момент, не думая, что за этим последует; предпочитает тот вид работы, который приносит осязаемый результат; не задумывается о дальнейшей карьере, любит иметь дело с фактами и цифрами, а не с идеями и теориями; недоволен, когда не получает четких инструкций; легче воспринимает детали, чем картину в целом.
Интуитивный тип более заинтересован в теориях и возможностях. Он часто хорошо догадывается о сути того или иного явления и не нуждается в последовательном объяснении материала почему именно так. Сильная сторона интуитивного типа - это способность догадываться из контекста, структуирование своего собственного обучения, концептуализация и моделестроение. Однако, они могут испытывать трудности из-за неточности и опускания важных деталей.


7. Темперамент и характер взаимосвязаны в структуре личности, но имеют и ряд принципиальных отличий:

· характер имеет социальную природу (формируется в течение жизни), темперамент имеет биологическую природу (закладывается при рождении).

· характер изменяется, темперамент остается стабильным.

 

8. Также между ними существует и тесная взаимосвязь:

· От темперамента зависят динамические особенности проявления характера. Например, общительность у сангвиника и флегматика будет проявляться по-разному.

· Темперамент влияет на развитие отдельных черт характера. Одни свойства темперамента способствуют формированию определённых черт характера, другие противодействуют.

· Существует и обратная зависимость проявлений темперамента от его характера. Благодаря определённым чертам характера человек может сдерживать нежелательные при данных обстоятельствах проявления темперамента.

 

Свойства характера

Полнота характера – разновидность стремлений и увлечений человека, разнообразие деятельности. Такие люди отличаются внутренним богатством и активностью.

Цельность характера – единство психического склада человека, отсутствие противоречий в стремлениях и интересах, единство слова и дела.

Определенность характера – выражается в устойчивости поведения, которое соответствует сложившимся убеждениям, основной направленности. О таком человеке можно заранее сказать, как он поступит в той или иной ситуации.

Сила характера – это энергия, с которой человек преследует поставленные перед собой цели; способность преодолевать трудности и препятствия.

Твердость характера – она проявляется в последовательности действий и упорстве человека, в сознательном отстаивании взглядов и принятых решений.

Уравновешенность характера – соотношение сдержанности и активности, ровность поведения.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-06-30 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: